Salario Enfermero en Irlanda
Los Registered Nurses en Irlanda ganan un salario mediano de 51.000 € al año. El rango salarial suele oscilar entre 38.000 € para el percentil 25 y 69.000 € para el percentil 75, y los que más ganan perciben 91.000 €.
Percentiles de retribución
Estimación regionalBruto anual, moneda local.
Salario por seniority
Estimado| Junior | 31.000 € | -40% |
| Intermedio | 45.000 € | -12% |
| Sénior | 64.000 € | +25% |
| Lead / Dirección | 89.000 € | +75% |
Compensación total
Los beneficios valen unos 6000 € al año además de la retribución en efectivo.
Dónde rinde más este salario
El mismo paquete, en términos de coste de vida local, entre mercados.
- India589.000 INR
- Portugal19.000 €
- Poland106.000 PLN
- Italia28.000 €
- Japan4.829.000 JPY
- España30.000 €
Cómo lo calculamos
Estas cifras representan una estimación regional de las ganancias brutas anuales para Registered Nurses en Irlanda. Se basan en datos de diversas fuentes y deben considerarse como un punto de referencia más que como una estadística oficial.
Preguntas frecuentes
¿Es un salario de 51.000 € bueno para un Registered Nurse en Irlanda?
El salario mediano de 51.000 € es un punto de referencia sólido para los Registered Nurses en Irlanda. Se sitúa por encima del percentil 25 (38.000 €) y por debajo del percentil 75 (69.000 €), lo que indica que una parte sustancial de los enfermeros ganan alrededor de esta cifra.
¿Cuál es la diferencia entre el salario de un Registered Nurse junior y uno senior?
Los Registered Nurses junior suelen tener un salario mediano de 31.000 €. Los Registered Nurses senior, con más experiencia, ven un salario mediano más alto de 64.000 €, lo que refleja la progresión profesional.
¿Cuál es la compensación total para un Registered Nurse?
La compensación total incluye el salario base más los beneficios. Para los Registered Nurses, el valor estimado de los beneficios al año es de 6.000 €, lo que se suma al paquete financiero general.
¿Cómo se calculan los salarios de los Registered Nurse en Irlanda?
Los salarios están influenciados por factores como los años de experiencia, las cualificaciones específicas, el tipo de empleador (público vs. privado) y la ubicación dentro de Irlanda. Las cifras proporcionadas representan los percentiles de ganancias en todo el país.