Salario Especialista en RR. HH. en Estados Unidos
El salario mediano de HR Specialist / Recruiter en los Estados Unidos es de $76,000. La mayoría de los profesionales ganan entre $56,000 y $135,000 anualmente, con variaciones significativas según la experiencia y la ubicación.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 46.000 US$ | -40% |
| Intermedio | 67.000 US$ | -12% |
| Sénior | 95.000 US$ | +25% |
| Lead / Dirección | 133.000 US$ | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 9000 US$ al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India680.000 INR
- Portugal22.000 €
- Poland122.000 PLN
- Italia32.000 €
- Japan5.576.000 JPY
- España35.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras representan una estimación regional de los salarios brutos anuales para HR Specialists / Recruiters en los Estados Unidos. Se derivan de un gran conjunto de datos de salarios autoinformados y ofertas de empleo.
Preguntas frecuentes
¿Es $76,000 un buen salario para un HR Specialist / Recruiter?
El salario mediano de $76,000 es un punto de referencia sólido. Ganar por encima de esto, particularmente en el percentil 75 ($103,000) o el 10% superior ($135,000), indica un nivel de compensación más alto.
¿Cómo se compara el salario de un HR Specialist / Recruiter senior con el de uno junior?
El salario mediano de un HR Specialist / Recruiter senior es de $95,000, significativamente más alto que la mediana junior de $46,000. Esto refleja una mayor experiencia y responsabilidad.
¿Cuál es la compensación total para un HR Specialist / Recruiter?
La compensación total incluye el salario base más los beneficios. El valor estimado de los beneficios por año es de $9,000, lo que se suma al paquete financiero general más allá del salario base.
¿Cómo se calculan estas cifras salariales de HR Specialist / Recruiter?
Estas cifras se basan en datos de percentiles, que muestran dónde caen los salarios dentro de la distribución general. La mediana (p50) es el punto medio, y otros percentiles indican ganancias más bajas o más altas.