Combien de temps prend le process d'entretien Havas ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Havas ?

Trois priorités : (1) l'ADN Havas montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Havas ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Why are you interested in strategy consulting, and specifically within the SaaS industry at Havas?

Type: Motivation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Havas is considering expanding its flagship SaaS product into the South American market. Outline your approach to assessing the viability of this expansion.

Type: Market Entry. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

A key enterprise client is experiencing declining ROI from their Havas SaaS subscription. How would you diagnose the root cause and propose solutions?

Type: Profitability. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Describe a time you led a team through a significant change or challenge. What was your role, what actions did you take, and what was the outcome?

Type: Leadership. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you identified an opportunity and took initiative to pursue it, even without being asked. What was the situation and what did you do?

Type: Entrepreneurial Drive. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Based on your understanding of Havas's work in the SaaS space, what do you see as our biggest strategic challenge or opportunity in the next 3-5 years?

Type: Firm Fit. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Your resume mentions [specific project/experience]. Can you walk me through the strategic thinking behind your approach and the key decisions you made?

Type: Resume Deep Dive. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation and the outcome?

Type: Ownership. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Describe a situation where you had to persuade a difficult stakeholder or team to adopt your recommendation. What was your approach, and what was the result?

Type: Influence. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Autres postes chez Havas :Brand Manager Marketing Sales Consultant en stratégie

Enterprise · Guide d'entretien Consultant en stratégie

Comment réussir l'entretien Havas Consultant en stratégie en 2026

L'ADN Havas (TL;DR)

Havas evaluates candidates on creativity, strategic thinking, client-centricity, and a deep understanding of modern media landscapes. They seek individuals who can demonstrate innovative problem-solving and effective communication skills in a fast-paced agency environment.En français :Havas évalue les candidats sur leur créativité, leur pensée stratégique, leur orientation client et une compréhension approfondie des paysages médiatiques modernes. Ils recherchent des individus capables de démontrer des compétences innovantes en résolution de problèmes et en communication efficace dans un environnement d'agence au rythme rapide.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Havas

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, fit, why consulting.
2
Étape 2
Case Interview
Market sizing, profitability, market entry, M&A — structured problem-solving with hypothesis-driven analysis.
3
Étape 3
PEI / Personal Experience
STAR-style stories on leadership, entrepreneurial drive, personal impact.
4
Étape 4
Fit / Partner Round
Why this firm, why this office, deeper resume walkthrough with senior partner.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Havas, évitez ces pièges classiques :

Choosing an example that was simply part of their job description.En français :Choisir un exemple qui faisait simplement partie de votre description de poste.
Focusing on persuasion tactics rather than understanding the stakeholder's perspective.En français :Se concentrer sur les tactiques de persuasion plutôt que sur la compréhension de la perspective de la partie prenante.
Lack of research into Havas's recent performance, acquisitions, or stated strategies.En français :Manque de recherche sur les performances récentes, les acquisitions ou les stratégies déclarées de Havas.
Describing a trivial disagreement.En français :Décrire un désaccord trivial.

Testez-vous : vraies questions Havas

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Influence

Describe a situation where you had to influence stakeholders (e.g., sales, product, leadership) to adopt a new marketing strategy or approach. How did you build consensus?En français :Décrivez une situation où vous avez dû influencer des parties prenantes (par exemple, ventes, produit, direction) pour adopter une nouvelle stratégie ou approche marketing. Comment avez-vous créé un consensus ?

Type · Adaptability

Tell me about a time when project requirements or priorities changed suddenly. How did you adapt your approach, and what was the result?En français :Racontez-moi une fois où les exigences ou les priorités d'un projet ont changé soudainement. Comment avez-vous adapté votre approche et quel a été le résultat ?

Type · Ownership

Tell me about a time you took ownership of a project or initiative that was failing or at risk. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris en charge un projet ou une initiative qui échouait ou était en péril. Quelle était la situation, qu'avez-vous fait et quel a été le résultat ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Havas

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 18

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in strategy consulting, and specifically within the SaaS industry at Havas?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par le conseil en stratégie, et spécifiquement par l'industrie SaaS chez Havas ?

Case Interview

2
Type · Market Entry
Havas is considering expanding its flagship SaaS product into the South American market. Outline your approach to assessing the viability of this expansion.En français :Havas envisage d'étendre son produit SaaS phare au marché sud-américain. Décrivez votre approche pour évaluer la viabilité de cette expansion.
3
Type · Profitability
A key enterprise client is experiencing declining ROI from their Havas SaaS subscription. How would you diagnose the root cause and propose solutions?En français :Un client d'entreprise clé constate une baisse du ROI de son abonnement SaaS Havas. Comment diagnostiqueriez-vous la cause profonde et proposeriez-vous des solutions ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

PEI / Personal Experience

4
Type · Leadership
Describe a time you led a team through a significant change or challenge. What was your role, what actions did you take, and what was the outcome?En français :Décrivez une fois où vous avez dirigé une équipe à travers un changement ou un défi important. Quel était votre rôle, quelles actions avez-vous entreprises et quel a été le résultat ?
5
Type · Entrepreneurial Drive
Tell me about a time you identified an opportunity and took initiative to pursue it, even without being asked. What was the situation and what did you do?En français :Racontez-moi une fois où vous avez identifié une opportunité et pris l'initiative de la poursuivre, même sans qu'on vous le demande. Quelle était la situation et qu'avez-vous fait ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Fit / Partner Round

6
Type · Firm Fit
Based on your understanding of Havas's work in the SaaS space, what do you see as our biggest strategic challenge or opportunity in the next 3-5 years?En français :Compte tenu de votre compréhension du travail de Havas dans l'espace SaaS, quel est selon vous notre plus grand défi ou opportunité stratégique dans les 3 à 5 prochaines années ?
7
Type · Resume Deep Dive
Your resume mentions [specific project/experience]. Can you walk me through the strategic thinking behind your approach and the key decisions you made?En français :Votre CV mentionne [projet/expérience spécifique]. Pouvez-vous me décrire la réflexion stratégique derrière votre approche et les décisions clés que vous avez prises ?

Behavioral / Leadership

8
Type · Ownership
Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation and the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez pris l'initiative de résoudre un problème qui ne faisait pas explicitement partie de votre description de poste. Quelle était la situation et quel a été le résultat ?
9
Type · Influence
Describe a situation where you had to persuade a difficult stakeholder or team to adopt your recommendation. What was your approach, and what was the result?En français :Décrivez une situation où vous avez dû persuader une partie prenante ou une équipe difficile d'adopter votre recommandation. Quelle a été votre approche et quel a été le résultat ?
+ 7 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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Parcours d'entretien chez Havas

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For Havas, a strategy consultant must exhibit deep analytical skills, market trend analysis, and the ability to develop innovative communication strategies for clients. They assess problem-solving, strategic frameworks, and the capacity to drive brand growth and market impact.

Influence

Adaptability

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