Salaire Data engineer en Australie
Un Ingénieur Data en Australie gagne un salaire médian de 148 000 $A. La fourchette salariale pour les Ingénieurs Data se situe généralement entre 110 000 $A et 263 000 $A, les 10 % les mieux payés gagnant 263 000 $A.
Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 89 000 $AU | -40% |
| Confirmé | 130 000 $AU | -12% |
| Senior | 185 000 $AU | +25% |
| Lead / Direction | 259 000 $AU | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 18 000 $AU par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India946 000 ₹
- Portugal30 000 €
- Poland170 000 PLN
- Italie45 000 €
- Japan7 759 000 JPY
- Espagne49 000 €
Comment nous calculons
Ces chiffres représentent une estimation régionale pour les salaires des Ingénieurs Data en Australie. Tous les chiffres indiqués sont des montants annuels bruts avant impôts et autres déductions. Les données sont basées sur une enquête de rémunération.
Questions fréquentes
148 000 $A est-ce un bon salaire pour un Ingénieur Data en Australie ?
Gagner 148 000 $A en tant qu'Ingénieur Data vous place à la médiane, ce qui signifie que la moitié des professionnels gagnent plus et la moitié gagnent moins. Les 10 % les mieux payés gagnent 263 000 $A, ce qui indique un potentiel de revenus important.
Quelle est la différence entre le salaire d'un Ingénieur Data junior et senior ?
Le salaire médian pour un Ingénieur Data junior est de 89 000 $A. En revanche, un Ingénieur Data senior a un salaire médian de 185 000 $A, reflétant une expérience et des responsabilités accrues.
Quelle est la rémunération totale pour un Ingénieur Data ?
Le salaire de base médian pour un Ingénieur Data est de 148 000 $A. En incluant une valeur estimée des avantages sociaux de 18 000 $A par an, la rémunération totale peut être plus élevée.
Comment le salaire d'un Ingénieur Data est-il calculé ?
Les salaires sont généralement calculés en fonction de facteurs tels que le niveau d'expérience, la localisation, la taille de l'entreprise et les compétences spécifiques. Les chiffres fournis sont basés sur une distribution en percentile des salaires déclarés.