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Trouver un poste à l'international avec Inexpat en 2026

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Inexpat est une agence de recrutement spécialisée dans la mobilité internationale et le soutien aux expatriés. Nous accompagnons les professionnels dans les secteurs du conseil, du juridique et du tourisme. Le point clé pour les candidats est que nous ne gérons pas seulement votre placement, mais aussi votre intégration logistique et familiale.

Qui paie Inexpat

Payée par l'employeur, pas par toi.

Inexpat perçoit des honoraires de l'entreprise qui t'embauche, en général un pourcentage de ton salaire de première année ou une marge sur ton taux. Son client, c'est cette entreprise.

Ce que cela signifie pour toi

Attends-toi à des postes qui correspondent à ses offres ouvertes avant ceux qui correspondent à ton projet. Demande pour quelle entreprise est le poste avant que ton CV ne circule, et candidate en direct quand c'est possible.

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Secteurs suivis

International

Présence

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Leur côté

Quels sont les domaines d'expertise d'Inexpat ?

Inexpat se concentre sur des profils qualifiés dans le conseil, les services aux entreprises, les biens de consommation, le droit, l'éducation et le tourisme. Nous intervenons principalement pour des postes nécessitant une mobilité géographique forte ou une expertise internationale. Notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à placer des candidats dans des environnements multiculturels complexes.

Le point de rencontre

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus débute par une analyse approfondie de votre projet de mobilité et de vos compétences techniques. Après une présélection, nous organisons des entretiens pour valider votre adéquation avec les besoins spécifiques de nos clients internationaux. Une fois retenu, nous facilitons la mise en relation et coordonnons les étapes logistiques liées à votre expatriation.

À quoi s'attendre une fois votre dossier soumis ?

Après soumission, votre profil est intégré à notre base de données dédiée aux opportunités internationales. Si votre profil correspond à une recherche active, un consultant vous contactera pour un échange téléphonique. Notez que les frais de recrutement sont intégralement pris en charge par l'entreprise cliente, sans aucun coût pour le candidat.

Ton côté

Comment attirer l'attention des recruteurs d'Inexpat ?

Pour maximiser vos chances, mettez en avant vos expériences internationales et votre maîtrise des langues étrangères dans votre CV. Utilisez des mots-clés spécifiques à votre secteur, comme gestion de projet, droit international ou conseil stratégique. Une lettre de motivation expliquant clairement votre appétence pour la mobilité géographique est un atout déterminant pour nos consultants.

Inexpat est-elle l'agence adaptée à votre recherche ?

Inexpat est idéale si vous recherchez un poste à l'étranger ou un rôle impliquant une forte mobilité au sein de nos secteurs spécialisés. Si vous visez des postes purement locaux sans dimension internationale, d'autres agences généralistes seront plus pertinentes. Nous privilégions les candidats prêts à s'investir dans une transition professionnelle et personnelle significative.

Comment travailler avec Inexpat : le guide du candidat·e

  • Précisez vos zones géographiques cibles dans votre CV.
  • Mettez en avant vos expériences de travail à l'étranger.
  • Indiquez clairement votre niveau de langue pour chaque pays.
  • Actualisez votre profil dès qu'une nouvelle certification est obtenue.
  • Répondez rapidement aux sollicitations de nos consultants.

Questions fréquentes

Les services d'Inexpat sont-ils gratuits pour les candidats ?

Oui, l'intégralité de nos services de recrutement et d'accompagnement à la mobilité est financée par les entreprises clientes. Aucun frais ne sera jamais réclamé aux candidats pour le traitement de leur dossier ou leur placement.

Que devient mon CV après soumission ?

Votre CV est conservé dans notre base de données sécurisée conformément aux réglementations sur la protection des données. Il est uniquement consulté par nos consultants pour identifier des opportunités correspondant à votre profil et ne sera jamais transmis à un client sans votre accord préalable.

Dois-je postuler à plusieurs agences simultanément ?

Il est tout à fait courant et recommandé de s'inscrire auprès de plusieurs agences si elles couvrent des secteurs ou des zones géographiques différents. Toutefois, assurez-vous de garder une trace précise des candidatures envoyées pour éviter les doublons auprès d'un même employeur.

Comment relancer après un entretien sans réponse ?

Nous vous conseillons d'attendre une semaine après la date prévue de retour avant d'envoyer un e-mail de suivi courtois. Ce message doit réitérer votre intérêt pour le poste tout en demandant poliment une mise à jour sur l'état d'avancement du processus.

Tu postules via Inexpat ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

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Pour aller plus loin

Conseils généraux pour les candidat·es. JobMentis n'est pas affilié aux agences listées.

Sachez à qui vous avez affaire

Pour quelle entreprise travaille réellement la personne à l'autre bout ?

Les recruteurs internes, les recruteurs d'agences, les chasseurs de têtes et les coachs de carrière gravitent autour du même emploi avec des motivations différentes. Une carte montre qui paie qui, à qui servent leurs intérêts, et lesquels d'entre eux peuvent se permettre d'être honnêtes avec vous.