Stipendio Engineering Manager nel Regno Unito
Un Engineering Manager nel Regno Unito guadagna uno stipendio lordo annuo mediano di £96.000. L'intervallo salariale si attesta solitamente tra £71.000 e £171.000, in base all'esperienza e alla località.
Percentili di retribuzione
Stima regionaleLordo annuo, valuta locale.
Stipendio per seniority
Stimato| Junior | 58.000 £ | -40% |
| Intermedio | 84.000 £ | -12% |
| Senior | 120.000 £ | +25% |
| Lead / Direzione | 168.000 £ | +75% |
Retribuzione totale
I benefit valgono circa 11.500 £ l'anno oltre alla retribuzione in denaro.
Dove questo stipendio rende di più
Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.
- India1.385.000 INR
- Portugal45.000 €
- Poland249.000 PLN
- Italia66.000 €
- Japan11.364.000 JPY
- Spagna71.000 €
Come calcoliamo
Queste cifre rappresentano una stima regionale per gli stipendi da Engineering Manager nel Regno Unito. Tutte le cifre indicate sono importi lordi annui, prima delle tasse e delle detrazioni.
Domande frequenti
£96.000 sono uno stipendio buono per un Engineering Manager nel Regno Unito?
Lo stipendio mediano di £96.000 è un forte indicatore del potenziale di guadagno per un Engineering Manager nel Regno Unito. Molti guadagnano significativamente di più, con il 10% dei migliori che percepisce £171.000.
Come si confronta lo stipendio di un Senior Engineering Manager con quello di uno Junior?
Un Senior Engineering Manager ha uno stipendio mediano di £120.000, considerevolmente più alto della mediana junior di £58.000. Questo riflette maggiori responsabilità ed esperienza.
Qual è la retribuzione totale per un Engineering Manager?
Oltre allo stipendio base, gli Engineering Manager ricevono spesso benefit aggiuntivi del valore di £11.500 all'anno. Questi possono includere bonus, stock option e altri vantaggi.
Come vengono calcolate queste cifre salariali per gli Engineering Manager?
Queste cifre derivano da dati che rappresentano una gamma di ruoli da Engineering Manager nel Regno Unito. Includono percentili come il 25° (£71.000) e il 75° (£130.000) per mostrare la distribuzione salariale.