Agence de recrutement

Travailler avec Martens & Brijs en 2026

Chasse de têtes InternationalBelgique martensbrijs.be

Martens & Brijs est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'executive search, axé sur les secteurs du conseil et des services aux entreprises en Belgique. Pour les candidats, l'essentiel est de comprendre que ce cabinet privilégie une approche conseil et développement, traitant les profils comme des partenaires de carrière à long terme.

Qui paie Martens & Brijs

Mandatée par l'employeur, pas par toi.

Martens & Brijs est payée par l'entreprise qui recrute, souvent sous forme d'honoraires versés avant tout placement. Elle exécute un mandat précis pour cette entreprise, elle ne pilote pas ta recherche.

Ce que cela signifie pour toi

Ne pas correspondre à ce mandat n'est pas un verdict sur toi. Reste joignable pour le suivant, et sois clair·e sur le salaire et le calendrier pour ne pas être présenté·e sur un mandat que tu refuserais.

Secteurs suivis

International

Présence

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Leur côté

Secteurs

Consulting Business Services

Quelles sont les spécialisations de Martens & Brijs ?

Martens & Brijs se concentre sur les rôles de direction et d'expertise au sein des secteurs du conseil et des services aux entreprises. Leur expertise couvre le recrutement de profils stratégiques capables d'accompagner la transformation des organisations. Ils privilégient les candidats possédant une solide expérience opérationnelle ou managériale dans ces domaines spécifiques.

Le point de rencontre

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus débute généralement par une approche directe ou une analyse approfondie de votre candidature par rapport à un mandat spécifique. Si votre profil correspond aux attentes, vous passerez par des entretiens structurés et des évaluations de compétences. Cette phase permet d'aligner vos aspirations professionnelles avec les besoins stratégiques de leurs clients.

À quoi faut-il s'attendre lors de l'engagement ?

Une fois engagé dans un processus, attendez-vous à une communication transparente et professionnelle tout au long du parcours. Le cabinet agit comme un intermédiaire entre vous et l'employeur, gérant les négociations et le suivi. Les délais peuvent varier selon la complexité du poste, mais une réactivité mutuelle est attendue pour maintenir la dynamique.

Ton côté

Comment attirer l'attention des consultants de Martens & Brijs ?

Pour être visible, assurez-vous que votre CV met en avant des réalisations concrètes dans le secteur du conseil ou des services aux entreprises. Utilisez des mots-clés liés à vos domaines d'expertise et à vos succès en gestion de projets ou d'équipes. Une approche proactive via une mise en réseau ciblée est souvent plus efficace qu'une candidature spontanée générique.

Martens & Brijs est-il le bon partenaire pour ma recherche ?

Ce cabinet est idéal si vous visez des postes à haute responsabilité dans le conseil ou les services aux entreprises en Belgique. Si vous recherchez des rôles opérationnels juniors ou dans des secteurs très éloignés de leur spécialisation, d'autres agences pourraient être plus adaptées. Leur valeur ajoutée réside dans leur capacité à conseiller les profils seniors sur leur trajectoire de carrière.

Comment travailler avec Martens & Brijs : le guide du candidat·e

Adaptez votre CV aux spécificités du secteur du conseil.
Soyez précis sur vos réalisations et résultats chiffrés.
Maintenez votre profil LinkedIn à jour avec des mots-clés pertinents.
Répondez rapidement aux sollicitations des consultants.
Préparez des exemples concrets pour les entretiens d'évaluation.

Questions fréquentes

Qui rémunère les services de Martens & Brijs ?

Les honoraires du cabinet sont intégralement pris en charge par l'entreprise cliente qui mandate la recherche. Aucun frais ne doit jamais être demandé au candidat pour le traitement de son dossier ou son placement.

Que deviennent mes données personnelles après soumission ?

Vos données sont traitées conformément aux réglementations en vigueur sur la protection de la vie privée. Elles sont conservées dans leur base de données pour vous contacter lors d'opportunités futures correspondant à votre profil.

Est-il pertinent de s'inscrire auprès de plusieurs agences ?

Il est tout à fait courant de collaborer avec plusieurs cabinets, à condition de rester transparent. Informez toujours Martens & Brijs si vous êtes déjà en processus pour un poste similaire afin d'éviter les conflits de présentation.

Comment suivre mon dossier après un entretien ?

Si vous n'avez pas de nouvelles après le délai convenu, un message de suivi courtois est approprié. Privilégiez un canal de communication formel pour réitérer votre intérêt et demander une mise à jour sur l'état d'avancement du mandat.

Tu postules via Martens & Brijs ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

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