Άλλες θέσεις εργασίας στην THIS:Διαχειριστής Προϊόντος Μηχανικός Λογισμικού Πωλήσεις Μάρκετινγκ Διευθυντής Μάρκας Εφοδιαστική Αλυσίδα

Πώς να περάσετε τη συνέντευξη Πωλήσεις της THIS το 2026

Growth · Οδηγός συνέντευξης Πωλήσεις

Έδρα σε United Kingdom

Γλώσσα συνέντευξης: αγγλικά

Το DNA της THIS (TL;DR)

Η δέσμευση της THIS στη δημιουργία προϊόντων που αναπαράγουν πιστά την εμπειρία του κρέατος καθοδηγεί τις προσλήψεις της. Αναζητούν άτομα που μπορούν να καινοτομήσουν στον χώρο των φυτικών τροφίμων, διασφαλίζοντας ότι προϊόντα όπως τα κομμάτια κοτόπουλου 'THIS™ Isn' ανταποκρίνονται στους ισχυρισμούς 'Υψηλή περιεκτικότητα σε πρωτεΐνη' και διαχειρίζονται τις πολυπλοκότητες της διανομής 'Chilled'.Στα αγγλικά:THIS's commitment to creating products that truly replicate meat experiences drives their hiring. They seek individuals who can innovate within the plant-based food space, ensuring products like 'THIS™ Isn' chicken pieces deliver on 'High In Protein' claims and manage the complexities of 'Chilled' distribution.

Διαβάστε στη γλώσσα σας

Εμφανίζουμε αυτόν τον οδηγό στη γλώσσα σας, με το αγγλικό πρωτότυπο από κάτω ως αναφορά. Το badge παραπάνω δείχνει σε ποια γλώσσα διεξάγεται συνήθως το loop αυτής της εταιρείας.

Το Interview Loop της THIS

Το onsite loop σας θα αποτελείται τυπικά από 5 γύρους.

1
Γύρος 1
Συνέντευξη με RecruiterΣτα αγγλικά:Recruiter Screen
Κίνητρο, συμβατότητα με την περιοχή ευθύνης, οργανωτικά.Στα αγγλικά:Motivation, territory fit, logistics.
2
Γύρος 2
Sales Pitch / DemoΣτα αγγλικά:Sales Pitch / Demo
Παρουσίαση του προϊόντος της εταιρείας σε υποθετικό υποψήφιο πελάτη.Στα αγγλικά:Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Γύρος 3
Στρατηγική DealΣτα αγγλικά:Deal Strategy
Διαχείριση pipeline, πλοήγηση σε πολλούς stakeholders, qualification κατά MEDDIC.Στα αγγλικά:Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Γύρος 4
Customer DiscoveryΣτα αγγλικά:Customer Discovery
Διαγνωστικές ερωτήσεις, ανάδειξη αναγκών, qualification.Στα αγγλικά:Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Γύρος 5
Behavioral / LeadershipΣτα αγγλικά:Behavioral / Leadership
Παραδείγματα από το παρελθόν για ανάληψη ευθύνης, επιρροή και επίλυση συγκρούσεων.Στα αγγλικά:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Η ζώνη κινδύνου: Κορυφαίοι λόγοι που οι υποψήφιοι αποτυγχάνουν

Με βάση τη βάση δεδομένων μας με αποτελέσματα συνεντεύξεων THIS, αποφύγετε αυτές τις συνηθισμένες παγίδες:

Έλλειψη σαφούς στρατηγικής για τη διαχείριση απρόσμενων καθυστερήσεων ή αλλαγών.Στα αγγλικά:Lack of a clear strategy for managing unexpected delays or changes.
Υπερβολική εστίαση στα χαρακτηριστικά του προϊόντος χωρίς σύνδεση με τα οφέλη για τον αγοραστή (π.χ. αυξημένη κίνηση, υψηλότερα περιθώρια κέρδους).Στα αγγλικά:Focusing too much on product features without linking them to buyer benefits (e.g., increased foot traffic, higher margins).
Αμυντική στάση ή υποτίμηση των ανησυχιών του αγοραστή.Στα αγγλικά:Becoming defensive or dismissive of the buyer's concerns.
Έλλειψη σαφούς στρατηγικής για την ευθυγράμμιση των ενδιαφερομένων γύρω από έναν κοινό στόχο.Στα αγγλικά:Not having a clear strategy for aligning stakeholders around a common goal.

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: Πραγματικές ερωτήσεις THIS

Τρία πραγματικά prompts τραβηγμένα από τη βάση δεδομένων μας.

Τύπος · Objection Handling

Ο αγοραστής λέει: 'Έχουμε ήδη πολλές επιλογές σνακ και ανησυχώ για τον χώρο στο ράφι και την κανιβαλισμό των πωλήσεων των τωρινών best-sellers μας'. Πώς απαντάτε;Στα αγγλικά:The buyer says, 'We already have a lot of snack options, and I'm concerned about shelf space and cannibalizing sales of our current best-sellers.' How do you respond?

Τύπος · Ownership

STAR

Πείτε μου για μια φορά που εντοπίσατε μια τάση στα σχόλια των καταναλωτών ή στην απόδοση σε επίπεδο καταστήματος σχετικά με το προϊόν μας, η οποία δεν αντικατοπτριζόταν ακόμη στις επίσημες αναφορές πωλήσεών μας. Ποια βήματα κάνατε για να το φέρετε στην ευρύτερη ομάδα και να οδηγήσετε σε αλλαγή στη στρατηγική πεδίου;Στα αγγλικά:Tell me about a time you identified a trend in consumer feedback or store-level performance regarding our product that was not yet reflected in our official sales reporting. What steps did you take to bring this to the wider team and drive a change in our field strategy?

Τύπος · Conflict Resolution

STAR

Περιγράψτε μια κατάσταση όπου ένας λιανοπωλητής απείλησε να διαγράψει το προϊόν μας λόγω ζητήματος εφοδιαστικής αλυσίδας ή έλλειψης αποθέματος πέρα από τον άμεσο έλεγχό σας. Πώς διαχειριστήκατε τη σχέση με τον αγοραστή ενώ περιμένατε την επιστροφή του προϊόντος στο ράφι;Στα αγγλικά:Describe a situation where a retailer threatened to delist our product due to a supply chain issue or a stock-out beyond your direct control. How did you manage the relationship with the buyer while waiting for the product to return to shelf?

+ πολλές ακόμη ερωτήσεις, σήματα και επεξεργασμένα παραδείγματα

Εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε ολόκληρη τη ρουμπρίκα THIS

Ξεκλείδωμα ρουμπρίκας THIS, δωρεάν

Τράπεζα Ερωτήσεων Συνέντευξης THIS

Ένα δείγμα από τη βάση δεδομένων μας, ομαδοποιημένο ανά γύρο. Εγγραφείτε για να δείτε το πλήρες σύνολο.

9 από 13 ερωτήσεις που εμφανίζονται

Recruiter Screen- Συνέντευξη με Recruiter

1
Τύπος · Logistics & Territory
Η ομάδα πωλήσεών μας καλύπτει μια ευρεία γεωγραφική περιοχή. Πώς σχεδιάζετε συνήθως τα ταξίδια σας και πώς διαχειρίζεστε τον χρόνο σας για να μεγιστοποιήσετε τις επισκέψεις σε πελάτες και να ελαχιστοποιήσετε τον χρόνο αδράνειας, ειδικά στον ταχύτατο τομέα FMCG;Στα αγγλικά:Our sales team covers a wide geographic territory. How do you typically plan your travel and manage your time to maximize client visits and minimize downtime, especially within the fast-paced FMCG sector?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo

2
Τύπος · Product Pitch
Φανταστείτε ότι συναντάτε έναν αγοραστή από κατάστημα τροφίμων για πρώτη φορά. Παρουσιάστε τη νέα μας σειρά φυτικών σνακ, τονίζοντας γιατί θα έχουν επιτυχία στους πελάτες τους και θα ενισχύσουν τις πωλήσεις του καταστήματός τους.Στα αγγλικά:Imagine you're meeting with a grocery store buyer for the first time. Pitch our new line of plant-based snacks, highlighting why they'll be a hit with their customers and drive sales for their store.
3
Τύπος · Objection Handling
Ο αγοραστής λέει: 'Έχουμε ήδη πολλές επιλογές σνακ και ανησυχώ για τον χώρο στο ράφι και την κανιβαλισμό των πωλήσεων των τωρινών best-sellers μας'. Πώς απαντάτε;Στα αγγλικά:The buyer says, 'We already have a lot of snack options, and I'm concerned about shelf space and cannibalizing sales of our current best-sellers.' How do you respond?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Deal Strategy- Στρατηγική Deal

4
Τύπος · Pipeline Management
Όταν εξισορροπείτε τη μικρή διάρκεια ζωής της 'chilled' φυτικής σειράς μας έναντι των μεγάλων χρόνων παράδοσης που απαιτούνται από μεγάλους εθνικούς λιανοπωλητές, πώς ιεραρχείτε ποιους λογαριασμούς να πιέσετε για άμεσο όγκο έναντι εκείνων που απαιτούν μακροπρόθεσμες αναθεωρήσεις της γκάμας;Στα αγγλικά:When balancing the short shelf life of our chilled plant-based range against the long lead times required by major national retailers, how do you prioritize which accounts to push for immediate volume versus those requiring long-term range reviews?
5
Τύπος · Multi-stakeholder Navigation
STAR
Όταν πουλάτε σε μια μεγάλη αλυσίδα λιανικής, συχνά πρέπει να επηρεάσετε πολλούς ενδιαφερόμενους (π.χ. αγοραστή, category manager, υπεύθυνους λειτουργίας καταστημάτων). Πώς εντοπίζετε και προσεγγίζετε τους βασικούς λήπτες αποφάσεων και τους influencers για να διασφαλίσετε μια επιτυχημένη συμφωνία;Στα αγγλικά:When selling into a large retail chain, you often have to influence multiple stakeholders (e.g., buyer, category manager, store operations). How do you identify and engage with key decision-makers and influencers to ensure a successful deal?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Customer Discovery- Customer Discovery

6
Τύπος · Diagnostic Questioning
Root Cause Analysis (Issue Tree + 5 Whys)
Συναντάτε έναν πιθανό νέο πελάτη από κατάστημα ψιλικών. Ποιες είναι οι πρώτες 3-5 διαγνωστικές ερωτήσεις που θα θέτατε για να κατανοήσετε την τρέχουσα απόδοση της κατηγορίας σνακ και τις πιθανές ανάγκες τους;Στα αγγλικά:You're meeting with a potential new convenience store client. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their current snack category performance and potential needs?
7
Τύπος · Surfacing Pain
Ένας ιδιοκτήτης καταστήματος αναφέρει ότι οι τρέχουσες πωλήσεις σνακ είναι 'εντάξει'. Πώς εμβαθύνετε για να αποκαλύψετε τα πραγματικά προβλήματα ή τις ανεκπλήρωτες ανάγκες που μπορεί να αντιμετωπίζουν σε αυτή την κατηγορία;Στα αγγλικά:A store owner mentions their current snack sales are 'okay'. How do you dig deeper to uncover the real pain points or unmet needs they might be experiencing in this category?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Τύπος · Ownership
STAR
Πείτε μου για μια φορά που εντοπίσατε μια τάση στα σχόλια των καταναλωτών ή στην απόδοση σε επίπεδο καταστήματος σχετικά με το προϊόν μας, η οποία δεν αντικατοπτριζόταν ακόμη στις επίσημες αναφορές πωλήσεών μας. Ποια βήματα κάνατε για να το φέρετε στην ευρύτερη ομάδα και να οδηγήσετε σε αλλαγή στη στρατηγική πεδίου;Στα αγγλικά:Tell me about a time you identified a trend in consumer feedback or store-level performance regarding our product that was not yet reflected in our official sales reporting. What steps did you take to bring this to the wider team and drive a change in our field strategy?
9
Τύπος · Influence
STAR
Περιγράψτε μια κατάσταση όπου έπρεπε να πείσετε έναν συνάδελφο ή ενδιαφερόμενο που αρχικά διαφωνούσε με την προσέγγισή σας. Πώς κερδίσατε τη συγκατάθεσή τους;Στα αγγλικά:Describe a situation where you had to persuade a colleague or stakeholder who initially disagreed with your approach. How did you gain their buy-in?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Ξεκλειδώστε την πλήρη τράπεζα ερωτήσεων της THIS

Χωρίς πιστωτική κάρτα. Κάθε ερώτηση με το framework της, τα σήματα που αξιολογούν οι recruiters και μια ενδεικτική απάντηση για κάθε μία.

Ξεκλείδωμα 13 ερωτήσεων THIS

Διαδρομές συνεντεύξεων στην THIS

Πώς το DNA της THIS μεταφράζεται σε όλες τις λειτουργίες. Διάλεξε τον ρόλο σου.

Δείτε μισθούς Πωλήσεις ανά χώρα

Σύγκρινε την THIS με παρόμοιους εργοδότες

Ίδιο DNA, διαφορετικό μπαρ. Περιηγηθείτε στις πλησιέστερες εταιρείες στη βάση δεδομένων μας και δείτε πώς διαφέρουν οι κύκλοι τους.

5 γύροι

Verley

Ίδιο επίπεδο

Gel Technology and Deficit Ingredients anchor Verley Food's technical evaluations. Interviewers grade for clear metri...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Verley

4 γύροι

Puresport

Ίδιο επίπεδο

Puresport's 'Our Story' philosophy requires teams to bridge active lifestyle community building with functional perfo...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Puresport

5 γύροι

La Vie

Ίδιο επίπεδο

La Vie's 'Plant-Based Future' value drives assessment for candidates who can articulate how their work directly contr...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την La Vie

Εξασκηθείτε στις συνεντεύξεις THIS από άκρη σε άκρη

Mock Interview THIS

Τρέξτε ένα live mock interview με τον AI interviewer μας χρησιμοποιώντας prompts σε στυλ THIS. Λάβετε βαθμολογία σε δομή, σήμα και μήκος απαντήσεων, ακριβώς όπως σας βαθμολογεί το πραγματικό loop.

Open

STAR Stories για συμπεριφορικούς γύρους THIS

Χτίστε μια Story Bank των παρελθόντων νικών σας, αντιστοιχισμένη στα leadership σήματα που βαθμολογούν οι interviewers της THIS. Επαναχρησιμοποιήστε τις σε κάθε συμπεριφορικό γύρο.

Open

Hub προετοιμασίας συνέντευξης THIS

Τα frameworks πίσω από κάθε γύρο της THIS: CIRCLES για product sense, hypothesis-driven debugging για analytical, STAR για συμπεριφορικά. Μάθετε το καθένα σε 10 λεπτά.

Open

Πλαίσια Συνέντευξης

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Τα ακριβή πλαίσια που κάνουν τους συνεντευξιαστές της THIS να γνέφουν αντί να συνοφρυώνονται. Οδηγοί βήμα προς βήμα με τις κινήσεις και τα παρακάρτσια.

Open

Συχνές ερωτήσεις

Πόσο διαρκεί η διαδικασία συνέντευξης της THIS;

Οι περισσότεροι υποψήφιοι ξοδεύουν 4 έως 8 εβδομάδες από το screen recruiter μέχρι την προσφορά. Το ίδιο το onsite loop τρέχει σε μία μέρα ή χωρίζεται σε δύο μισές ημέρες, με debrief και προσφορά τυπικά μέσα σε 5 εργάσιμες ημέρες μετά.

Πώς πρέπει να προετοιμαστώ ειδικά για την THIS;

Εστιάστε σε τρία πράγματα: (1) στο DNA της εταιρείας που δείχνεται παραπάνω, τι βαθμολογούν πραγματικά, (2) στους γύρους του loop σας, ειδικά τον γύρο που οι περισσότεροι υποψήφιοι υποτιμούν, και (3) σε εξάσκηση στους τύπους ερωτήσεων αυτού του οδηγού χρησιμοποιώντας ένα δομημένο πλαίσιο όπως CIRCLES ή STAR.

Ισχύει αυτό για ρόλους engineering ή design στην THIS;

Το DNA παραμένει το ίδιο, αυτό που αλλάζει είναι ο συνδυασμός γύρων. Οι υποψήφιοι SWE αντιμετωπίζουν coding screens αντί για Product Sense· οι designers αντιμετωπίζουν portfolio reviews και ασκήσεις σχεδιασμού. Το «τι εκτιμούν» και τα συμπεριφορικά σήματα μεταφέρονται σε όλες τις λειτουργίες.

Εξερεύνησε καριέρες στο Workfive →