Πώς κάνεις τις εργασίες της σχολής γραμμές στο βιογραφικό σου

Ποιες εργασίες της σχολής αξίζουν θέση στο βιογραφικό;

Αυτές που μοιάζουν με τη δουλειά που θέλεις. Διάλεξε δύο ή τρεις εργασίες όπου έκανες κάτι που κάνει και μια ομάδα σε αυτή την εταιρεία: έρευνα, ανάλυση, κατασκευή, γραφή, οργάνωση ή πωλήσεις. Μια διπλωματική, μια πτυχιακή, μια ομαδική εργασία για πραγματικό πελάτη, μια συμμετοχή σε hackathon ή μια εργαστηριακή μελέτη μετράνε όλες.

• Προτίμησε εργασίες με πραγματικό χρήστη, πελάτη ή αποτέλεσμα από τις καθαρές ασκήσεις.
• Προτίμησε πρόσφατες εργασίες, και αυτές όπου το δικό σου κομμάτι είναι σαφές.
• Μετράει και ένα προσωπικό project, όπως μια εφαρμογή, ένα blog ή η ιστοσελίδα ενός συλλόγου. Σημείωσέ το ως προσωπικό.
• Άφησε έξω κάθε εργασία για την οποία δεν θα μπορούσες να μιλήσεις δύο λεπτά.

Πώς γράφεις μια γραμμή για μια εργασία: ενέργεια, εύρος, αποτέλεσμα;

Ξεκίνα με το ρήμα για αυτό που έκανες, πρόσθεσε το εύρος και κλείσε με αυτό που άλλαξε. Το μοτίβο κάνει το «Δούλεψα σε μια ομαδική εργασία για την τιμολόγηση» μια γραμμή που ένας recruiter μπορεί να φανταστεί.

• Ενέργεια: το ρήμα για το δικό σου κομμάτι, όχι της ομάδας, όπως ανέλυσα, έφτιαξα, πήρα συνεντεύξεις, έγραψα, δοκίμασα ή παρουσίασα.
• Εύρος: πόσα άτομα, πηγές, χρήστες, σελίδες, εβδομάδες ή γραμμές δεδομένων.
• Αποτέλεσμα: τι αποφασίστηκε, παραδόθηκε, χρησιμοποιήθηκε ή πώς βαθμολογήθηκε. Ένας ξεχωριστός βαθμός είναι αποτέλεσμα, ένας πελάτης που χρησιμοποιεί τη δουλειά σου είναι ακόμα καλύτερο.
• Εργαλείο: ονόμασέ το όταν το ζητά η αγγελία, όπως Excel, Python, SPSS ή Figma.

Πώς γράφεις γραμμές για εργασίες χωρίς να επινοήσεις τίποτα;

Κάθε νούμερο και κάθε ισχυρισμός στη γραμμή πρέπει να προέρχεται από σένα: τις σημειώσεις σου, την εκφώνηση, την τελική αναφορά, τον βαθμό σου. Αν δεν ξέρεις το νούμερο, γράψε τη γραμμή χωρίς αυτό. Στη συνέντευξη θα σε ρωτήσουν για κάθε νούμερο που δείχνεις.

• Βρες το εύρος στα αρχεία σου: τον αριθμό απαντήσεων της έρευνας, το μέγεθος των δεδομένων, τις σελίδες, την προθεσμία.
• Γράψε «ομάδα τεσσάρων ατόμων» όταν ήταν ομάδα, και πες ποιο ήταν το δικό σου κομμάτι.
• Βάλε «εργασία της σχολής», «πτυχιακή εργασία» ή «διπλωματική» στον τίτλο, ώστε να μην τη μπερδέψει κανείς με δουλειά.
• Κανένα επινοημένο αποτέλεσμα. Το «πρότεινα» είναι ειλικρινές όταν κανείς δεν το εφάρμοσε, το «αύξησα τις πωλήσεις» δεν είναι.

Πού μπαίνουν οι εργασίες της σχολής στο βιογραφικό;

Σε δική τους ενότητα Projects, μετά τις Σπουδές ή την Εμπειρία. Μια εργασία που είναι η κύρια απόδειξή σου για τη θέση μπορεί να μπει και ως γραμμή κάτω από το πτυχίο στο οποίο ανήκει.

• Γραμμή τίτλου: όνομα της εργασίας, είδος (της σχολής, ομαδική ή προσωπική), πανεπιστήμιο ή μάθημα, και το εξάμηνο ή η χρονιά.
• Μία ή δύο γραμμές η καθεμία, και τρεις εργασίες το πολύ σε ένα βιογραφικό μίας σελίδας.
• Βάλε σύνδεσμο όταν υπάρχει κάτι να δει κανείς, όπως μια αναφορά, ένα αποθετήριο κώδικα ή ένα portfolio.

Πώς εξηγεί το JobMentis μια επανεγγραφή;

Όταν ο Επεξεργαστής βιογραφικού του JobMentis ξαναγράφει μια γραμμή, λέει γιατί η νέα διαβάζεται καλύτερα και ονομάζει το μοτίβο που χρησιμοποίησε, ώστε να μάθεις να γράφεις εσύ την επόμενη. Τα μοτίβα είναι 7: Ξεκίνα από την ενέργεια, Κλείσε με το αποτέλεσμα, Δείξε το εύρος, Κόψε τα περιττά, Χρησιμοποίησε τις λέξεις της αγγελίας, Ονόμασε το εργαλείο και Πες το συγκεκριμένα.

• Η γραμμή που ξαναγράφεται μένει στη γλώσσα του βιογραφικού σου, και η εξήγηση έρχεται στη δική σου γλώσσα.
• Όταν σε μια γραμμή λείπουν τα στοιχεία για να βελτιωθεί, το JobMentis σού τα ζητά αντί να τα επινοήσει.
• Για πρώτη δουλειά, ο Έλεγχος βιογραφικού και η επανεγγραφή μετρούν ως απόδειξη τα μαθήματα, τη διπλωματική ή την πτυχιακή εργασία, και δεν κάνουν ποτέ μια εργασία της σχολής δουλειά.
• Μόλις αποδεχτείς το ίδιο είδος διόρθωσης τρεις φορές, το JobMentis σού δείχνει μια συμβουλή μίας γραμμής γι' αυτό.

Αγγελίες για junior θέσεις

Να κάνεις αίτηση αν δεν καλύπτεις όλες τις απαιτήσεις;

Κάνε αίτηση όταν καλύπτεις τα απαραίτητα. Σε μια junior αγγελία, τα επιθυμητά περιγράφουν την ιδανική πρόσληψη, και οι εταιρείες σπάνια περιμένουν να τα έχεις όλα μόλις αποφοιτήσεις. Κάλυψε κάθε απαραίτητο, δείξε όσα επιθυμητά έχεις και πες πώς θα μάθαινες τα υπόλοιπα.

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στα απαραίτητα και στα επιθυμητά μιας αγγελίας;

Τα απαραίτητα, συχνά κάτω από «Απαιτούμενα προσόντα», «Απαραίτητα προσόντα» ή «Must have», είναι αυτά με τα οποία η εταιρεία κάνει τη διαλογή: πτυχίο σε έναν τομέα, μια γλώσσα, άδεια εργασίας, μερικές φορές άδεια άσκησης επαγγέλματος. Τα επιθυμητά, κάτω από «Επιθυμητά προσόντα», «Θα εκτιμηθεί» ή «Αποτελεί πλεονέκτημα», περιγράφουν την ιδανική πρόσληψη. Μια εταιρεία που προσλαμβάνει σε junior θέσεις περιμένει να διδάξει πολλά από αυτά, κυρίως εργαλεία, προγράμματα και εσωτερικές διαδικασίες.

Μια junior αγγελία ζητά 1 έως 2 χρόνια εμπειρίας. Να κάνω αίτηση;

Συνήθως ναι, αν καλύπτεις τα υπόλοιπα απαραίτητα. Σε μια junior αγγελία, ένας ή δύο χρόνοι εμπειρίας είναι συχνά ευχή και όχι φίλτρο, και η πρακτική άσκηση, η μερική απασχόληση και τα projects μετράνε σε αυτούς. Όταν ένας junior τίτλος ζητά πέντε χρόνια ή περισσότερα, ο τίτλος και οι απαιτήσεις διαφωνούν, και ο χρόνος σου συνήθως αξίζει περισσότερο σε άλλη αγγελία.

Μετράει μια εργασία της σχολής ως «εμπειρία» σε μια junior αγγελία;

Μετράει ως απόδειξη της δεξιότητας, που συχνά είναι αυτό που ψάχνει η απαίτηση. Όταν μια αγγελία ζητά εμπειρία στην ανάλυση δεδομένων και η διπλωματική σου ανέλυσε ένα σύνολο δεδομένων, πες το στη γραμμή και στη συνοδευτική σου επιστολή. Μην τη μετράς ως χρόνια σε δουλειά: περίγραψέ την ως την εργασία που ήταν.

Όταν προσθέτεις μια αγγελία στην παρακολούθηση αιτήσεων του JobMentis ενώ ψάχνεις πρώτη δουλειά, ταξινομεί τις απαιτήσεις σε «Απαιτούνται», «Επιθυμητά» και «Συνήθως μαθαίνονται στη δουλειά», και δείχνει ως επιθυμητό ένα απαραίτητο που ζητά μόνο έναν ή δύο χρόνους εμπειρίας, με μια σημείωση που εξηγεί γιατί.