Tipo · Ownership

Enterprise · Guida al colloquio Sales
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Il DNA di Dentsu (TL;DR)
Inglese originale + traduzione nella tua lingua
I colloqui nella global tech, nelle enterprise statunitensi e nel top consulting si svolgono in inglese. Nei gruppi italiani della moda e del lusso, nella finanza europea, nel Mittelstand tedesco, nei gruppi francesi e nella maggior parte degli employer mid-market europei, il loop si svolge nella lingua locale. Mostriamo la lingua che corrisponde all'azienda per prima - con l'altra come traduzione sotto - così puoi prepararti nella lingua che userà l'intervistatore.
Il loop di colloquio Dentsu
Il tuo loop comprende tipicamente 5 round.
- 1
Round 1
Recruiter ScreenIn italiano:Colloquio recruiterMotivation, territory fit, logistics.In italiano:Motivazione, fit del territorio, logistica. - 2
Round 2
Sales Pitch / DemoIn italiano:Sales Pitch / DemoPitching the company's product to a mock prospect.In italiano:Presentare il prodotto dell'azienda a un prospect simulato. - 3
Round 3
Deal StrategyIn italiano:Deal StrategyPipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.In italiano:Gestione del pipeline, navigazione multi-stakeholder, qualificazione MEDDIC. - 4
Round 4
Customer DiscoveryIn italiano:Customer DiscoveryAsking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.In italiano:Porre domande diagnostiche, far emergere il pain, qualificare. - 5
Round 5
Behavioral / LeadershipIn italiano:Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.In italiano:Prove passate di ownership, influenza, risoluzione di conflitti.
Zona pericolo: perché i candidati falliscono
Dal nostro database di feedback colloqui Dentsu, evita queste trappole:
- Describing a situation where they were merely part of a team without clear individual contribution.In italiano:Descrivere una situazione in cui erano semplicemente parte di un team senza un chiaro contributo individuale.
- Failing to articulate specific qualification criteria beyond basic contact information.In italiano:Non riuscire ad articolare criteri di qualificazione specifici oltre le informazioni di contatto di base.
- Describing a situation that was easily resolved without demonstrating conflict resolution skills.In italiano:Descrivere una situazione facilmente risolta senza dimostrare capacità di risoluzione dei conflitti.
- Attributing success solely to external factors rather than their own initiative.In italiano:Attribuire il successo esclusivamente a fattori esterni piuttosto che alla propria iniziativa.
Mettiti alla prova: vere domande Dentsu
Tre prompt reali estratti dal nostro database.
Tipo · Conflict Resolution
Tipo · Influence
+ molte altre domande, segnali ed esempi commentati
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Banca domande Dentsu
Un campione del nostro database, raggruppato per round. Iscriviti per la collezione completa.
9 domande mostrate su 17
Recruiter Screen- Colloquio recruiter
1- 1
Tipo · Logistics & Motivation
What interests you about Dentsu specifically, and what are your salary expectations for this role?In italiano:Cosa ti interessa specificamente di Dentsu e quali sono le tue aspettative salariali per questo ruolo?
Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Demo
2- 2
Tipo · Product Pitch
Imagine a potential client, 'Global Auto Corp,' is looking to increase brand awareness and drive Q4 sales for their new electric vehicle line. Pitch them Dentsu's integrated media and creative solutions.In italiano:Immagina che un potenziale cliente, 'Global Auto Corp', stia cercando di aumentare la brand awareness e le vendite del Q4 per la sua nuova linea di veicoli elettrici. Presenta loro le soluzioni integrate di media e creatività di Dentsu. - 3
Tipo · Objection Handling
During your pitch to Global Auto Corp, they say, 'We've heard Dentsu is very expensive. How can you justify your costs compared to a smaller, more specialized agency?' How do you respond?In italiano:Durante la tua presentazione a Global Auto Corp, dicono: 'Abbiamo sentito che Dentsu è molto costosa. Come puoi giustificare i tuoi costi rispetto a un'agenzia più piccola e specializzata?' Come rispondi?
Deal Strategy- Deal Strategy
3- 4
Tipo · Pipeline Management
Describe your process for managing a sales pipeline. How do you prioritize opportunities, and what criteria do you use to determine if an opportunity is qualified and worth pursuing?In italiano:Descrivi il tuo processo di gestione di una pipeline di vendita. Come prioritizzi le opportunità e quali criteri utilizzi per determinare se un'opportunità è qualificata e vale la pena perseguirla? - 5
Tipo · Multi-stakeholder Navigation
You're working on a large potential deal with a major CPG company. There are multiple stakeholders involved: Marketing Director, Brand Manager, Procurement, and Legal. How do you navigate these different interests and decision-makers to close the deal?In italiano:Stai lavorando a una potenziale grande trattativa con un'importante azienda CPG. Ci sono diversi stakeholder coinvolti: Direttore Marketing, Brand Manager, Procurement e Legale. Come navighi tra questi diversi interessi e decision-maker per chiudere l'accordo? - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
Customer Discovery- Customer Discovery
3- 6
Tipo · Diagnostic Questions
A prospect tells you, 'We're unhappy with our current advertising performance.' What are the first 3–5 diagnostic questions you ask to understand their pain points?In italiano:Un prospect ti dice: 'Siamo insoddisfatti delle nostre attuali performance pubblicitarie'. Quali sono le prime 3-5 domande diagnostiche che poni per comprendere i loro punti critici? - 7
Tipo · Surfacing Pain
Beyond stated issues, how do you probe to uncover the 'hidden' or unarticulated pain points a client might be experiencing with their marketing or advertising efforts?In italiano:Oltre ai problemi dichiarati, come indaghi per scoprire i punti critici 'nascosti' o non articolati che un cliente potrebbe sperimentare con i propri sforzi di marketing o pubblicità? - + altre 1 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
8- 8
Tipo · Ownership
Tell me about a time you took initiative to solve a problem that wasn't explicitly part of your job description. What was the situation, what did you do, and what was the outcome?In italiano:Mi parli di una volta in cui ha preso l'iniziativa per risolvere un problema che non faceva esplicitamente parte della sua descrizione del lavoro. Qual era la situazione, cosa ha fatto e quale è stato il risultato? - 9
Tipo · Influence
Describe a situation where you had to persuade a reluctant stakeholder (e.g., colleague, client, manager) to adopt your point of view or approach. How did you influence them?In italiano:Descriva una situazione in cui ha dovuto persuadere uno stakeholder riluttante (ad esempio, collega, cliente, manager) ad adottare il suo punto di vista o approccio. Come lo ha influenzato? - + altre 6 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
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Framework per colloqui
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. I framework che fanno annuire gli intervistatori Dentsu invece di farli aggrottare. Playbook passo-passo con i giusti move e le trappole.
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