Combien de temps prend le process d'entretien Adikteev ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Adikteev ?

Trois priorités : (1) l'ADN Adikteev montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Adikteev ?

L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Autres postes chez Adikteev :Product Manager Sales Marketing Software Engineer

Growth · Guide d'entretien Sales

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Comment réussir l'entretien Adikteev Sales en 2026

L'ADN Adikteev (TL;DR)

Attention Applicants at Adikteev focuses on candidates who can articulate their impact on user acquisition or re-engagement metrics. The interview process seeks individuals demonstrating strategic thinking to optimize campaign performance and drive measurable growth for clients.En français :Chez Adikteev, nous recherchons des candidats capables d'articuler leur impact sur les métriques d'acquisition ou de ré-engagement des utilisateurs. Le processus d'entretien vise à identifier des individus démontrant une pensée stratégique pour optimiser la performance des campagnes et générer une croissance mesurable pour les clients.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier - avec l'autre en traduction dessous - pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Adikteev

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteur
Motivation, territory fit, logistics.En français :Motivation, fit territoire, logistique.
2
Étape 2
Sales Pitch / DemoEn français :Sales Pitch / Démo
Pitching the company's product to a mock prospect.En français :Pitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.
3
Étape 3
Deal StrategyEn français :Deal Strategy
Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification.En français :Gestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.
4
Étape 4
Customer DiscoveryEn français :Discovery Client
Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying.En français :Poser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Adikteev, évitez ces pièges classiques :

Giving a generic answer that could apply to any adtech company.En français :Donner une réponse générique qui pourrait s'appliquer à n'importe quelle entreprise adtech.
Blaming the other party without self-reflection.En français :Blâmer l'autre personne sans auto-réflexion.
Not understanding the core value proposition of Adikteev's technology (e.g., AI-driven optimization, specific targeting capabilities).En français :Ne pas comprendre la proposition de valeur fondamentale de la technologie d'Adikteev (par exemple, optimisation pilotée par l'IA, capacités de ciblage spécifiques).
Speaking negatively about the other party.En français :Parler négativement de l'autre personne.

Testez-vous : vraies questions Adikteev

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · objection handling

A prospect says, 'Your pricing seems high compared to other solutions we've seen.' How do you respond to this objection?En français :Un prospect dit : 'Vos prix semblent élevés par rapport à d'autres solutions que nous avons vues.' Comment répondez-vous à cette objection ?

Type · MEDDIC

Walk me through how you would apply the MEDDIC framework to a complex enterprise deal within the adtech space. What are the key indicators you look for in each element?En français :Expliquez-moi comment vous appliqueriez le cadre MEDDIC à une transaction d'entreprise complexe dans le secteur de l'adtech. Quels sont les indicateurs clés que vous recherchez dans chaque élément ?

Type · pipeline management

Describe your process for managing a sales pipeline. How do you prioritize opportunities, forecast revenue, and ensure you're always moving deals forward?En français :Décrivez votre processus de gestion d'un pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités, prévoyez-vous les revenus et vous assurez-vous de toujours faire avancer les affaires ?

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Banque de questions Adikteev

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 15

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · motivation
Why are you interested in Adikteev specifically, and what aspects of our advertising technology and growth solutions resonate with your career aspirations?En français :Pourquoi Adikteev vous intéresse-t-il spécifiquement, et quels aspects de notre technologie publicitaire et de nos solutions de croissance correspondent à vos aspirations professionnelles ?

Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo

2
Type · mock pitch
Imagine I am a Head of Growth at a mobile gaming company struggling with user acquisition costs and retention. Pitch Adikteev's platform to me, focusing on how we can solve their specific problems.En français :Imaginez que je suis un Responsable de la Croissance dans une entreprise de jeux mobiles qui peine avec ses coûts d'acquisition d'utilisateurs et sa rétention. Présentez-moi la plateforme Adikteev, en expliquant comment nous pouvons résoudre leurs problèmes spécifiques.
3
Type · objection handling
A prospect says, 'Your pricing seems high compared to other solutions we've seen.' How do you respond to this objection?En français :Un prospect dit : 'Vos prix semblent élevés par rapport à d'autres solutions que nous avons vues.' Comment répondez-vous à cette objection ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Deal Strategy- Deal Strategy

4
Type · pipeline management
Describe your process for managing a sales pipeline. How do you prioritize opportunities, forecast revenue, and ensure you're always moving deals forward?En français :Décrivez votre processus de gestion d'un pipeline de ventes. Comment priorisez-vous les opportunités, prévoyez-vous les revenus et vous assurez-vous de toujours faire avancer les affaires ?
5
Type · MEDDIC
Walk me through how you would apply the MEDDIC framework to a complex enterprise deal within the adtech space. What are the key indicators you look for in each element?En français :Expliquez-moi comment vous appliqueriez le cadre MEDDIC à une transaction d'entreprise complexe dans le secteur de l'adtech. Quels sont les indicateurs clés que vous recherchez dans chaque élément ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Customer Discovery- Discovery Client

6
Type · diagnostic questions
You're on an initial discovery call with a potential client who has expressed interest in improving their mobile user acquisition. What are the first 3-5 questions you would ask to understand their business and needs?En français :Vous êtes lors d'un appel de découverte initial avec un client potentiel qui a exprimé son intérêt pour l'amélioration de son acquisition d'utilisateurs mobiles. Quelles sont les 3 à 5 premières questions que vous poseriez pour comprendre son entreprise et ses besoins ?
7
Type · pain surfacing
A prospect mentions their current user acquisition campaigns are 'okay' but not great. How would you probe deeper to uncover the underlying pain points and quantify the impact of this 'okay' performance?En français :Un prospect mentionne que ses campagnes d'acquisition d'utilisateurs actuelles sont 'correctes' mais pas excellentes. Comment creuseriez-vous pour découvrir les points de douleur sous-jacents et quantifier l'impact de cette performance 'correcte' ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · past_experience
Describe a project where you had to take ownership beyond your immediate responsibilities to ensure its success. What motivated you, and what did you learn?En français :Décrivez un projet où vous avez dû prendre en charge des responsabilités au-delà de vos tâches immédiates pour assurer son succès. Qu'est-ce qui vous a motivé et qu'avez-vous appris ?
9
Type · ownership
Tell me about a time you faced a significant challenge in closing a deal. What was the situation, what steps did you take, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une fois où vous avez rencontré un défi important pour conclure une affaire. Quelle était la situation, quelles mesures avez-vous prises et quel a été le résultat ?
+ 3 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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