Combien de temps prend le process d'entretien Aviva ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Aviva ?

Trois priorités : (1) l'ADN Aviva montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Aviva ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Aviva :IB Analyst Product Manager Sales Marketing

Enterprise · Guide d'entretien Marketing

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Comment réussir l'entretien Aviva Marketing en 2026

L'ADN Aviva (TL;DR)

Aviva's 'Care More' value is central to their interview process, assessing candidates on their ability to genuinely understand and address customer needs within complex financial products like AvivaPlus. They seek individuals who can articulate how their work directly impacts client trust and long-term relationships, often through scenario-based questions.En français :La valeur « Care More » d'Aviva est au cœur de leur processus d'entretien, évaluant les candidats sur leur capacité à comprendre et à répondre sincèrement aux besoins des clients dans le cadre de produits financiers complexes tels qu'AvivaPlus. Ils recherchent des personnes capables d'articuler l'impact direct de leur travail sur la confiance des clients et les relations à long terme, souvent par le biais de questions basées sur des scénarios.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier - avec l'autre en traduction dessous - pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Aviva

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteur
Motivation, role fit, logistics.En français :Motivation, fit du poste, logistique.
2
Étape 2
Growth / StrategyEn français :Growth / Stratégie
Funnel design, channel selection, growth-loop reasoning.En français :Design de funnel, sélection de canaux, raisonnement growth-loop.
3
Étape 3
Channel & CampaignEn français :Canal & Campagne
Paid vs organic mix, attribution, campaign anatomy, A/B testing.En français :Mix paid vs organic, attribution, anatomie de campagne, A/B testing.
4
Étape 4
Brand & PositioningEn français :Brand & Positionnement
Messaging, audience segmentation, competitive differentiation.En français :Messaging, segmentation d'audience, différenciation compétitive.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Aviva, évitez ces pièges classiques :

Speaking negatively about the other party involved.En français :Parler négativement de l'autre partie impliquée.
Not clearly articulating their specific role and actions.En français :Ne pas articuler clairement leur rôle et leurs actions spécifiques.
Focusing only on the outcome without detailing the process or challenges.En français :Se concentrer uniquement sur le résultat sans détailler le processus ou les défis.
Describing a situation where influence was not achieved or the outcome was negative without learning.En français :Décrire une situation où l'influence n'a pas été obtenue ou le résultat a été négatif sans apprentissage.

Testez-vous : vraies questions Aviva

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Ownership

Tell me about a time you took ownership of a challenging situation or project that didn't go as planned. What happened, and what did you learn?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge une situation ou un projet difficile qui n'a pas abouti comme prévu. Que s'est-il passé et qu'avez-vous appris ?

Type · Conflict Resolution

Tell me about a time you experienced a conflict with a colleague or manager. How did you handle it, and what was the resolution?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez vécu un conflit avec un collègue ou un manager. Comment l'avez-vous géré et quelle a été la résolution ?

Type · Messaging

How would you position Aviva's brand to resonate with younger audiences (e.g., Gen Z) who may perceive insurance as complex or irrelevant?En français :Comment positionneriez-vous la marque Aviva pour qu'elle résonne auprès des jeunes publics (par exemple, la génération Z) qui peuvent percevoir l'assurance comme complexe ou non pertinente ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Aviva

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 21

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · Motivation
Why are you interested in a marketing role at Aviva, specifically within the financial services industry?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle marketing chez Aviva, spécifiquement dans le secteur des services financiers ?

Growth / Strategy- Growth / Stratégie

2
Type · Funnel Design
Imagine we want to increase adoption of Aviva's new retirement planning app among millennials. Design a marketing funnel to achieve this, detailing key stages and activities.En français :Imaginez que nous voulions augmenter l'adoption de la nouvelle application de planification de la retraite d'Aviva auprès des milléniaux. Concevez un entonnoir marketing pour y parvenir, en détaillant les étapes et activités clés.
3
Type · Channel Selection
For the retirement planning app, which marketing channels would you prioritize for acquisition, and why? Justify your choices based on cost-effectiveness and reach within the millennial demographic.En français :Pour l'application de planification de la retraite, quels canaux marketing privilégieriez-vous pour l'acquisition, et pourquoi ? Justifiez vos choix en fonction de la rentabilité et de la portée auprès de la démographie milléniale.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Channel & Campaign- Canal & Campagne

4
Type · Paid vs Organic
For a campaign promoting Aviva's new investment fund, how would you balance paid and organic channels? What factors would influence your decision on the optimal mix?En français :Pour une campagne promouvant le nouveau fonds d'investissement d'Aviva, comment équilibreriez-vous les canaux payants et organiques ? Quels facteurs influenceraient votre décision sur le mix optimal ?
5
Type · Attribution
How would you approach marketing attribution for a complex customer journey involving multiple touchpoints across different channels (e.g., social media ad, blog post, email, financial advisor consultation) when selling a life insurance policy?En français :Comment aborderiez-vous l'attribution marketing pour un parcours client complexe impliquant de multiples points de contact sur différents canaux (par exemple, publicité sur les réseaux sociaux, article de blog, e-mail, consultation avec un conseiller financier) lors de la vente d'une police d'assurance vie ?
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Brand & Positioning- Brand & Positionnement

6
Type · Messaging
How would you position Aviva's brand to resonate with younger audiences (e.g., Gen Z) who may perceive insurance as complex or irrelevant?En français :Comment positionneriez-vous la marque Aviva pour qu'elle résonne auprès des jeunes publics (par exemple, la génération Z) qui peuvent percevoir l'assurance comme complexe ou non pertinente ?
7
Type · Audience Segmentation
Aviva offers a wide range of financial products. How would you segment the market for our 'whole of life' insurance product to ensure our marketing efforts are targeted and effective?En français :Aviva propose une large gamme de produits financiers. Comment segmenteriez-vous le marché pour notre produit d'assurance 'vie entière' afin de garantir que nos efforts marketing soient ciblés et efficaces ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · Ownership
Tell me about a time you took ownership of a project or problem that was not explicitly assigned to you. What was the situation and outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou un problème qui ne vous était pas explicitement assigné. Quelle était la situation et quel en a été le résultat ?
9
Type · Influence
Describe a situation where you had to influence a stakeholder or team who disagreed with your proposed approach. How did you gain their buy-in?En français :Décrivez une situation où vous avez dû influencer une partie prenante ou une équipe qui n'était pas d'accord avec votre approche proposée. Comment avez-vous obtenu leur adhésion ?
+ 8 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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