Combien de temps prend le process d'entretien Rohlik ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Rohlik ?

Trois priorités : (1) l'ADN Rohlik montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Rohlik ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Rohlik :Product Manager Software Engineer Supply Chain Sales Marketing

Growth · Guide d'entretien Marketing

Candidature via Ashby

Comment réussir l'entretien Rohlik Marketing en 2026

L'ADN Rohlik (TL;DR)

Rohlik seeks candidates demonstrating strong problem-solving, operational excellence, and a customer-centric mindset crucial for high-volume grocery delivery. They value adaptability in a fast-paced environment and data-driven decision-making to optimize logistics and user experience.En français :Rohlik recherche des candidats démontrant de solides compétences en résolution de problèmes, une excellence opérationnelle et une approche centrée sur le client, essentielles pour la livraison d'épicerie à grand volume. L'entreprise valorise l'adaptabilité dans un environnement au rythme rapide et la prise de décision basée sur les données pour optimiser la logistique et l'expérience utilisateur.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Rohlik

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, role fit, logistics.
2
Étape 2
Growth / Strategy
Funnel design, channel selection, growth-loop reasoning.
3
Étape 3
Channel & Campaign
Paid vs organic mix, attribution, campaign anatomy, A/B testing.
4
Étape 4
Brand & Positioning
Messaging, audience segmentation, competitive differentiation.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Rohlik, évitez ces pièges classiques :

Describing a linear funnel instead of a self-reinforcing loop.En français :Décrire un entonnoir linéaire au lieu d'une boucle d'auto-renforcement.
Stating a generic message like 'convenience' without specifics.En français :Énoncer un message générique comme 'la commodité' sans précisions.
Listing channels without explaining the rationale or connection to Rohlik's target audience.En français :Lister des canaux sans expliquer la logique ou le lien avec le public cible de Rohlik.
Not having a clear strategy for learning.En français :Ne pas avoir de stratégie claire pour apprendre.

Testez-vous : vraies questions Rohlik

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Conflict Resolution

Tell me about a time you received difficult feedback. How did you react, and what did you do as a result?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez reçu un retour difficile. Comment avez-vous réagi et qu'avez-vous fait en conséquence ?

Type · Ownership

Tell me about a time you took ownership of a project or problem that was not explicitly part of your job description. What was the situation, what did you do, and what was the result?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou un problème qui ne faisait pas explicitement partie de votre description de poste. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?

Type · conflict resolution

Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or manager regarding a technical decision. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un manager concernant une décision technique. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?

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Banque de questions Rohlik

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 22

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in marketing at Rohlik, and what specifically about our delivery business excites you?En français :Pourquoi vous intéressez-vous au marketing chez Rohlik, et qu'est-ce qui vous enthousiasme spécifiquement dans notre activité de livraison ?

Growth / Strategy

2
Type · Funnel Design
Imagine we want to acquire 100,000 new customers in Prague in the next quarter. Walk me through how you would design the customer acquisition funnel, identifying key stages and potential drop-off points.En français :Imaginez que nous voulions acquérir 100 000 nouveaux clients à Prague au cours du prochain trimestre. Expliquez-moi comment vous concevriez l'entonnoir d'acquisition de clients, en identifiant les étapes clés et les points de chute potentiels.
3
Type · Channel Selection
Given our goal of rapid growth in a competitive market, which marketing channels would you prioritize for customer acquisition, and why? How would you justify this mix?En français :Compte tenu de notre objectif de croissance rapide sur un marché concurrentiel, quels canaux marketing privilégieriez-vous pour l'acquisition de clients, et pourquoi ? Comment justifieriez-vous ce mix ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Channel & Campaign

4
Type · Attribution
How would you approach marketing attribution for Rohlik? What models would you consider, and what are the pros and cons of each in our context?En français :Comment aborderiez-vous l'attribution marketing pour Rohlik ? Quels modèles envisageriez-vous, et quels sont les avantages et les inconvénients de chacun dans notre contexte ?
5
Type · Campaign Anatomy
Choose a recent successful marketing campaign (either ours or a competitor's) in the food delivery space. Break down its anatomy: target audience, messaging, channels used, and key performance indicators.En français :Choisissez une campagne marketing récente réussie (la nôtre ou celle d'un concurrent) dans le secteur de la livraison de repas. Décomposez son anatomie : public cible, message, canaux utilisés et indicateurs de performance clés.
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Brand & Positioning

6
Type · Messaging
What do you believe is Rohlik's core brand message? How would you evolve or refine this message to resonate better with specific customer segments in Prague?En français :Quel est, selon vous, le message de marque principal de Rohlik ? Comment feriez-vous évoluer ou affiner ce message pour qu'il résonne mieux auprès de segments de clientèle spécifiques à Prague ?
7
Type · Audience Segmentation
Describe 2-3 distinct customer segments for Rohlik in Prague. For each segment, outline their key needs, motivations for using a delivery service, and how our marketing should speak to them.En français :Décrivez 2 ou 3 segments de clientèle distincts pour Rohlik à Prague. Pour chaque segment, décrivez leurs besoins clés, leurs motivations pour utiliser un service de livraison, et comment notre marketing devrait leur parler.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership

8
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional team member (e.g., engineer, marketer, operations manager) about a product decision. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un membre d'une équipe interfonctionnelle (par exemple, un ingénieur, un responsable marketing, un responsable des opérations) concernant une décision produit. Comment l'avez-vous abordé et quel a été le résultat ?
9
Type · conflict resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or manager regarding a technical decision. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez eu un désaccord important avec un collègue ou un manager concernant une décision technique. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?
+ 9 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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