Salaire Spécialiste RH au Canada
Le salaire médian d'un HR Specialist / Recruiter au Canada est de 75 000 $CA, la plupart des packages se situant entre 56 000 $CA et 134 000 $CA. Ce repère est une estimation régionale ; connectez-vous pour comparer votre rémunération exacte aux bandes de percentiles.
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Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 45 000 $CA | -40% |
| Confirmé | 66 000 $CA | -12% |
| Senior | 94 000 $CA | +25% |
| Lead / Direction | 131 000 $CA | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 9 000 $CA par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India686 000 ₹
- Portugal22 000 €
- Poland123 000 PLN
- Italie33 000 €
- Japan5 632 000 JPY
- Espagne35 000 €
Comment nous calculons
Ces chiffres situent la rémunération d'un HR Specialist / Recruiter face aux bandes de percentiles (p25 à p90) au Canada. Quand les données nationales par métier sont limitées, nous modélisons à partir de références régionales et le signalons : nous ne présentons jamais une estimation comme officielle. Montants bruts annuels, arrondis.
Questions fréquentes
75 000 $CA est-il un bon salaire pour un HR Specialist / Recruiter au Canada ?
75 000 $CA correspond à la médiane, soit le milieu du marché. Au-delà de 101 000 $CA, vous êtes dans le quart supérieur ; en dessous de 56 000 $CA, il y a de la marge pour négocier.
Combien gagne un HR Specialist / Recruiter senior au Canada ?
Un HR Specialist / Recruiter senior gagne environ 94 000 $CA, contre 45 000 $CA en début de carrière. Les paliers de séniorité sont estimés à partir de la médiane globale.
Quelle est la rémunération totale d'un HR Specialist / Recruiter au Canada ?
En plus du salaire de base, les avantages valent environ 9 000 $CA par an. Le bonus et l'equity varient selon l'employeur et le secteur.
Comment ce comparateur de salaire est-il calculé ?
Nous situons votre package face aux bandes de percentiles pour le poste et le pays, à partir de données officielles quand elles existent et de références régionales sinon, toujours signalées.