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Come passare il colloquio Amazon Software Engineer nel 2026

FAANG · Guida al colloquio Software Engineer

Candidatura via ProprietarySede in United States

Lingua del colloquio: inglese

Preparati a programmare inJavaPythonC++Go

Il DNA di Amazon (TL;DR)

I Leadership Principles come 'Customer Obsession' e 'Frugality' sono alla base di ogni risposta, richiedendo storie comportamentali strutturate con il metodo STAR, supportate da metriche quantitative precise e da una giustificazione esplicita dei compromessi effettuati.In inglese:Leadership Principles like 'Customer Obsession' and 'Frugality' anchor every response, requiring STAR-formatted behavioral stories backed by precise quantitative metrics and explicit trade-off justification.

Leggi nella tua lingua

Mostriamo questa guida nella tua lingua, con l'inglese originale conservato sotto come riferimento. Il badge sopra indica in quale lingua si svolge di solito il loop di questa azienda.

Il loop di colloquio Amazon

Il tuo loop comprende tipicamente 6 round.

  1. 1

    Round 1

    Colloquio recruiterIn inglese:Recruiter Screen
    Motivazione, fit con il ruolo, logistica.In inglese:Motivation, role fit, logistics.
  2. 2

    Round 2

    Coding ScreenIn inglese:Coding Screen
    Problemi algoritmici livello LeetCode-medium sotto pressione temporale.In inglese:LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
  3. 3

    Round 3

    System DesignIn inglese:System Design
    Sistemi distribuiti, trade-off su larga scala, architettura sotto vincoli.In inglese:Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
  4. 4

    Round 4

    Bar Raiser
    An interviewer from another team acts as an objective third party, assessing you for long-term success at Amazon and against the Leadership Principles, not just for the specific role. They hold the hiring bar and can veto.
  5. 5

    Round 5

    Coding OnsiteIn inglese:Onsite Coding
    Problemi livello LeetCode-hard, ragionamento sui difetti, chiarezza del codice, edge case.In inglese:LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases.
  6. 6

    Round 6

    Behavioral / LeadershipIn inglese:Behavioral / Leadership
    Prove passate di ownership, influenza, risoluzione di conflitti.In inglese:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona pericolo: perché i candidati falliscono

Dal nostro database di feedback colloqui Amazon, evita queste trappole:

  • Prendere una decisione sconsiderata invece di una calcolata.In inglese:Picking a reckless decision instead of a calculated one.
  • Non affrontare come gestire gli 'hotspots' (chiavi popolari).In inglese:Failing to address how to handle hotspots (popular keys).
  • Usare un RDBMS tradizionale senza spiegare la strategia di sharding.In inglese:Using a traditional RDBMS without explaining the sharding strategy.
  • Ignorare potenziali cicli se la gerarchia non è un albero stretto.In inglese:Ignoring potential cycles if the hierarchy is not a strict tree.

Mettiti alla prova: vere domande Amazon

Tre prompt reali estratti dal nostro database.

Tipo · System Design

Progetta il livello dei metadati per un servizio di archiviazione come AWS S3 per gestire trilioni di oggetti.In inglese:Design the metadata layer for a storage service like AWS S3 to handle trillions of objects.

Tipo · Behavioral

STAR
Parlami di una volta in cui hai dovuto prendere una decisione tecnica con il 70% dei dati (Bias for Action).In inglese:Tell me about a time you had to make a technical decision with 70% of the data (Bias for Action).

Tipo · Algorithms

Ricerca del percorso per robot di magazzino: data una griglia 2D che rappresenta un magazzino con ostacoli, trova il percorso più breve per un robot per viaggiare dal punto A al punto B.In inglese:Warehouse Robot Pathfinding: Given a 2D grid representing a warehouse with obstacles, find the shortest path for a robot to travel from point A to point B.

+ molte altre domande, segnali ed esempi commentati

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Banca domande Amazon

Un campione del nostro database, raggruppato per round. Iscriviti per la collezione completa.

10 domande mostrate su 14

1

Recruiter Screen- Colloquio recruiter

2
  1. 1

    Tipo · Behavioral

    Perché Amazon? Quale dei principi di leadership (Leadership Principles) risuona di più con la tua filosofia di ingegneria?In inglese:Why Amazon? Which of the Leadership Principles resonates most with your engineering philosophy?
  2. 2

    Tipo · Behavioral

    Parlami di un progetto tecnico complesso che hai gestito end-to-end. Quali sono stati i compromessi?In inglese:Walk me through a complex technical project you owned end-to-end. What were the trade-offs?
2

Coding Screen- Coding Screen

4
  1. 3

    Tipo · Algorithms

    Data una sequenza di ID prodotto da vari ordini, trova i primi K articoli acquistati più frequentemente.In inglese:Given a stream of product IDs from various orders, find the top K most frequently purchased items.
  2. 4

    Tipo · Data Structures

    Progetta un sistema per rappresentare una gerarchia di categorie di prodotti in cui una categoria può avere più sottocategorie. Implementa una ricerca per tutti gli articoli in un sotto-albero.In inglese:Design a system to represent a product category hierarchy where a category can have multiple sub-categories. Implement a search for all items in a sub-tree.
  3. + altre 2 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
3

System Design- System Design

4
  1. 5

    Tipo · System Design

    Progetta un sistema di gestione dell'inventario globale che prevenga l'overselling durante eventi ad alto traffico come il Prime Day.In inglese:Design a global inventory management system that prevents overselling during high-traffic events like Prime Day.
  2. 6

    Tipo · System Design

    Progetta un rate limiter per l'API di Amazon che possa gestire più di 100.000 richieste al secondo in più regioni.In inglese:Design a rate limiter for the Amazon API that can handle 100k+ requests per second across multiple regions.
  3. + altre 2 domande in questo round (iscriviti per sbloccare)
4

Onsite Coding- Coding Onsite

2
  1. 7

    Tipo · Algorithms

    Ricerca del percorso per robot di magazzino: data una griglia 2D che rappresenta un magazzino con ostacoli, trova il percorso più breve per un robot per viaggiare dal punto A al punto B.In inglese:Warehouse Robot Pathfinding: Given a 2D grid representing a warehouse with obstacles, find the shortest path for a robot to travel from point A to point B.
  2. 8

    Tipo · Debugging

    Ti viene dato un servizio multi-threaded che va sporadicamente in deadlock durante l'elaborazione degli ordini. Come trovi e risolvi il problema?In inglese:You are given a multi-threaded service that sporadically deadlocks when processing orders. How do you find and fix the issue?
5

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

2
  1. 9

    Tipo · Behavioral

    STAR
    Parlami di una volta in cui hai dovuto prendere una decisione tecnica con il 70% dei dati (Bias for Action).In inglese:Tell me about a time you had to make a technical decision with 70% of the data (Bias for Action).
  2. 10

    Tipo · Behavioral

    STAR
    Descrivi una situazione in cui hai dovuto opporti a un requisito tecnico con cui non eri d'accordo (Have Backbone).In inglese:Describe a situation where you had to push back against a technical requirement you disagreed with (Have Backbone).

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Domande frequenti

Quanto dura il processo di colloquio Amazon?

La maggior parte dei candidati impiega 4-8 settimane dallo screen del recruiter all'offerta. Il loop onsite avviene in una giornata o due mezze giornate, con debrief e offerta entro 5 giorni lavorativi.

Come prepararsi specificamente per Amazon?

Tre priorità: (1) il DNA Amazon mostrato sopra - cosa valutano davvero, (2) i round del tuo loop, soprattutto quello che i candidati sottovalutano, e (3) esercitati sui tipi di domanda di questa guida con un framework strutturato come CIRCLES o STAR.

Vale anche per ruoli engineering o design da Amazon?

Il DNA resta uguale - cambia il mix di round. I SWE affrontano coding screen invece del Product Sense; i designer hanno revisioni di portfolio ed esercizi di design. "Cosa valutano" e i segnali comportamentali si applicano a tutte le funzioni.

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