Salaire Spécialiste RH aux États-Unis
Le salaire médian pour un Spécialiste RH / Recruteur aux États-Unis est de 76 000 $. La plupart des professionnels gagnent entre 56 000 $ et 135 000 $ par an, avec des variations importantes selon l'expérience et la localisation.
Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 46 000 $US | -40% |
| Confirmé | 67 000 $US | -12% |
| Senior | 95 000 $US | +25% |
| Lead / Direction | 133 000 $US | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 9 000 $US par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India680 000 ₹
- Portugal22 000 €
- Poland122 000 PLN
- Italie32 000 €
- Japan5 576 000 JPY
- Espagne35 000 €
Comment nous calculons
Ces chiffres représentent une estimation régionale des salaires annuels bruts pour les Spécialistes RH / Recruteurs aux États-Unis. Ils sont issus d'une large base de données de salaires auto-déclarés et d'offres d'emploi.
Questions fréquentes
Est-ce que 76 000 $ est un bon salaire pour un Spécialiste RH / Recruteur ?
Le salaire médian de 76 000 $ est une référence solide. Gagner plus que ce montant, en particulier au 75e percentile (103 000 $) ou dans les 10% supérieurs (135 000 $), indique un niveau de rémunération plus élevé.
Comment le salaire d'un Spécialiste RH / Recruteur senior se compare-t-il à celui d'un junior ?
Le salaire médian d'un Spécialiste RH / Recruteur senior est de 95 000 $, ce qui est nettement supérieur au médian junior de 46 000 $. Cela reflète une expérience et des responsabilités accrues.
Quelle est la rémunération totale pour un Spécialiste RH / Recruteur ?
La rémunération totale comprend le salaire de base plus les avantages sociaux. La valeur estimée des avantages sociaux par an est de 9 000 $, s'ajoutant au package financier global au-delà du salaire de base.
Comment ces chiffres de salaire pour Spécialiste RH / Recruteur sont-ils calculés ?
Ces chiffres sont basés sur des données de percentile, montrant où se situent les salaires dans la distribution globale. La médiane (p50) est le point médian, avec d'autres percentiles indiquant des gains inférieurs ou supérieurs.