Salaire Data engineer au Canada
Le salaire médian d'un ingénieur de données au Canada est de 126 000 $ CA. Les salaires varient généralement de 93 000 $ CA à 224 000 $ CA, reflétant les différences d'expérience et d'employeur.
Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 76 000 $CA | -40% |
| Confirmé | 111 000 $CA | -12% |
| Senior | 158 000 $CA | +25% |
| Lead / Direction | 221 000 $CA | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 15 000 $CA par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India1 153 000 ₹
- Portugal37 000 €
- Poland207 000 PLN
- Italie55 000 €
- Japan9 462 000 JPY
- Espagne59 000 €
Comment nous calculons
Ces chiffres représentent une estimation régionale des salaires annuels bruts pour les ingénieurs de données au Canada. Ils sont basés sur des données collectées auprès de diverses sources et doivent être considérés comme une référence.
Questions fréquentes
Un salaire médian d'ingénieur de données de 126 000 $ CA est-il une bonne rémunération au Canada ?
Oui, un salaire médian de 126 000 $ CA est considéré comme une rémunération solide au Canada. Les 10 % d'ingénieurs de données les mieux payés gagnent 224 000 $ CA, ce qui indique un potentiel de revenus important.
Comment le salaire d'un ingénieur de données senior se compare-t-il à celui d'un ingénieur de données junior ?
Les ingénieurs de données seniors ont un salaire médian de 158 000 $ CA, tandis que les ingénieurs de données juniors gagnent un salaire médian de 76 000 $ CA. Cela souligne la différence substantielle que fait l'expérience.
Quelle est la rémunération totale pour un ingénieur de données ?
La rémunération totale comprend le salaire de base plus les avantages sociaux. La valeur estimée des avantages sociaux par an est de 15 000 $ CA, s'ajoutant aux revenus globaux au-delà du salaire de base.
Comment le salaire d'un ingénieur de données au Canada est-il calculé ?
Les salaires sont calculés en fonction de facteurs tels que l'expérience, la localisation, la taille de l'entreprise et les compétences spécifiques. Les chiffres fournis représentent des percentiles de salaires déclarés, et non une moyenne stricte.