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Enterprise · Guide d'entretien Product Manager

Comment réussir l'entretien Aviva Product Manager en 2026

L'ADN Aviva (TL;DR)

Aviva interviews assess candidates on their ability to navigate complex financial regulations, demonstrate customer-centricity in product/service delivery, and collaborate effectively across large teams. They seek structured problem-solvers with a strong ethical compass.En français :Les entretiens chez Aviva évaluent la capacité des candidats à naviguer dans des réglementations financières complexes, à faire preuve d'une approche centrée sur le client dans la prestation de produits/services et à collaborer efficacement au sein de grandes équipes. Ils recherchent des solutionneurs de problèmes structurés dotés d'une solide boussole éthique.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Aviva

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

  1. 1

    Étape 1

    Recruiter Screen
    Motivation, basic fit, logistics.
  2. 2

    Étape 2

    Product Sense / Design
    Customer empathy, creativity, structured design thinking.
  3. 3

    Étape 3

    Analytical / Execution
    Metrics definition, root-cause debugging, A/B testing.
  4. 4

    Étape 4

    Strategy / Estimation
    Market sizing, competitive positioning, business trade-offs.
  5. 5

    Étape 5

    Behavioral / Leadership
    Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Aviva, évitez ces pièges classiques :

  • Presenting the situation as 'them vs. me' rather than a collaborative effort.En français :Présenter la situation comme 'eux contre moi' plutôt que comme un effort de collaboration.
  • Not segmenting the data (e.g., by device, browser, user type, geographic region).En français :Ne pas segmenter les données (par exemple, par appareil, navigateur, type d'utilisateur, région géographique).
  • Focusing on the disagreement without explaining the recommendation.En français :Se concentrer sur le désaccord sans expliquer la recommandation.
  • Using an ad-hoc or opinion-based prioritization method.En français :Utiliser une méthode de priorisation ad hoc ou basée sur l'opinion.

Testez-vous : vraies questions Aviva

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Competitive Analysis

How should Aviva differentiate its new digital-only income protection product from competitors like Legal & General and Direct Line?En français :Comment Aviva devrait-elle différencier son nouveau produit de protection de revenu entièrement numérique de ses concurrents tels que Legal & General et Direct Line ?

Type · Prioritization Conflict

Tell me about a time you had to make a difficult prioritization decision that disappointed a key stakeholder or team. How did you handle it?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez dû prendre une décision de priorisation difficile qui a déçu une partie prenante ou une équipe clé. Comment avez-vous géré cela ?

Type · Ownership

Tell me about a time you took ownership of a project or problem that was not explicitly assigned to you. What was the situation and outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou un problème qui ne vous était pas explicitement assigné. Quelle était la situation et quel en a été le résultat ?

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Banque de questions Aviva

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 20

1

Recruiter Screen

1
  1. 1

    Type · Motivation

    Why are you interested in a Product Manager role at Aviva, specifically within our financial services and insurance domain?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle de Product Manager chez Aviva, spécifiquement dans notre domaine des services financiers et de l'assurance ?
2

Product Sense / Design

3
  1. 2

    Type · Product Design

    Design a new feature for Aviva's mobile app to help young adults better understand and manage their savings for retirement.En français :Concevez une nouvelle fonctionnalité pour l'application mobile d'Aviva afin d'aider les jeunes adultes à mieux comprendre et gérer leur épargne retraite.
  2. 3

    Type · Product Improvement

    Imagine Aviva's online portal for policyholders is seeing a drop in engagement. How would you diagnose the problem and propose improvements?En français :Imaginez que le portail en ligne d'Aviva pour les assurés connaît une baisse d'engagement. Comment diagnostiqueriez-vous le problème et proposeriez-vous des améliorations ?
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
3

Analytical / Execution

3
  1. 4

    Type · Metrics Definition

    We've just launched a new online tool to help customers compare different Aviva life insurance products. What are the key metrics you would track to measure its success?En français :Nous venons de lancer un nouvel outil en ligne pour aider les clients à comparer différents produits d'assurance vie Aviva. Quels sont les indicateurs clés que vous suivriez pour mesurer son succès ?
  2. 5

    Type · Root Cause Analysis

    The conversion rate for Aviva's 'Get a Quote' flow has unexpectedly dropped by 15% this week. How would you investigate the cause?En français :Le taux de conversion du flux 'Obtenir un devis' d'Aviva a chuté de manière inattendue de 15 % cette semaine. Comment investigueriez-vous la cause ?
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
4

Strategy / Estimation

3
  1. 6

    Type · Market Sizing

    Estimate the total addressable market (TAM) for retirement planning solutions for individuals aged 50-65 in the UK.En français :Estimez le marché total adressable (TAM) pour les solutions de planification de la retraite destinées aux personnes âgées de 50 à 65 ans au Royaume-Uni.
  2. 7

    Type · Competitive Analysis

    How should Aviva differentiate its new digital-only income protection product from competitors like Legal & General and Direct Line?En français :Comment Aviva devrait-elle différencier son nouveau produit de protection de revenu entièrement numérique de ses concurrents tels que Legal & General et Direct Line ?
  3. + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
5

Behavioral / Leadership

10
  1. 8

    Type · Ownership

    Tell me about a time you took ownership of a project or problem that was not explicitly assigned to you. What was the situation and outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou un problème qui ne vous était pas explicitement assigné. Quelle était la situation et quel en a été le résultat ?
  2. 9

    Type · Influence

    Describe a situation where you had to influence a stakeholder or team who disagreed with your proposed approach. How did you gain their buy-in?En français :Décrivez une situation où vous avez dû influencer une partie prenante ou une équipe qui n'était pas d'accord avec votre approche proposée. Comment avez-vous obtenu leur adhésion ?
  3. + 8 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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Comment l'ADN de Aviva se décline par fonction. Choisissez votre rôle.

Focus on your experience driving product strategy for financial services, understanding customer journeys for insurance/wealth products, and navigating regulatory constraints. Showcase data-driven decision-making and stakeholder management skills within a large enterprise.

Competitive Analysis

How should Aviva differentiate its new digital-only income protection product from competitors like Legal & General and Direct Line?En français :Comment Aviva devrait-elle différencier son nouveau produit de protection de revenu entièrement numérique de ses concurrents tels que Legal & General et Direct Line ?

Prioritization Conflict

Tell me about a time you had to make a difficult prioritization decision that disappointed a key stakeholder or team. How did you handle it?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez dû prendre une décision de priorisation difficile qui a déçu une partie prenante ou une équipe clé. Comment avez-vous géré cela ?

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