Πόσο διαρκεί η διαδικασία συνέντευξης της Informa;

Οι περισσότεροι υποψήφιοι ξοδεύουν 4 έως 8 εβδομάδες από το screen recruiter μέχρι την προσφορά. Το ίδιο το onsite loop τρέχει σε μία μέρα ή χωρίζεται σε δύο μισές ημέρες, με debrief και προσφορά τυπικά μέσα σε 5 εργάσιμες ημέρες μετά.

Πώς πρέπει να προετοιμαστώ ειδικά για την Informa;

Εστιάστε σε τρία πράγματα: (1) στο DNA της εταιρείας που δείχνεται παραπάνω, τι βαθμολογούν πραγματικά, (2) στους γύρους του loop σας, ειδικά τον γύρο που οι περισσότεροι υποψήφιοι υποτιμούν, και (3) σε εξάσκηση στους τύπους ερωτήσεων αυτού του οδηγού χρησιμοποιώντας ένα δομημένο πλαίσιο όπως CIRCLES ή STAR.

Ισχύει αυτό για ρόλους engineering ή design στην Informa;

Το DNA παραμένει το ίδιο, αυτό που αλλάζει είναι ο συνδυασμός γύρων. Οι υποψήφιοι SWE αντιμετωπίζουν coding screens αντί για Product Sense· οι designers αντιμετωπίζουν portfolio reviews και ασκήσεις σχεδιασμού. Το «τι εκτιμούν» και τα συμπεριφορικά σήματα μεταφέρονται σε όλες τις λειτουργίες.

Άλλες θέσεις εργασίας στην Informa:Διαχειριστής Προϊόντος Μάρκετινγκ Πωλήσεις

Enterprise · Οδηγός συνέντευξης Πωλήσεις

Γλώσσα συνέντευξης: αγγλικά

Πώς να περάσετε τη συνέντευξη Πωλήσεις της Informa το 2026

Το DNA της Informa (TL;DR)

Informa's 'Informa Purpose' guides evaluations, seeking individuals who can articulate how their work contributes to clear, measurable outcomes, often referencing past achievements in terms of business impact or market trends. Interviewers assess strategic foresight and the ability to connect daily tasks to the broader company vision, as highlighted in their Full Year Results.

Διαβάστε στη γλώσσα σας

Εμφανίζουμε αυτόν τον οδηγό στη γλώσσα σας, με το αγγλικό πρωτότυπο από κάτω ως αναφορά. Το badge παραπάνω δείχνει σε ποια γλώσσα διεξάγεται συνήθως το loop αυτής της εταιρείας.

Το Interview Loop της Informa

Το onsite loop σας θα αποτελείται τυπικά από 5 γύρους.

1
Γύρος 1
Recruiter Screen
Motivation, territory fit, logistics.
2
Γύρος 2
Sales Pitch / Demo
Pitching the company's product to a mock prospect.
3
Γύρος 3
Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.
4
Γύρος 4
Customer Discovery
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.
5
Γύρος 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Η ζώνη κινδύνου: Κορυφαίοι λόγοι που οι υποψήφιοι αποτυγχάνουν

Με βάση τη βάση δεδομένων μας με αποτελέσματα συνεντεύξεων Informa, αποφύγετε αυτές τις συνηθισμένες παγίδες:

Describing an unresolved conflict or unprofessional behavior.
Vague or theoretical approach to territory development without actionable steps.
Focusing only on compensation or career progression without demonstrating genuine interest in the industry or company.
Focusing only on winning the argument rather than finding a resolution.

Αποκτήστε τον πλήρη οδηγό της Informa, δωρεάν

Κάθε γύρος, η ακριβής κλίμακα αξιολόγησης που χρησιμοποιούν οι recruiters, όλες οι ερωτήσεις και απεριόριστη εξάσκηση με προσομοιώσεις συνέντευξης. Δωρεάν λογαριασμός, χωρίς πιστωτική κάρτα.

Ξεκλειδώστε την Informa, δωρεάν

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: Πραγματικές ερωτήσεις Informa

Τρία πραγματικά prompts τραβηγμένα από τη βάση δεδομένων μας.

Τύπος · territory fit

Describe your experience selling into the sectors Informa serves (e.g., marketing, finance, healthcare, technology). How would you approach building a territory from scratch here?

Τύπος · qualification

Imagine a prospect is interested in our data intelligence products but is hesitant about the cost. How would you assess if this is a genuine need or just a 'nice-to-have' for them?

Τύπος · conflict resolution

Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or manager regarding a marketing decision. How did you handle it, and what was the outcome?

+ πολλές ακόμη ερωτήσεις, σήματα και επεξεργασμένα παραδείγματα

Εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε ολόκληρη τη ρουμπρίκα Informa

Ξεκλείδωμα ρουμπρίκας Informa, δωρεάν

Τράπεζα Ερωτήσεων Συνέντευξης Informa

Ένα δείγμα από τη βάση δεδομένων μας, ομαδοποιημένο ανά γύρο. Εγγραφείτε για να δείτε το πλήρες σύνολο.

10 από 14 ερωτήσεις που εμφανίζονται

Recruiter Screen

1
Τύπος · motivation
Why are you interested in a sales role at Informa, specifically within our media and events division?
2
Τύπος · territory fit
Describe your experience selling into the sectors Informa serves (e.g., marketing, finance, healthcare, technology). How would you approach building a territory from scratch here?

Sales Pitch / Demo

3
Τύπος · mock pitch
Imagine you are selling our 'Informa Connect' platform (a hypothetical integrated event and digital content solution for B2B audiences). Pitch this to a Head of Marketing at a mid-sized tech company who is struggling with lead generation and brand visibility.
4
Τύπος · product knowledge
How would you differentiate Informa's portfolio of brands and events from competitors like Reed Exhibitions or dmg events?

Deal Strategy

5
Τύπος · pipeline management
Walk me through your process for managing your sales pipeline. How do you prioritize opportunities, forecast accurately, and ensure deals move forward?
6
Τύπος · deal qualification
Describe a complex B2B sales cycle you managed involving multiple stakeholders (e.g., IT, Procurement, Business Unit leaders). How did you navigate these relationships and qualify the opportunity using a framework like MEDDIC?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Customer Discovery

7
Τύπος · diagnostic questioning
A potential client, the VP of Events for a large financial services firm, mentions they are 'looking for better ROI from their event sponsorships.' What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask?
8
Τύπος · pain identification
How do you typically identify the 'true' pain points a prospect is experiencing, beyond what they initially state?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Behavioral / Leadership

9
Τύπος · ownership
Tell me about a time you identified a significant opportunity for improvement within your sales process or territory, and what steps you took to implement the change.
10
Τύπος · conflict resolution
Describe a situation where you had a disagreement with a colleague or manager regarding a sales strategy or client approach. How did you resolve it?
+ 2 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)