Stipendio Farmacista negli Stati Uniti
I Pharmacist negli Stati Uniti guadagnano uno stipendio mediano di 131.000 $ all'anno. La fascia salariale per questa professione si colloca tipicamente tra 97.000 $ e 233.000 $, riflettendo le differenze di esperienza e datore di lavoro.
Percentili di retribuzione
Stima regionaleLordo annuo, valuta locale.
Stipendio per seniority
Stimato| Junior | 79.000 USD | -40% |
| Intermedio | 115.000 USD | -12% |
| Senior | 164.000 USD | +25% |
| Lead / Direzione | 229.000 USD | +75% |
Retribuzione totale
I benefit valgono circa 15.500 USD l'anno oltre alla retribuzione in denaro.
Dove questo stipendio rende di più
Lo stesso pacchetto, in termini di costo della vita locale, tra i mercati.
- India1.171.000 INR
- Portugal38.000 €
- Poland211.000 PLN
- Italia56.000 €
- Japan9.611.000 JPY
- Spagna60.000 €
Come calcoliamo
Queste cifre rappresentano una stima regionale per gli stipendi lordi annuali dei Pharmacist negli Stati Uniti. Sono derivate da un ampio set di dati di informazioni sulla retribuzione, fornendo un punto di riferimento per comprendere la paga dei Pharmacist.
Domande frequenti
Uno stipendio mediano di 131.000 $ è buono per un Pharmacist?
Uno stipendio mediano di 131.000 $ è un forte indicatore del potenziale di guadagno per i Pharmacist. Molti Pharmacist guadagnano di più, con il 10% che arriva a 233.000 $ all'anno.
Come si confronta lo stipendio di un Pharmacist senior con quello di un Pharmacist junior?
I Pharmacist senior guadagnano tipicamente uno stipendio mediano di 164.000 $, mentre i Pharmacist junior hanno uno stipendio mediano di 79.000 $. Questo evidenzia una differenza significativa basata sul livello di esperienza.
Qual è la retribuzione totale per un Pharmacist?
La retribuzione totale include lo stipendio base più i benefit. Il valore annuale stimato dei benefit per un Pharmacist è di 15.500 $, che si aggiunge al pacchetto finanziario complessivo.
Come vengono calcolati gli stipendi dei Pharmacist?
Gli stipendi dei Pharmacist sono influenzati da fattori quali anni di esperienza, posizione geografica, tipo di datore di lavoro e responsabilità specifiche. I dati vengono raccolti e analizzati per stabilire benchmark come la mediana e le cifre percentili.