¿Por qué framework empezar?

CIRCLES si preparas las rondas de product-sense (la mayoría de empresas), STAR si tienes una ronda behavioral pronto. Cubren ~70% de las preguntas que enfrentarás.

¿Los entrevistadores esperan un framework específico?

Esperan estructura, no name-dropping. Usa el framework como andamiaje, no lo anuncies ("voy a usar CIRCLES"). Aclara, segmenta, prioriza, recomienda.

¿Son estos frameworks específicos del Product Management?

CIRCLES, RICE y AARRR son PM-canónicos. STAR es universal (también usado por SWE/Sales/Marketing en behavioral). MECE viene de la consultoría y aplica a cualquier pregunta analítica.

¿Puedo combinar varios marcos de trabajo en una misma respuesta?

Sí, y a menudo es la mejor estrategia. Ejemplo: utiliza STAR como estructura narrativa de un caso de comportamiento y MECE para organizar la sección de Acción. Solo asegúrate de que la respuesta no parezca una lista de verificación mecánica.

Framework de entrevista PM

HEART

Choosing and defending user-centered metrics (Google's own framework)

Cuándo usarlo

'How do you measure…' or 'What are the top 3 metrics for…'

La cheat sheet de HEART

H
Happiness
Attitudinal - NPS, CSAT, app-store rating.
E
Engagement
Depth of interaction - sessions, time, actions per user.
A
Adoption
New users of a feature in a given period.
R
Retention
Returning users over time.
T
Task success
Can users complete the core job? Completion rate, error rate, time-to-complete.

Paso	Significado	La acción
H	Happiness	Attitudinal - NPS, CSAT, app-store rating.
E	Engagement	Depth of interaction - sessions, time, actions per user.
A	Adoption	New users of a feature in a given period.
R	Retention	Returning users over time.
T	Task success	Can users complete the core job? Completion rate, error rate, time-to-complete.