Πόσο διαρκεί η διαδικασία συνέντευξης της Seed digital;

Οι περισσότεροι υποψήφιοι ξοδεύουν 4 έως 8 εβδομάδες από το screen recruiter μέχρι την προσφορά. Το ίδιο το onsite loop τρέχει σε μία μέρα ή χωρίζεται σε δύο μισές ημέρες, με debrief και προσφορά τυπικά μέσα σε 5 εργάσιμες ημέρες μετά.

Πώς πρέπει να προετοιμαστώ ειδικά για την Seed digital;

Εστιάστε σε τρία πράγματα: (1) στο DNA της εταιρείας που δείχνεται παραπάνω — τι βαθμολογούν πραγματικά, (2) στους γύρους του loop σας, ειδικά τον γύρο που οι περισσότεροι υποψήφιοι υποτιμούν, και (3) σε εξάσκηση στους τύπους ερωτήσεων αυτού του οδηγού χρησιμοποιώντας ένα δομημένο πλαίσιο όπως CIRCLES ή STAR.

Ισχύει αυτό για ρόλους engineering ή design στην Seed digital;

Το DNA παραμένει το ίδιο — αυτό που αλλάζει είναι ο συνδυασμός γύρων. Οι υποψήφιοι SWE αντιμετωπίζουν coding screens αντί για Product Sense· οι designers αντιμετωπίζουν portfolio reviews και ασκήσεις σχεδιασμού. Το «τι εκτιμούν» και τα συμπεριφορικά σήματα μεταφέρονται σε όλες τις λειτουργίες.

Other roles at Seed digital:Product Manager Marketing Sales Software Engineer

Growth · Οδηγός συνέντευξης Software Engineer

Πώς να περάσετε τη συνέντευξη Software Engineer της Seed digital το 2026

Το DNA της Seed digital (TL;DR)

Seed digital values candidates who demonstrate creative problem-solving, strategic thinking in digital advertising, and a strong results-orientation. They seek individuals who can drive measurable impact for clients and adapt to evolving ad tech landscapes effectively.

Οι συνεντεύξεις tech διεξάγονται στα αγγλικά

Ακόμη κι όταν κάνετε αίτηση τοπικά, η ίδια η συνέντευξη γίνεται σχεδόν πάντα στα αγγλικά. Σας δείχνουμε κάθε ερώτηση και prompt πρώτα στα αγγλικά — τη γλώσσα στην οποία θα γίνει η συνέντευξη — με μετάφραση από κάτω για να προετοιμαστείτε στην ισχυρότερη γλώσσα σας.

Το Interview Loop της Seed digital

Το onsite loop σας θα αποτελείται τυπικά από 5 γύρους.

1
Γύρος 1
Recruiter Screen
Motivation, role fit, logistics.
2
Γύρος 2
Coding Screen
LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
3
Γύρος 3
System Design
Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
4
Γύρος 4
Onsite Coding
LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases.
5
Γύρος 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Η ζώνη κινδύνου: Κορυφαίοι λόγοι που οι υποψήφιοι αποτυγχάνουν

Με βάση τη βάση δεδομένων μας με αποτελέσματα συνεντεύξεων Seed digital, αποφύγετε αυτές τις συνηθισμένες παγίδες:

Not demonstrating an ability to understand or empathize with the other party's perspective.
Not demonstrating a clear resolution or positive outcome.
Failing to articulate the specific steps taken to build consensus or address concerns.
Not detailing the specific tactics used to influence others (e.g., data, empathy, compromise).

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: Πραγματικές ερωτήσεις Seed digital

Τρία πραγματικά prompts τραβηγμένα από τη βάση δεδομένων μας.

Τύπος · Influence

Describe a situation where you had to influence a stakeholder or team to adopt your idea or approach, especially when they were initially resistant.

Τύπος · Past Experience

Tell me about a time you had to influence a cross-functional team (e.g., engineering, sales, marketing) to adopt a new product or strategy they were initially resistant to. What was your approach, and what was the outcome?

Τύπος · Behavioral

Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder (e.g., product manager, designer) to deliver a feature. How did you manage the relationship and ensure the project's success?

+ πολλές ακόμη ερωτήσεις, σήματα και επεξεργασμένα παραδείγματα

Εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε τη ρουμπρίκα βαθμολόγησης JobMentis

Ξεκλειδώστε τη ρουμπρίκα →

Seed digital Interview Question Bank

A sample from our database, grouped by round. Sign up to see the full set.

9 of 19 questions shown

Recruiter Screen

1
Τύπος · Motivation
What interests you about working at Seed Digital, specifically within the advertising technology space, and how do you see your skills contributing to our growth?

Coding Screen

2
Τύπος · Algorithmic
Given a stream of ad impression events, each with a timestamp and a user ID, design an algorithm to calculate the number of unique users who saw an ad in the last hour. Assume the stream can be very large.
3
Τύπος · Algorithmic
You have a list of user segments and a list of ads. Each ad can be targeted to multiple segments. Write a function to find all ads that can be shown to a given user, based on the segments the user belongs to.
+ 1 more questions in this round (sign up to unlock)

System Design

4
Τύπος · System Design
Design a real-time bidding (RTB) system for ad impressions. Consider the components involved, data flow, latency requirements, and scalability.
5
Τύπος · System Design
Design a system to track ad campaign performance and generate reports. What data would you collect, how would you store it, and how would you process it for reporting?
+ 1 more questions in this round (sign up to unlock)

Onsite Coding

6
Τύπος · Algorithmic
Given a list of user IDs and their associated conversion events (e.g., purchase, sign-up), write a function to calculate the conversion rate for a specific campaign. Ensure your code is clean, handles edge cases, and is well-tested.
7
Τύπος · Debugging
A user reports that ads are not displaying correctly for a specific segment. Here's a simplified version of the ad selection logic. Find and fix the bug.
+ 1 more questions in this round (sign up to unlock)

Behavioral / Leadership

8
Τύπος · Past Experience
Tell me about a time you had to influence a cross-functional team (e.g., engineering, sales, marketing) to adopt a new product or strategy they were initially resistant to. What was your approach, and what was the outcome?
9
Τύπος · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or stakeholder. How did you approach the situation, and what was the resolution?
+ 7 more questions in this round (sign up to unlock)

Unlock the full Seed digital question bank

Free signup, no credit card. You get every question + the framework, grading signals, and worked answer for each.

Unlock all questions →

Interview tracks at Seed digital

How Seed digital's DNA translates across functions. Pick your role.

SWEs at Seed digital should emphasize experience with ad tech integration, data analytics platforms, custom reporting tools, or internal workflow automation. Highlight skills in relevant APIs, data pipelines, and scalable solutions for advertising operations.

Influence

Describe a situation where you had to influence a stakeholder or team to adopt your idea or approach, especially when they were initially resistant.

Past Experience

+ 1 more

Unlock the Software Engineer grading rubric for Seed digital

See full Software Engineer guide