Salaire Spécialiste RH en Irlande

48 000 €Estimation régionale

Le salaire médian d'un HR Specialist / Recruiter en Irlande est de 48 000 €, la plupart des packages se situant entre 36 000 € et 85 000 €. Ce repère est une estimation régionale ; connectez-vous pour comparer votre rémunération exacte aux bandes de percentiles.

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Percentiles de rémunération

Estimation régionale
25e centile
36 000 €
Médiane (p50)
48 000 €
75e centile
65 000 €
Top 10 % (p90)
85 000 €

Brut annuel, devise locale.

Salaire par séniorité

Estimé
Junior29 000 €-40%
Confirmé42 000 €-12%
Senior60 000 €+25%
Lead / Direction84 000 €+75%

Rémunération totale

Base80%
Bonus8%
Actions4%
Avantages8%

Les avantages valent environ 6 000 € par an en plus de la rémunération en numéraire.

Où ce salaire rend le plus

Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.

Comment nous calculons

Ces chiffres situent la rémunération d'un HR Specialist / Recruiter face aux bandes de percentiles (p25 à p90) en Irlande. Quand les données nationales par métier sont limitées, nous modélisons à partir de références régionales et le signalons : nous ne présentons jamais une estimation comme officielle. Montants bruts annuels, arrondis.

Questions fréquentes

48 000 € est-il un bon salaire pour un HR Specialist / Recruiter en Irlande ?

48 000 € correspond à la médiane, soit le milieu du marché. Au-delà de 65 000 €, vous êtes dans le quart supérieur ; en dessous de 36 000 €, il y a de la marge pour négocier.

Combien gagne un HR Specialist / Recruiter senior en Irlande ?

Un HR Specialist / Recruiter senior gagne environ 60 000 €, contre 29 000 € en début de carrière. Les paliers de séniorité sont estimés à partir de la médiane globale.

Quelle est la rémunération totale d'un HR Specialist / Recruiter en Irlande ?

En plus du salaire de base, les avantages valent environ 6 000 € par an. Le bonus et l'equity varient selon l'employeur et le secteur.

Comment ce comparateur de salaire est-il calculé ?

Nous situons votre package face aux bandes de percentiles pour le poste et le pays, à partir de données officielles quand elles existent et de références régionales sinon, toujours signalées.

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