Framework d'entretien

HEART

Choisir et défendre des métriques centrées utilisateur, le framework de Google

Quand y recourir

« Comment mesureriez-vous… » ou « Quelles sont les 3 métriques clés pour… »

3 542 questions de ce type, réparties sur 1 462 des 1 964 entreprises de notre banque d'entretiens.

Qu'est-ce que le framework HEART ?

HEART est le framework de Google pour choisir des métriques centrées utilisateur, en cinq catégories : Happiness (satisfaction), Engagement, Adoption, Retention (rétention) et Task success (réussite de la tâche). En entretien, il répond à "comment mesureriez-vous le succès de X ?". La note ne porte pas sur l'énumération des cinq catégories, mais sur le choix d'une North Star et sur ce que vous refusez délibérément de mesurer.

Regarder l'explication de HEART

Trois minutes : la même réponse faible réécrite en réponse solide, et les chiffres de notre base sur qui y est vraiment confronté.

HEART est le framework de Google pour choisir des métriques centrées utilisateur, en cinq catégories : Happiness (satisfaction), Engagement, Adoption, Retention (rétention) et Task success (réussite de la tâche). Quatre-vingt-deux pour cent des questions de type HEART de notre base vont aux product managers. Comptage sur 100 000+ vraies questions d'entretien de 1 800+ entreprises, par type de question. Mesuré, pas estimé. Source : la base de questions d'entretien JobMentis.

Les étapes de HEART

Chaque étape est un mouvement, et l'ordre compte. Brûler une étape est ce qui rend une réponse désordonnée, même quand le fond est bon.

  1. H

    Happiness (satisfaction)

    Attitudinal : NPS, CSAT, note sur les stores.

  2. E

    Engagement

    Profondeur d'interaction : sessions, temps, actions par utilisateur.

  3. A

    Adoption

    Nouveaux utilisateurs d'une fonctionnalité sur une période donnée.

  4. R

    Rétention

    Utilisateurs qui reviennent dans le temps.

  5. T

    Task success (réussite de la tâche)

    Les utilisateurs accomplissent-ils le job principal ? Taux de complétion, taux d'erreur, temps pour y arriver.

Une réponse HEART faible, réécrite

L'acronyme est sur tous les blogs d'entretien. Le contraste noté, non : c'est la partie à relire deux fois.

Question

Comment mesureriez-vous le succès de YouTube Shorts ?

Réponse faible

Je regarderais les utilisateurs actifs quotidiens, le temps de visionnage et le nombre de Shorts publiés. Si les DAU montent et que les gens regardent plus, c'est que ça marche. Je vérifierais aussi la note sur les stores pour voir si les utilisateurs sont contents.

Réponse solide

L'objectif d'abord : Shorts existe pour défendre l'attention sur le format court, donc ma North Star est le nombre de spectateurs de format court revenant chaque semaine, une métrique de rétention. Autour : l'Engagement en Shorts vus par spectateur et par session, l'Adoption en part des spectateurs mensuels qui regardent leur premier Short sur la période, et la Task success en latence jusqu'à la première image plus taux de complétion. Je ne suivrais la satisfaction que côté créateurs, via le CSAT, car le NPS spectateur bouge trop lentement pour piloter un fil. Je refuserais délibérément de piloter sur les DAU : Shorts peut faire monter les DAU en cannibalisant le temps de visionnage long, ce qui ressemblerait à un succès et serait une perte.

Pourquoi la version forte gagne: La réponse forte nomme une seule North Star, dit à quoi sert chaque autre catégorie, et énonce la métrique qu'elle refuse et pourquoi. La réponse faible aligne des chiffres de surface sans objectif derrière et saisit les DAU, précisément le piège de vanité que HEART existe pour éviter.

Ce qui aplatit une réponse HEART

Les réflexes qui transforment un bon framework en réponse oubliable.

  • Énumérer les cinq catégories sans choisir de North Star.

  • Choisir une métrique de vanité, les DAU, quand la rétention est plus honnête.

Qui reçoit vraiment des questions HEART

Compté sur l'ensemble des questions de notre banque d'entretiens, pas estimé. Les questions de type HEART ne sont pas réparties uniformément : voici les métiers et les secteurs dont les processus s'y appuient le plus.

Entraînez HEART à voix haute, pas dans votre tête

Testez sur cette question

Comment mesureriez-vous le succès de YouTube Shorts ?

Lire un framework crée une fausse confiance. Le simulateur vocal pose une question de type HEART, écoute la réponse entière et note la structure, le signal et la longueur, pour que vous repériez où votre récit dérive avant qu'un recruteur ne le fasse.

Lancer un entretien blanc

Les entreprises qui posent des questions HEART

Ces entreprises posent des questions de type HEART dans leur processus. Chaque banque contient les vraies questions et la grille sur laquelle nous notons.

HEART : questions fréquentes

Que signifie HEART ?

HEART signifie Happiness, Engagement, Adoption, Retention et Task success. Happiness est attitudinal (NPS, CSAT, note sur les stores), Engagement mesure la profondeur d'interaction, Adoption les nouveaux utilisateurs d'une fonctionnalité sur une période, Retention les utilisateurs qui reviennent dans le temps, et Task success la capacité à accomplir la tâche principale.

Qui a créé le framework HEART ?

HEART vient de l'équipe de recherche UX de Google, publié par Kerry Rodden, Hilary Hutchinson et Xin Fu dans leur article CHI de 2010 sur la mesure de l'expérience utilisateur à grande échelle. Cette origine compte : c'est d'abord un framework de mesure UX, et seulement ensuite un framework d'entretien produit.

Quelle est l'erreur HEART la plus courante ?

Énumérer les cinq catégories sans choisir de North Star. Une réponse sur les métriques qui donne le même poids à cinq choses n'a pris aucune décision. La deuxième erreur est de choisir une métrique de vanité comme les DAU quand la rétention serait la lecture honnête.

Faut-il une métrique dans chaque catégorie HEART ?

Non, et en forcer une est un signal négatif. Choisissez les catégories qui pilotent réellement le produit, nommez votre North Star, et dites explicitement lesquelles vous laissez de côté et pourquoi. Nommer la métrique que vous refusez est le geste le plus fort disponible sur ce type de question.