Type · Algorithmic

Growth · Guide d'entretien Software Engineer
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Comment réussir l'entretien ABOUT YOU Software Engineer en 2026
L'ADN ABOUT YOU (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien ABOUT YOU
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding ScreenProblèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignEn anglais :System DesignSystèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite CodingLeetCode-hard, debugging, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens ABOUT YOU, évitez ces pièges classiques :
- Manque de tolérance aux pannes et de mécanismes de nouvelle tentative.En anglais :Lack of fault tolerance and retry mechanisms.
- Utiliser une seule file d'attente de messages non scalable.En anglais :Using a single, non-scalable message queue.
- Ne pas gérer les cas limites comme les flux vides ou les fenêtres de temps très courtes.En anglais :Not handling edge cases like empty streams or very short time windows.
- Ignorer le problème du démarrage à froid pour les nouveaux utilisateurs ou produits.En anglais :Ignoring the cold-start problem for new users or products.
Testez-vous : vraies questions ABOUT YOU
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · System Design
Type · Conflict Resolution
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions ABOUT YOU
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 14
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Qu'est-ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez ABOUT YOU, et comment pensez-vous que vos compétences peuvent contribuer à notre mission de construire la première plateforme de mode et de style de vie en Europe ?En anglais :What interests you about working at ABOUT YOU, and how do you see your skills contributing to our mission of building the leading fashion and lifestyle platform in Europe?
Coding Screen- Coding Screen
3- 2
Type · Algorithmic
Étant donné un flux d'événements utilisateur (par exemple, vues de produits, ajouts au panier) pour notre plateforme e-commerce, concevez un algorithme pour détecter une augmentation soudaine de la popularité d'un produit spécifique dans une fenêtre de temps glissante (par exemple, les 5 dernières minutes).En anglais :Given a stream of user events (e.g., product views, add-to-carts) for our e-commerce platform, design an algorithm to detect a sudden surge in a specific product's popularity within a rolling time window (e.g., last 5 minutes). - 3
Type · Algorithmic
Implémentez une fonction qui prend une liste d'identifiants de produits et leurs niveaux de stock correspondants, et renvoie une liste d'identifiants de produits qui sont actuellement en rupture de stock, triés selon leur index d'origine.En anglais :Implement a function that takes a list of product IDs and their corresponding stock levels, and returns a list of product IDs that are currently out of stock, sorted by their original index. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
System Design- System Design
4- 4
Type · System Design
Concevez un système pour recommander des produits connexes aux utilisateurs en fonction de leur historique de navigation et de leurs données d'achat. Considérez la scalabilité pour des millions d'utilisateurs et de produits.En anglais :Design a system to recommend related products to users based on their browsing history and purchase data. Consider scalability for millions of users and products. - 5
Type · System Design
Concevez un limiteur de débit distribué pour notre passerelle API afin de protéger les services backend contre la surcharge de trafic. Discutez des compromis entre précision, latence et complexité.En anglais :Design a distributed rate limiter for our API gateway to protect backend services from being overwhelmed by traffic. Discuss trade-offs between accuracy, latency, and complexity. - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Onsite Coding- Coding Onsite
3- 6
Type · Debugging
Voici un extrait de code censé calculer la note moyenne pour un produit donné. Il produit des résultats incorrects pour certains produits. Trouvez le bug et corrigez-le. [Fournir un extrait de code buggé]En anglais :Here is a code snippet that is supposed to calculate the average rating for a given product. It's producing incorrect results for some products. Find the bug and fix it. [Provide a buggy code snippet] - 7
Type · Algorithmic
Étant donné un arbre binaire représentant des catégories de produits, écrivez une fonction pour trouver l'ancêtre commun le plus bas (LCA) de deux nœuds de produit donnés. Supposez que les nœuds ont des identifiants uniques.En anglais :Given a binary tree representing product categories, write a function to find the lowest common ancestor (LCA) of two given product nodes. Assume nodes have unique IDs. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Type · Conflict Resolution
Chez ABOUT YOU, nous devons souvent trouver un équilibre entre les fonctionnalités qui favorisent une conversion immédiate et la santé architecturale à long terme. Décrivez une situation précise où vous et un PM aviez des points de vue divergents sur la nécessité de prioriser une solution rapide pour un pic de ventes saisonnier ou une refonte plus robuste à long terme. Comment avez-vous quantifié vos préoccupations techniques pour parvenir à une décision alignée avec nos objectifs commerciaux e-commerce ?En anglais :At ABOUT YOU, we often balance immediate conversion-driving features against long-term architectural health. Describe a specific instance where you and a product owner had conflicting views on whether to prioritize a quick fix for a seasonal sales spike or a more robust, long-term refactor. How did you quantify your technical concerns to reach a decision that aligned with our e-commerce business goals? - 9
Type · Ownership
Décrivez une situation où vous avez pris en charge un problème technique ou un projet difficile qui sortait de vos responsabilités immédiates. Qu'est-ce qui vous a motivé et quel a été l'impact ?En anglais :Describe a time you took ownership of a challenging technical problem or project that was outside your immediate responsibilities. What motivated you, and what was the impact? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Parcours d'entretien chez ABOUT YOU
Comment l'ADN de ABOUT YOU se décline par fonction. Choisissez votre rôle.
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Mock Interview ABOUT YOU
Lancez un mock live avec notre IA-interviewer sur des prompts façon ABOUT YOU. Notation sur structure, signal et longueur de réponse - comme dans le vrai loop.
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Stories STAR pour les rounds behavioral ABOUT YOU
Construisez une Story Bank de vos succès passés, mappés aux signaux de leadership que ABOUT YOU évalue. Réutilisez-les sur tous les rounds behavioral.
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Hub de préparation entretien ABOUT YOU
Les frameworks derrière chaque round ABOUT YOU : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs ABOUT YOU. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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