Type · Motivation

Growth · Guide d'entretien Software Engineer
Langue d'entretien : anglais
Comment réussir l'entretien Untamed Software Engineer en 2026
L'ADN Untamed (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien Untamed
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit du poste, logistique.En anglais :Motivation, role fit, logistics. - 2
Étape 2
Coding ScreenEn anglais :Coding ScreenProblèmes algorithmiques niveau LeetCode-medium sous contrainte de temps.En anglais :LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Étape 3
System DesignEn anglais :System DesignSystèmes distribués, trade-offs à l'échelle, architecture sous contraintes.En anglais :Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Étape 4
Coding OnsiteEn anglais :Onsite CodingLeetCode-hard, debugging, clarté du code, edge cases.En anglais :LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Untamed, évitez ces pièges classiques :
- Ne pas articuler clairement le résultat ou si leur influence a été couronnée de succès.En anglais :Not clearly articulating the outcome or whether their influence was successful.
- Ne pas être capable d'articuler le raisonnement derrière leur désaccord ou les conséquences potentielles.En anglais :Not being able to articulate the reasoning behind their disagreement or the potential consequences.
- Ne pas gérer correctement la contrainte « des 7 derniers jours ».En anglais :Not correctly handling the 'last 7 days' constraint.
- Décrire une situation où ils ont simplement suivi des instructions ou signalé le problème sans prendre d'initiative.En anglais :Describing a situation where they simply followed instructions or reported the issue without taking initiative.
Obtenez le guide complet Untamed, gratuitement
Chaque tour, la grille d'évaluation exacte utilisée par les recruteurs, toutes les questions et un entraînement illimité aux simulations d'entretien. Compte gratuit, sans carte bancaire.
Testez-vous : vraies questions Untamed
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Algorithmic
Type · System Design
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
Inscrivez-vous pour débloquer toute la grille Untamed
Banque de questions Untamed
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 22
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Untamed, une entreprise de produits de grande consommation (PGC), en tant qu'ingénieur logiciel, et qu'est-ce qui vous enthousiasme particulièrement dans nos initiatives de croissance ?En anglais :Why are you interested in joining Untamed, an FMCG company, as a Software Engineer, and what specifically about our growth initiatives excites you?
Coding Screen- Coding Screen
3- 2
Type · Algorithmic
Étant donné un flux de données de ventes de produits (product_id, timestamp, quantity, price), concevez un algorithme pour calculer le chiffre d'affaires quotidien en temps réel pour chaque produit. Supposez que les données arrivent dans le désordre et potentiellement avec des doublons.En anglais :Given a stream of product sales data (product_id, timestamp, quantity, price), design an algorithm to calculate the real-time daily sales revenue for each product. Assume data arrives out-of-order and potentially with duplicates. - 3
Type · Algorithmic
Untamed souhaite optimiser le ciblage de ses campagnes promotionnelles. Vous disposez d'une liste de segments de clientèle (par exemple, « familles jeunes », « étudiants soucieux de leur budget ») et d'une liste de produits. Chaque produit a un ensemble de segments auxquels il plaît. Concevez une fonction qui, étant donné un segment de clientèle cible, renvoie les K produits les plus pertinents pour ce segment, classés par un score de pertinence (par exemple, le nombre d'attributs partagés).En anglais :Untamed wants to optimize its promotional campaign targeting. You are given a list of customer segments (e.g., 'young families', 'budget-conscious students') and a list of products. Each product has a set of associated segments it appeals to. Design a function that, given a target customer segment, returns the top K products most relevant to that segment, ranked by a relevance score (e.g., number of shared attributes). - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
System Design- System Design
3- 4
Type · System Design
Concevez un système pour suivre et prévoir les niveaux de stock des produits clés d'Untamed dans plusieurs centres de distribution. Le système doit gérer les données de ventes en temps réel, les mises à jour de la chaîne d'approvisionnement et prévoir les besoins futurs afin de minimiser les ruptures de stock et les surstocks.En anglais :Design a system to track and predict inventory levels for Untamed's key products across multiple distribution centers. The system should handle real-time sales data, supply chain updates, and forecast future needs to minimize stockouts and overstocking. - 5
Type · System Design
Concevez un moteur de recommandation pour la plateforme e-commerce d'Untamed qui suggère des produits aux utilisateurs en fonction de leur historique d'achat, de leur comportement de navigation et des profils d'utilisateurs similaires. Comment géreriez-vous le problème du « démarrage à froid » pour les nouveaux utilisateurs et les nouveaux produits ?En anglais :Design a recommendation engine for Untamed's e-commerce platform that suggests products to users based on their purchase history, browsing behavior, and similar user profiles. How would you handle the 'cold start' problem for new users and products? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Onsite Coding- Coding Onsite
3- 6
Type · Coding
Écrivez une fonction `process_promotions(products, promotions)` qui prend une liste de dictionnaires de produits (chacun avec 'id', 'name', 'price') et une liste de dictionnaires de promotions (chacun avec 'product_id', 'discount_percentage', 'start_date', 'end_date'). La fonction doit renvoyer une nouvelle liste de produits avec leurs prix mis à jour en fonction des promotions actives pour la date actuelle. Gérez les promotions potentiellement superposées (par exemple, appliquez la meilleure remise).En anglais :Write a function `process_promotions(products, promotions)` that takes a list of product dictionaries (each with 'id', 'name', 'price') and a list of promotion dictionaries (each with 'product_id', 'discount_percentage', 'start_date', 'end_date'). The function should return a new list of products with their prices updated according to active promotions for the current date. Handle potential overlapping promotions (e.g., apply the best discount). - 7
Type · Debugging
Le code Python suivant est censé calculer le volume total des ventes pour une catégorie de produits donnée sur une période spécifique, mais il produit des résultats incorrects. Trouvez et corrigez les bugs.En anglais :The following Python code is supposed to calculate the total sales volume for a given product category over a specific period, but it's producing incorrect results. Find and fix the bugs. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
12- 8
Type · Conflict Resolution
Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un partenaire interfonctionnel (par exemple, marketing, ventes, ingénierie). Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had a significant disagreement with a cross-functional partner (e.g., marketing, sales, engineering). How did you approach the situation and what was the outcome? - 9
Type · Behavioral
Racontez-moi une situation où vous avez dû travailler avec un PM ou un partie prenante métier dont la vision d'une fonctionnalité était, selon vous, techniquement irréalisable ou aurait des conséquences négatives importantes. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had to work with a product manager or business stakeholder who had a vision for a feature that you believed was technically infeasible or would have significant negative consequences. How did you approach the situation, and what was the outcome? - + 10 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Débloquez toute la banque Untamed
Sans carte bancaire. Chaque question avec son framework, les signaux évalués par les recruteurs et une réponse modèle pour chacune.
Parcours d'entretien chez Untamed
Comment l'ADN de Untamed se décline par fonction. Choisissez votre rôle.
Comparer Untamed avec des employeurs similaires
Même ADN, exigences différentes. Parcourez les entreprises les plus proches dans notre base et voyez comment leurs loops diffèrent.
KoRo
Même tierKoRo's emphasis on direct-to-consumer sales via their Online Shop means interviews grade for tangible impact on produ...
Voir les questions d'entretien KoRo
smol
Même tiersmol's 'eco-friendly innovation' principle drives their interview assessment, seeking candidates who can practically ...
Voir les questions d'entretien smol
Heura Foods
Même tierHeura values candidates passionate about plant-based innovation and sustainability, demonstrating a proactive, entrep...
Voir les questions d'entretien Heura Foods
Préparez l'entretien Untamed de bout en bout
Mock Interview Untamed
Lancez un mock live avec notre IA-interviewer sur des prompts façon Untamed. Notation sur structure, signal et longueur de réponse - comme dans le vrai loop.
Open
Stories STAR pour les rounds behavioral Untamed
Construisez une Story Bank de vos succès passés, mappés aux signaux de leadership que Untamed évalue. Réutilisez-les sur tous les rounds behavioral.
Open
Hub de préparation entretien Untamed
Les frameworks derrière chaque round Untamed : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
Open
Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Untamed. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
Open