Stipendio Contabile nel Regno Unito
Lo stipendio mediano per un Accountant nel Regno Unito è di £47.000. La maggior parte degli Accountant guadagna tra £35.000 e £63.000 all'anno, con i guadagni più alti che raggiungono £84.000. Questi dati forniscono una stima regionale per la retribuzione annua lorda.
Percentili di retribuzione
Stima regionaleLordo annuo, valuta locale.
Stipendio per seniority
Stimato| Junior | 28.000 £ | -40% |
| Intermedio | 41.000 £ | -12% |
| Senior | 59.000 £ | +25% |
| Lead / Direzione | 82.000 £ | +75% |
Retribuzione totale
I benefit valgono circa 5500 £ l'anno oltre alla retribuzione in denaro.
Dove questo stipendio rende di più
Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.
- India678.000 INR
- Portugal22.000 €
- Poland122.000 PLN
- Italia32.000 €
- Japan5.563.000 JPY
- Spagna35.000 €
Come calcoliamo
Queste cifre rappresentano una stima regionale per gli stipendi lordi annui degli Accountant nel Regno Unito. I dati si basano su un campione di ruoli di Accountant e dovrebbero essere considerati una guida, non una statistica ufficiale.
Domande frequenti
Uno stipendio di £47.000 per un Accountant è buono nel Regno Unito?
Uno stipendio mediano di £47.000 per un Accountant è generalmente considerato un reddito solido nel Regno Unito. Si posiziona sopra il 25° percentile (£35.000) e riflette un buon potenziale di guadagno per la professione.
Qual è la differenza tra lo stipendio di un Senior e di un Junior Accountant?
I Junior Accountant guadagnano tipicamente uno stipendio mediano di £28.000. I Senior Accountant, con più esperienza e responsabilità, hanno uno stipendio mediano più alto di £59.000.
Qual è la retribuzione totale per un Accountant?
La retribuzione totale per un Accountant include il suo stipendio annuo lordo più il valore dei benefit. Il valore stimato dei benefit annuali è di £5.500, che si aggiunge al pacchetto finanziario complessivo.
Come viene calcolato lo stipendio di un Accountant?
Questi dati salariali sono calcolati in base a una serie di fattori tra cui il livello di esperienza, la località, la dimensione dell'azienda e le mansioni specifiche. I percentili mostrano la distribuzione, con la mediana che rappresenta il punto centrale.