Tipo · motivation

Cómo aprobar la entrevista AIG Sales en 2026
Enterprise · Guía de entrevista Sales
Regístrate para ver el ATSSede en United StatesIdioma de entrevista: inglés
El ADN de AIG (TL;DR)
Lee en tu idioma
Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.
El loop de entrevista AIG
Tu loop comprende típicamente 5 rondas.
- 1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter ScreenMotivación, fit de territorio, logística.En inglés:Motivation, territory fit, logistics. - 2
Ronda 2
Sales Pitch / DemoEn inglés:Sales Pitch / DemoPresentar el producto de la empresa a un prospect simulado.En inglés:Pitching the company's product to a mock prospect. - 3
Ronda 3
Deal StrategyEn inglés:Deal StrategyGestión de pipeline, navegación multi-stakeholder, calificación MEDDIC.En inglés:Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification. - 4
Ronda 4
Customer DiscoveryEn inglés:Customer DiscoveryHacer preguntas diagnósticas, sacar a la luz el pain, calificar.En inglés:Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying. - 5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / LeadershipEvidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zona de peligro: por qué fallan los candidatos
De nuestra base de feedback de entrevistas AIG, evita estas trampas:
- Esperar hasta el último minuto para comunicar el cambio de tarifaEn inglés:Waiting until the last minute to communicate the rate change
- No mencionar el papel de la ingeniería de riesgos en la reducción de las primas a largo plazoEn inglés:Failing to mention the role of risk engineering in lowering long-term premiums
- No establecer expectativas sobre el cronograma al principio del procesoEn inglés:Failing to set expectations on the timeline early in the process
- No identificar al campeón dentro del departamento legal o de riesgosEn inglés:Failing to identify the 'Champion' within the legal or risk department
Ponte a prueba: preguntas reales de AIG
Tres prompts reales extraídos de nuestra base.
Tipo · behavioral
STARTipo · strategy
+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados
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Banco de preguntas AIG
Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.
9 preguntas mostradas de 15
Recruiter Screen- Entrevista con reclutador
1- 1
Tipo · motivation
AIG opera en un entorno regulatorio complejo con perfiles de riesgo a largo plazo. ¿Por qué este panorama de seguros específico resulta atractivo para su crecimiento profesional en comparación con las ventas de SaaS de alta velocidad?En inglés:AIG operates in a complex regulatory environment with long-tail risk profiles. Why does this specific insurance landscape appeal to your professional growth compared to high-velocity SaaS sales?
Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo
3- 2
Tipo · pitch
Presente una solución de seguro de propiedad comercial a medida a un CFO que actualmente se centra en reducir su coste total de riesgo (TCOR) mientras mantiene límites de cobertura altos.En inglés:Pitch a bespoke commercial property insurance solution to a CFO who is currently focused on reducing their total cost of risk (TCOR) while maintaining high coverage limits. - 3
Tipo · pitch
¿Cómo presentaría una póliza de responsabilidad cibernética a una empresa que cree que su póliza de responsabilidad civil general existente ya cubre sus activos digitales?En inglés:How would you pitch a Cyber Liability policy to a company that believes their existing general liability policy already covers their digital assets? - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Deal Strategy- Deal Strategy
4- 4
Tipo · strategy
Usted gestiona la renovación de una cuenta grande donde el perfil de riesgo se ha deteriorado significativamente. ¿Cómo prepara al cliente para un posible aumento de tarifa manteniendo la relación?En inglés:You are managing a renewal for a large account where the risk profile has deteriorated significantly. How do you prepare the client for a potential rate increase while maintaining the relationship? - 5
Tipo · strategy
Usando MEDDIC, ¿cómo calificaría a un cliente potencial interesado en una póliza compleja de D&O (Directores y Ejecutivos) pero que actualmente está vinculado a un acuerdo de varios años con un competidor?En inglés:Using MEDDIC, how would you qualify a prospect who is interested in a complex D&O (Directors and Officers) policy but is currently locked into a multi-year deal with a competitor? - + 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Customer Discovery- Customer Discovery
4- 6
Tipo · discovery
Durante una llamada de descubrimiento, un cliente dice que su prioridad principal es obtener la prima más baja posible. ¿Cómo profundiza para descubrir las preocupaciones de riesgo subyacentes?En inglés:During a discovery call, a client says their main priority is 'getting the lowest premium possible.' How do you dig deeper to uncover the underlying risk concerns? - 7
Tipo · discovery
¿Qué preguntas hace para determinar si una empresa es adecuada para los productos de seguros especializados de AIG?En inglés:What questions do you ask to determine if a company is a good fit for AIG's specialized industry-specific insurance products? - + 2 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo
3- 8
Tipo · behavioral
STARDescriba una ocasión en la que tuvo que defender las necesidades específicas de un cliente ante un equipo de suscripción interno que inicialmente se resistía al riesgo. ¿Cómo equilibró las necesidades del cliente con el apetito de riesgo de AIG?En inglés:Describe a time you had to advocate for a client's specific needs to an internal underwriting team that was initially resistant to the risk. How did you balance the client's needs with AIG's risk appetite? - 9
Tipo · behavioral
STARHábleme de una ocasión en la que se dio cuenta de que un cliente potencial no encajaba en el perfil de riesgo de AIG a mitad del proceso de ventas. ¿Cómo manejó la conversación?En inglés:Tell me about a time you realized a prospect was not a good fit for AIG's risk profile mid-way through the sales process. How did you handle the conversation? - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Desbloquea el banco completo AIG
Sin tarjeta de crédito. Cada pregunta con su framework, las señales que evalúan los recruiters y una respuesta de ejemplo para cada una.
Rutas de entrevista en AIG
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Mock Interview AIG
Ejecuta un mock live con nuestro AI-interviewer sobre prompts estilo AIG. Evaluación en estructura, señal y longitud de respuesta - como en el loop real.
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Historias STAR para las rondas behavioral de AIG
Construye una Story Bank de tus éxitos pasados, mapeados a las señales de liderazgo que AIG evalúa. Reutilízalas en cada ronda behavioral.
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Hub de preparación de entrevista AIG
Los frameworks detrás de cada ronda de AIG: CIRCLES para product sense, debugging hypothesis-driven para analítico, STAR para behavioral. Cada uno en 10 minutos.
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Frameworks de entrevista
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Los frameworks que hacen asentir a los entrevistadores de AIG en lugar de fruncir el ceño. Playbooks paso a paso con las jugadas y las trampas.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el proceso de entrevista en AIG?
La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.
¿Cómo prepararse específicamente para AIG?
Tres prioridades: (1) el ADN AIG mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.
¿Aplica también a roles de engineering o design en AIG?
El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.