Pia Väresmaa

Ihmiset, ihmisten kanssa toimiminen, ihmisten auttaminen ja hoksauttaminen sekä ihmisten välinen vuorovaikutus on se punainen lanka, joka on seurannut minua koko tähänastisen työurani ajan ja sitoo aikaisemman työkokemukseni terveydenhuoltoalalta tiiviisti nykyisiin HR- ja coaching tehtäviin. HR-alan eri osa-alueista olen kerryttänyt kokemusta ja asiantuntemusta näiden 15 viimeisen työvuoden aikana koko työsuhteen elinkaaren ajalta, aina rekrytoinneista työsuhteen päättämisiin saakka. Nykyisessä coaching- roolissani saan auttaa ja oivalluttaa yksilöitä, tiimejä, työyhteisöjä, esihenkilöitä ja johtoa erilaisissa työelämän murrostilanteissa. Persoonalliset vahvuuteni painottuvat ihmisten kohtaamiseen, luottamuksellisten asiakassuhteiden rakentamiseen, ratkaisukeskeiseen ajattelutapaan sekä isojen kokonaisuuksien hahmottamiseen, huomioiden kuitenkin pienetkin yksityiskohdat. - Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky luoda kestäviä ja luottamuksellisia henkilö- ja asiakassuhteita - Monipuolinen valmennuskokemus sekä valmennusten laadusta ja vaikuttavuudesta vastaaminen - Uusien palveluiden ja palvelukonseptien innovoija ja kehittäjä - Laaja-alainen HR-osaaminen, joka kattaa työsuhdeasiat, rekrytoinnin, perehdytyksen, esihenkilöiden tukemisen sekä työkyky- ja työhyvinvointiasioihin perehtyneisyyden - Asiantuntijana myynnin tukena Sytyn monipuolisesta tehtäväkuvasta, liiketoiminnan lähellä työskentelystä, strategisesta- ja kateajattelusta, kehittämistehtävistä ja uudistamisesta. Avainsanat: rekrytointi, perehdytys, työsuhdeasiat, suorituksen johtaminen, esihenkilötyö, palkitseminen, sidosryhmäyhteistyö, kolmikantaneuvottelut, ammatillinen kuntoutus, työhyvinvointi, kehittäminen, palvelukonseptointi, esihenkilövalmennus, työyhteisövalmennus, vuorovaikutusvalmennus, muutosturvavalmennus, fasilitointi