Stipendio Responsabile vendite nel Regno Unito

76.000 £Stima regionale

Un Sales Manager nel Regno Unito guadagna uno stipendio mediano di £76.000 all'anno. Gli stipendi tipicamente variano da £56.000 per il 25° percentile fino a £135.000 per il 10% dei guadagni più alti.

Percentili di retribuzione

Stima regionale
25° percentile
56.000 £
Mediana (p50)
76.000 £
75° percentile
103.000 £
Top 10% (p90)
135.000 £

Lordo annuo, valuta locale.

Stipendio per seniority

Stimato
Junior46.000 £-40%
Intermedio67.000 £-12%
Senior95.000 £+25%
Lead / Direzione133.000 £+75%

Retribuzione totale

Base70%
Bonus12%
Azioni12%
Benefit6%

I benefit valgono circa 9000 £ l'anno oltre alla retribuzione in denaro.

Dove questo stipendio rende di più

Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.

Come calcoliamo

Queste cifre rappresentano una stima regionale per gli stipendi dei Sales Manager in tutto il Regno Unito. Tutte le cifre indicate sono importi lordi annuali prima delle tasse e delle detrazioni.

Domande frequenti

£76.000 sono un buon stipendio per un Sales Manager?

Lo stipendio mediano di £76.000 è un forte indicatore dei guadagni per un Sales Manager nel Regno Unito. Molti Sales Manager guadagnano di più, con il 10% dei guadagni più alti che percepisce £135.000.

Come si confronta lo stipendio di un Sales Manager senior con quello di uno junior?

I Sales Manager senior guadagnano tipicamente uno stipendio mediano di £95.000. Al contrario, lo stipendio mediano per un Sales Manager junior è di £46.000.

Qual è la retribuzione totale per un Sales Manager?

La retribuzione totale include lo stipendio base più i benefit. Il valore annuale stimato dei benefit per un Sales Manager è di £9.000, in aggiunta al suo stipendio base.

Come vengono calcolate queste cifre salariali per i Sales Manager?

Queste cifre derivano da una stima regionale basata sugli stipendi dichiarati. Includono percentili come il 25° percentile (£56.000) e il 75° percentile (£103.000) per mostrare la distribuzione degli stipendi.

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