Combien de temps prend le process d'entretien Havas ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Havas ?

Trois priorités : (1) l'ADN Havas montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Havas ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Imagine we're launching a new AI-powered content optimization tool for enterprise marketing teams. Design the initial growth funnel for this product, from awareness to conversion. What are the key stages and metrics?

Type: Funnel Design. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

For the AI content optimization tool, which 2-3 marketing channels would you prioritize for initial customer acquisition in the enterprise SaaS space, and why?

Type: Channel Selection. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

For a new feature launch on our core Havas platform, how would you balance investment between paid acquisition channels (e.g., Google Ads, LinkedIn) and organic channels (e.g., SEO, content marketing)?

Type: Paid vs. Organic. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

How would you refine Havas's core messaging to better resonate with enterprise clients looking for [mention a specific Havas product area, e.g., marketing automation] solutions?

Type: Messaging. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Segment the enterprise market for our SaaS platform. Define 2-3 key personas, including their pain points, goals, and how Havas addresses them.

Type: Audience Segmentation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation and the outcome?

Type: Ownership. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Describe a situation where you had to persuade a difficult stakeholder or team to adopt your recommendation. What was your approach, and what was the result?

Type: Influence. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Autres postes chez Havas :Brand Manager Marketing Sales Consultant en stratégie

Enterprise · Guide d'entretien Marketing

Comment réussir l'entretien Havas Marketing en 2026

L'ADN Havas (TL;DR)

Havas evaluates candidates on creativity, strategic thinking, client-centricity, and a deep understanding of modern media landscapes. They seek individuals who can demonstrate innovative problem-solving and effective communication skills in a fast-paced agency environment.En français :Havas évalue les candidats sur leur créativité, leur pensée stratégique, leur orientation client et une compréhension approfondie des paysages médiatiques modernes. Ils recherchent des individus capables de démontrer des compétences innovantes en résolution de problèmes et en communication efficace dans un environnement d'agence au rythme rapide.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Havas

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, role fit, logistics.
2
Étape 2
Growth / Strategy
Funnel design, channel selection, growth-loop reasoning.
3
Étape 3
Channel & Campaign
Paid vs organic mix, attribution, campaign anatomy, A/B testing.
4
Étape 4
Brand & Positioning
Messaging, audience segmentation, competitive differentiation.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Havas, évitez ces pièges classiques :

Describing a linear funnel instead of a loop.En français :Décrire un entonnoir linéaire au lieu d'une boucle.
Failing to explain the impact of the test results.En français :Ne pas expliquer l'impact des résultats du test.
Failing to articulate their specific actions and impact.En français :Ne pas réussir à articuler leurs actions spécifiques et leur impact.
Overlooking key touchpoints in the enterprise buyer journey.En français :Ignorer les points de contact clés dans le parcours d'achat en entreprise.

Testez-vous : vraies questions Havas

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Ownership

Tell me about a time you took ownership of a project or initiative that was failing or at risk. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou une initiative qui échouait ou était en péril. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?

Type · Attribution

How would you approach marketing attribution for a complex B2B SaaS product with a long sales cycle and multiple touchpoints? What models would you consider and why?En français :Comment aborderiez-vous l'attribution marketing pour un produit SaaS B2B complexe avec un long cycle de vente et de multiples points de contact ? Quels modèles envisageriez-vous et pourquoi ?

Type · Motivation

Why are you interested in a marketing role at Havas, and what specifically about our SaaS products excites you?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle marketing chez Havas, et qu'est-ce qui vous enthousiasme particulièrement dans nos produits SaaS ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Havas

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 19

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in a marketing role at Havas, and what specifically about our SaaS products excites you?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par un rôle marketing chez Havas, et qu'est-ce qui vous enthousiasme particulièrement dans nos produits SaaS ?

Growth / Strategy

2
Type · Funnel Design
Imagine we're launching a new AI-powered content optimization tool for enterprise marketing teams. Design the initial growth funnel for this product, from awareness to conversion. What are the key stages and metrics?En français :Imaginez que nous lancions un nouvel outil d'optimisation de contenu basé sur l'IA pour les équipes marketing d'entreprise. Concevez l'entonnoir de croissance initial pour ce produit, de la notoriété à la conversion. Quelles sont les étapes et les métriques clés ?
3
Type · Channel Selection
For the AI content optimization tool, which 2-3 marketing channels would you prioritize for initial customer acquisition in the enterprise SaaS space, and why?En français :Pour l'outil d'optimisation de contenu IA, quels 2-3 canaux marketing privilégieriez-vous pour l'acquisition initiale de clients dans l'espace SaaS d'entreprise, et pourquoi ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Channel & Campaign

4
Type · Paid vs. Organic
For a new feature launch on our core Havas platform, how would you balance investment between paid acquisition channels (e.g., Google Ads, LinkedIn) and organic channels (e.g., SEO, content marketing)?En français :Pour le lancement d'une nouvelle fonctionnalité sur notre plateforme Havas principale, comment équilibreriez-vous l'investissement entre les canaux d'acquisition payants (par exemple, Google Ads, LinkedIn) et les canaux organiques (par exemple, SEO, marketing de contenu) ?
5
Type · Attribution
How would you approach marketing attribution for a complex B2B SaaS product with a long sales cycle and multiple touchpoints? What models would you consider and why?En français :Comment aborderiez-vous l'attribution marketing pour un produit SaaS B2B complexe avec un long cycle de vente et de multiples points de contact ? Quels modèles envisageriez-vous et pourquoi ?
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Brand & Positioning

6
Type · Messaging
How would you refine Havas's core messaging to better resonate with enterprise clients looking for [mention a specific Havas product area, e.g., marketing automation] solutions?En français :Comment affineriez-vous le message principal de Havas pour mieux résonner auprès des clients d'entreprise à la recherche de solutions [mentionner un domaine de produit Havas spécifique, par exemple, automatisation du marketing] ?
7
Type · Audience Segmentation
Segment the enterprise market for our SaaS platform. Define 2-3 key personas, including their pain points, goals, and how Havas addresses them.En français :Segmentez le marché de l'entreprise pour notre plateforme SaaS. Définissez 2-3 personas clés, y compris leurs points de douleur, leurs objectifs et comment Havas y répond.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership

8
Type · Ownership
Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation and the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème qui ne faisait pas explicitement partie de votre description de poste. Quelle était la situation et quel a été le résultat ?
9
Type · Influence
Describe a situation where you had to persuade a difficult stakeholder or team to adopt your recommendation. What was your approach, and what was the result?En français :Décrivez une situation où vous avez dû persuader une partie prenante ou une équipe difficile d'adopter votre recommandation. Quelle a été votre approche et quel a été le résultat ?
+ 6 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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Havas marketing roles require candidates to demonstrate creativity, data-driven decision-making, and an understanding of digital marketing trends. They value strategic campaign development, audience segmentation, and the ability to measure ROI for client initiatives effectively.

Ownership

Attribution

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