Combien de temps prend le process d'entretien Greylock ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Greylock ?

Trois priorités : (1) l'ADN Greylock montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Greylock ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Greylock :IB Analyst Product Manager

Growth · Guide d'entretien IB Analyst

Inscrivez-vous pour voir l'ATS

Langue d'entretien : anglais

Comment réussir l'entretien Greylock IB Analyst en 2026

L'ADN Greylock (TL;DR)

En s'appuyant sur la philosophie « From Day One » de Greylock, les associés évaluent votre capacité à identifier les points d'inflexion précoces dans la tech d'entreprise. Les recruteurs recherchent une approche basée sur des métriques avec dénominateur lors de l'évaluation des stratégies de mise à l'échelle du portefeuille.En anglais :Drawing on Greylock's 'From Day One' philosophy, partners grade your capacity to identify early-stage inflection points in enterprise tech. Interviewers look for a metric-with-denominator approach when evaluating portfolio scaling strategies.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien Greylock

Votre loop comprend généralement 4 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit, GPA, intérêt pour les deals.En anglais :Motivation, fit, GPA, deal interest.
2
Étape 2
Entretien techniqueEn anglais :Technical Screen
Comptabilité, valorisation (DCF, comparables, transactions précédentes), enterprise vs equity value.En anglais :Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.
3
Étape 3
Connaissance des marchésEn anglais :Market Knowledge
Deals récents, événements de marché, perspectives sectorielles, pourquoi cette banque.En anglais :Recent deals, market events, sector outlook, why this firm.
4
Étape 4
SuperdayEn anglais :Superday
Entretiens enchaînés avec MDs/VPs couvrant technique + behavioral + fit.En anglais :Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Greylock, évitez ces pièges classiques :

Ne pas réussir à distinguer le growth equity du conseil en M&A traditionnelEn anglais :Failing to distinguish between growth equity and traditional M&A advisory
Rejeter la faute du conflit sur les parties prenantesEn anglais :Blaming the stakeholders for the conflict
Cacher l'erreur à l'équipeEn anglais :Hiding the error from the team
Indiquer de manière incorrecte l'ajustement du tableau des flux de trésorerieEn anglais :Incorrectly stating the cash flow statement adjustment

Testez-vous : vraies questions Greylock

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · valuation

Comment calculez-vous la valeur d'entreprise (Enterprise Value) si une société a des intérêts minoritaires significatifs ?En anglais :How do you calculate Enterprise Value if a company has significant minority interests?

Type · fit

Pourquoi êtes-vous intéressé par l'approche de growth equity de Greylock par rapport à un rôle traditionnel en banque d'investissement bulge bracket ?En anglais :Why are you interested in Greylock's growth equity approach compared to a traditional bulge bracket investment banking role?

Type · behavioral

Parlez-moi d'une situation où vous avez dû gérer des priorités contradictoires provenant de deux parties prenantes différentes.En anglais :Tell me about a time you had to manage conflicting priorities from two different stakeholders.

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

Inscrivez-vous pour débloquer toute la grille Greylock

Débloquer la grille Greylock, gratuit

Banque de questions Greylock

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 13

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · fit
Pourquoi êtes-vous intéressé par l'approche de growth equity de Greylock par rapport à un rôle traditionnel en banque d'investissement bulge bracket ?En anglais :Why are you interested in Greylock's growth equity approach compared to a traditional bulge bracket investment banking role?

Technical Screen- Entretien technique

2
Type · valuation
Si une entreprise SaaS a un taux de désabonnement élevé mais une forte croissance, quel est l'impact sur votre valorisation DCF ?En anglais :If a SaaS company has high churn but high growth, how does that impact your DCF valuation?
3
Type · accounting
Expliquez-moi comment une augmentation de 10 millions de dollars des revenus différés impacte les trois états financiers.En anglais :Walk me through how a $10M increase in deferred revenue impacts the three financial statements.
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Market Knowledge- Connaissance des marchés

4
Type · market-analysis
Quelle tendance récente dans l'infrastructure IA trouvez-vous la plus convaincante pour un investissement en phase de croissance ?En anglais :Which recent trend in the AI infrastructure space do you find most compelling for a growth-stage investment?
5
Type · market-analysis
Comparez l'efficacité du capital d'une marketplace B2B par rapport à une entreprise SaaS B2B dans l'environnement actuel des taux d'intérêt.En anglais :Compare the capital efficiency of a B2B marketplace versus a B2B SaaS company in the current interest rate environment.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Superday- Superday

6
Type · case-study
Une entreprise croît de 50 % par an mais brûle du cash. Comment décidez-vous s'il s'agit d'un « bon » burn ?En anglais :A company is growing 50% YoY but is burning cash. How do you decide if this is a 'good' burn?
7
Type · case-study
Comment évalueriez-vous le fossé concurrentiel (moat) d'une entreprise qui repose fortement sur des logiciels open-source ?En anglais :How would you assess the competitive moat of a company that relies heavily on open-source software?

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · conflict
Décrivez une situation où vous étiez en désaccord avec un fondateur ou un cadre dirigeant sur une orientation produit. Comment avez-vous résolu ce problème ?En anglais :Describe a time you disagreed with a founder or executive on a product direction. How did you resolve it?
9
Type · behavioral
Parlez-moi d'une situation où vous avez dû gérer des priorités contradictoires provenant de deux parties prenantes différentes.En anglais :Tell me about a time you had to manage conflicting priorities from two different stakeholders.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)