Type · System Design
Concevez la couche de métadonnées pour un service de stockage comme AWS S3 afin de gérer des billions d'objets.En anglais :Design the metadata layer for a storage service like AWS S3 to handle trillions of objects.
Comment réussir l'entretien Amazon Software Engineer en 2026
FAANG · Guide d'entretien Software Engineer
Candidature via ProprietarySiège en United StatesLangue d'entretien : anglais
L'ADN Amazon (TL;DR)
Les Leadership Principles comme « Customer Obsession » et « Frugality » ancrent chaque réponse, exigeant des récits comportementaux au format STAR étayés par des métriques quantitatives précises et une justification explicite des compromis.En anglais :Leadership Principles like 'Customer Obsession' and 'Frugality' anchor every response, requiring STAR-formatted behavioral stories backed by precise quantitative metrics and explicit trade-off justification.
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien Amazon
Votre loop comprend généralement 6 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding ScreenProblèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignEn anglais :System DesignSystèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Bar RaiserAn interviewer from another team acts as an objective third party, assessing you for long-term success at Amazon and against the Leadership Principles, not just for the specific role. They hold the hiring bar and can veto. - 5
Étape 5
Coding OnsiteEn anglais :Onsite CodingProblèmes niveau LeetCode-hard, raisonnement sur les défauts, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases. - 6
Étape 6
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Amazon, évitez ces pièges classiques :
- Prendre une décision imprudente au lieu d'une décision calculée.En anglais :Picking a reckless decision instead of a calculated one.
- Ne pas aborder la gestion des 'hotspots' (clés populaires).En anglais :Failing to address how to handle hotspots (popular keys).
- Utiliser un RDBMS traditionnel sans expliquer la stratégie de sharding.En anglais :Using a traditional RDBMS without explaining the sharding strategy.
- Ignorer les cycles potentiels si la hiérarchie n'est pas un arbre strict.En anglais :Ignoring potential cycles if the hierarchy is not a strict tree.
Testez-vous : vraies questions Amazon
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Behavioral
STARParlez-moi d'une fois où vous avez dû prendre une décision technique avec 70 % des données (Bias for Action).En anglais :Tell me about a time you had to make a technical decision with 70% of the data (Bias for Action).
Type · Algorithms
Recherche de chemin pour robot d'entrepôt : étant donné une grille 2D représentant un entrepôt avec des obstacles, trouvez le chemin le plus court pour un robot allant du point A au point B.En anglais :Warehouse Robot Pathfinding: Given a 2D grid representing a warehouse with obstacles, find the shortest path for a robot to travel from point A to point B.
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Banque de questions Amazon
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
10 questions affichées sur 14
1
Recruiter Screen- Entretien recruteur
2- 1
Type · Behavioral
Pourquoi Amazon ? Lequel des principes de leadership (Leadership Principles) résonne le plus avec votre philosophie d'ingénierie ?En anglais :Why Amazon? Which of the Leadership Principles resonates most with your engineering philosophy? - 2
Type · Behavioral
Décrivez un projet technique complexe que vous avez géré de bout en bout. Quels étaient les compromis ?En anglais :Walk me through a complex technical project you owned end-to-end. What were the trade-offs?
2
Coding Screen- Coding Screen
4- 3
Type · Algorithms
Étant donné un flux d'ID de produits provenant de diverses commandes, trouvez les K articles les plus fréquemment achetés.En anglais :Given a stream of product IDs from various orders, find the top K most frequently purchased items. - 4
Type · Data Structures
Concevez un système pour représenter une hiérarchie de catégories de produits où une catégorie peut avoir plusieurs sous-catégories. Implémentez une recherche pour tous les articles d'un sous-arbre.En anglais :Design a system to represent a product category hierarchy where a category can have multiple sub-categories. Implement a search for all items in a sub-tree. - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
3
System Design- System Design
4- 5
Type · System Design
Concevez un système de gestion des stocks mondial qui empêche la survente lors d'événements à fort trafic comme le Prime Day.En anglais :Design a global inventory management system that prevents overselling during high-traffic events like Prime Day. - 6
Type · System Design
Concevez un limiteur de débit (rate limiter) pour l'API Amazon capable de gérer plus de 100 000 requêtes par seconde sur plusieurs régions.En anglais :Design a rate limiter for the Amazon API that can handle 100k+ requests per second across multiple regions. - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
4
Onsite Coding- Coding Onsite
2- 7
Type · Algorithms
Recherche de chemin pour robot d'entrepôt : étant donné une grille 2D représentant un entrepôt avec des obstacles, trouvez le chemin le plus court pour un robot allant du point A au point B.En anglais :Warehouse Robot Pathfinding: Given a 2D grid representing a warehouse with obstacles, find the shortest path for a robot to travel from point A to point B. - 8
Type · Debugging
Vous disposez d'un service multi-threadé qui se bloque sporadiquement (deadlock) lors du traitement des commandes. Comment trouvez-vous et corrigez-vous le problème ?En anglais :You are given a multi-threaded service that sporadically deadlocks when processing orders. How do you find and fix the issue?
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
2- 9
Type · Behavioral
STARParlez-moi d'une fois où vous avez dû prendre une décision technique avec 70 % des données (Bias for Action).En anglais :Tell me about a time you had to make a technical decision with 70% of the data (Bias for Action). - 10
Type · Behavioral
STARDécrivez une situation où vous avez dû vous opposer à une exigence technique avec laquelle vous n'étiez pas d'accord (Have Backbone).En anglais :Describe a situation where you had to push back against a technical requirement you disagreed with (Have Backbone).
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Comment l'ADN de Amazon se décline par fonction. Choisissez votre rôle.
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Les frameworks derrière chaque round Amazon : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Amazon. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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Questions fréquentes
Combien de temps prend le process d'entretien Amazon ?
La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.
Comment se préparer spécifiquement pour Amazon ?
Trois priorités : (1) l'ADN Amazon montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.
Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Amazon ?
L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.
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