Άλλες θέσεις εργασίας στην Havas:Διευθυντής Μάρκας Μάρκετινγκ Πωλήσεις Σύμβουλος Στρατηγικής

Πώς να περάσετε τη συνέντευξη Σύμβουλος Στρατηγικής της Havas το 2026

Enterprise · Οδηγός συνέντευξης Σύμβουλος Στρατηγικής

Γλώσσα συνέντευξης: γαλλικά

Το DNA της Havas (TL;DR)

Η ενσωμάτωση του "Design Creative Media Health" από τη Havas απαιτεί από τους υποψηφίους να προτείνουν καμπάνιες που γεφυρώνουν απρόσκοπτα τα όρια μεταξύ παραδοσιακής και ιατρικής διαφήμισης. Οι συνεντευκτές αξιολογούν την ικανότητά σας να μεταφράζετε σύνθετους κανονισμούς υγείας σε συναρπαστικές αφηγήσεις για τον καταναλωτή.Στα αγγλικά:Havas's integration of "Design Creative Media Health" requires candidates to pitch campaigns that seamlessly cross traditional and medical advertising boundaries. Interviewers grade your ability to translate complex health regulations into compelling consumer narratives.

Διαβάστε στη γλώσσα σας

Εμφανίζουμε αυτόν τον οδηγό στη γλώσσα σας, με το αγγλικό πρωτότυπο από κάτω ως αναφορά. Το badge παραπάνω δείχνει σε ποια γλώσσα διεξάγεται συνήθως το loop αυτής της εταιρείας.

Το Interview Loop της Havas

Το onsite loop σας θα αποτελείται τυπικά από 5 γύρους.

1
Γύρος 1
Συνέντευξη με RecruiterΣτα αγγλικά:Recruiter Screen
Κίνητρο, συμβατότητα, γιατί consulting.Στα αγγλικά:Motivation, fit, why consulting.
2
Γύρος 2
Case InterviewΣτα αγγλικά:Case Interview
Market sizing, κερδοφορία, είσοδος σε αγορά, M&A: δομημένη επίλυση προβλημάτων με ανάλυση βάσει υποθέσεων.Στα αγγλικά:Market sizing, profitability, market entry, M&A - structured problem-solving with hypothesis-driven analysis.
3
Γύρος 3
PEI / Προσωπική ΕμπειρίαΣτα αγγλικά:PEI / Personal Experience
Ιστορίες σε μορφή STAR για ηγεσία, επιχειρηματικότητα και προσωπικό αποτύπωμα.Στα αγγλικά:STAR-style stories on leadership, entrepreneurial drive, personal impact.
4
Γύρος 4
Fit / Γύρος με PartnerΣτα αγγλικά:Fit / Partner Round
Γιατί αυτή η εταιρεία, γιατί αυτό το γραφείο, αναλυτική συζήτηση βιογραφικού με senior partner.Στα αγγλικά:Why this firm, why this office, deeper resume walkthrough with senior partner.
5
Γύρος 5
Behavioral / LeadershipΣτα αγγλικά:Behavioral / Leadership
Παραδείγματα από το παρελθόν για ανάληψη ευθύνης, επιρροή και επίλυση συγκρούσεων.Στα αγγλικά:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Η ζώνη κινδύνου: Κορυφαίοι λόγοι που οι υποψήφιοι αποτυγχάνουν

Με βάση τη βάση δεδομένων μας με αποτελέσματα συνεντεύξεων Havas, αποφύγετε αυτές τις συνηθισμένες παγίδες:

Επίρριψη ευθυνών στον πελάτη για την έλλειψη ευθυγράμμισηςΣτα αγγλικά:Blaming the client for the lack of alignment
Υπόθεση ότι το πρόβλημα είναι η τιμολόγηση του προϊόντος χωρίς έλεγχο της ποιότητας της επισκεψιμότηταςΣτα αγγλικά:Assuming the product pricing is the issue without checking traffic quality
Αγνόηση της σύγκρουσης καναλιών με τους υπάρχοντες συνεργάτες λιανικήςΣτα αγγλικά:Ignoring the channel conflict with existing retail partners
Εστίαση μόνο στην τεχνολογία χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία του καταναλωτήΣτα αγγλικά:Focusing only on technology without considering the consumer experience

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: Πραγματικές ερωτήσεις Havas

Τρία πραγματικά prompts τραβηγμένα από τη βάση δεδομένων μας.

Τύπος · fit

Γιατί το μοντέλο 'Village' της Havas ταιριάζει με τους επαγγελματικούς σας στόχους σε σύγκριση με τη δομή μιας παραδοσιακής εταιρείας συμβούλων διαχείρισης;Στα αγγλικά:Why does the Havas 'Village' model resonate with your career goals compared to the structure of a traditional management consulting firm?

Τύπος · motivation

Η Havas λειτουργεί με το μοντέλο 'Village' που ενσωματώνει δημιουργικό, media και δεδομένα. Γιατί αυτό το μοντέλο είναι ανώτερο από μια προσέγγιση απομονωμένων εταιρειών για έναν πελάτη που επιδιώκει να μετασχηματίσει την εμπειρία του brand του;Στα αγγλικά:Havas operates under a 'Village' model integrating creative, media, and data. Why is this model superior to a siloed holding company approach for a client looking to transform their brand experience?

Τύπος · influence

Περιγράψτε μια φορά που έπρεπε να επηρεάσετε έναν ανώτερο δημιουργικό διευθυντή να υιοθετήσει ένα νέο πλαίσιο μέτρησης απόδοσης που πίστευε ότι θα 'έπνιγε' τη δημιουργική του διαδικασία.Στα αγγλικά:Describe a time you had to influence a senior creative director to adopt a new performance measurement framework that they felt would 'stifle' their creative process.

+ πολλές ακόμη ερωτήσεις, σήματα και επεξεργασμένα παραδείγματα

Εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε ολόκληρη τη ρουμπρίκα Havas

Ξεκλείδωμα ρουμπρίκας Havas, δωρεάν

Τράπεζα Ερωτήσεων Συνέντευξης Havas

Ένα δείγμα από τη βάση δεδομένων μας, ομαδοποιημένο ανά γύρο. Εγγραφείτε για να δείτε το πλήρες σύνολο.

9 από 15 ερωτήσεις που εμφανίζονται

Recruiter Screen- Συνέντευξη με Recruiter

1
Τύπος · motivation
Η Havas λειτουργεί με το μοντέλο 'Village' που ενσωματώνει δημιουργικό, media και δεδομένα. Γιατί αυτό το μοντέλο είναι ανώτερο από μια προσέγγιση απομονωμένων εταιρειών για έναν πελάτη που επιδιώκει να μετασχηματίσει την εμπειρία του brand του;Στα αγγλικά:Havas operates under a 'Village' model integrating creative, media, and data. Why is this model superior to a siloed holding company approach for a client looking to transform their brand experience?

Case Interview- Case Interview

2
Τύπος · market-entry
Ένας παγκόσμιος πελάτης CPG θέλει να λανσάρει μια υπηρεσία συνδρομής απευθείας στον καταναλωτή (DTC) σε μια αγορά όπου βασιζόταν ιστορικά στη διανομή μέσω λιανικής. Πώς αξιολογείτε τον κίνδυνο κανιβαλισμού σε σχέση με το μακροπρόθεσμο κέρδος από την αξία ζωής του πελάτη (CLV);Στα αγγλικά:A global CPG client wants to launch a direct-to-consumer subscription service in a market where they have historically relied on retail distribution. How do you assess the cannibalization risk versus the long-term customer lifetime value gain?
3
Τύπος · profitability
Ένας πελάτης στον τομέα της πολυτελούς μόδας παρατηρεί φθίνουσα απόδοση επένδυσης (ROI) στις ψηφιακές διαφημιστικές δαπάνες παρά την αυξανόμενη επισκεψιμότητα στον ιστότοπό του. Ποια διαγνωστικά βήματα θα ακολουθούσατε για να εντοπίσετε τη βασική αιτία;Στα αγγλικά:A luxury fashion client is seeing declining ROI on their digital ad spend despite increasing traffic to their site. What diagnostic steps would you take to identify the root cause?
+ 3 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

PEI / Personal Experience- PEI / Προσωπική Εμπειρία

4
Τύπος · leadership
Πείτε μου για μια φορά που έπρεπε να ηγηθείτε ενός έργου όπου οι εσωτερικοί ενδιαφερόμενοι του πελάτη ήταν θεμελιωδώς ευθυγραμμισμένοι ως προς τους κύριους στόχους του έργου.Στα αγγλικά:Tell me about a time you had to lead a project where the client's internal stakeholders were fundamentally misaligned on the project's primary objectives.
5
Τύπος · entrepreneurial-drive
Περιγράψτε μια κατάσταση όπου εντοπίσατε ένα σημαντικό κενό στην προσφορά υπηρεσιών ενός πελάτη και προτείνατε μια νέα λύση που ήταν εκτός του αρχικού πεδίου εφαρμογής του έργου.Στα αγγλικά:Describe a situation where you identified a significant gap in a client's service offering and proposed a new solution that was outside the original project scope.
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Fit / Partner Round- Fit / Γύρος με Partner

6
Τύπος · fit
Γιατί το μοντέλο 'Village' της Havas ταιριάζει με τους επαγγελματικούς σας στόχους σε σύγκριση με τη δομή μιας παραδοσιακής εταιρείας συμβούλων διαχείρισης;Στα αγγλικά:Why does the Havas 'Village' model resonate with your career goals compared to the structure of a traditional management consulting firm?
7
Τύπος · fit
Πώς θα χειριζόσασταν μια κατάσταση όπου μια δημιουργική ομάδα στη Havas διαφωνεί με τη στρατηγική σας σύσταση που βασίζεται σε δεδομένα;Στα αγγλικά:How would you handle a situation where a creative team at Havas disagrees with your data-driven strategic recommendation?
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Τύπος · ownership
Περιγράψτε μια φορά που αντιδράσατε στο αίτημα ενός πελάτη για ημερομηνία έναρξης καμπάνιας όταν συνειδητοποιήσατε ότι τα υποκείμενα δεδομένα ήταν πολύ ασαφή για να υποστηρίξουν τη στρατηγική.Στα αγγλικά:Walk me through a time you pushed back on a client's request for a campaign launch date when you realized the underlying data was too ambiguous to support the strategy.
9
Τύπος · influence
Περιγράψτε μια φορά που έπρεπε να επηρεάσετε έναν ανώτερο δημιουργικό διευθυντή να υιοθετήσει ένα νέο πλαίσιο μέτρησης απόδοσης που πίστευε ότι θα 'έπνιγε' τη δημιουργική του διαδικασία.Στα αγγλικά:Describe a time you had to influence a senior creative director to adopt a new performance measurement framework that they felt would 'stifle' their creative process.
+ 1 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Ξεκλειδώστε την πλήρη τράπεζα ερωτήσεων της Havas

Χωρίς πιστωτική κάρτα. Κάθε ερώτηση με το framework της, τα σήματα που αξιολογούν οι recruiters και μια ενδεικτική απάντηση για κάθε μία.

Ξεκλείδωμα 15 ερωτήσεων Havas

Διαδρομές συνεντεύξεων στην Havas

Πώς το DNA της Havas μεταφράζεται σε όλες τις λειτουργίες. Διάλεξε τον ρόλο σου.

Δείτε μισθούς Σύμβουλος Στρατηγικής ανά χώρα

Σύγκρινε την Havas με παρόμοιους εργοδότες

Ίδιο DNA, διαφορετικό μπαρ. Περιηγηθείτε στις πλησιέστερες εταιρείες στη βάση δεδομένων μας και δείτε πώς διαφέρουν οι κύκλοι τους.

4 γύροι

Publicis Groupe

Ίδιο επίπεδο

The 'Power of One' model drives the interview loop, grading how well talent integrates creative strategy with media a...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Publicis Groupe

4 γύροι

Interpublic Group (IPG)

Ίδιο επίπεδο

IPG's 'Leadership' framework evaluates how you navigate complex holding company structures across networks like McCan...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Interpublic Group (IPG)

4 γύροι

Dentsu

Ίδιο επίπεδο

Innovating to Impact serves as the primary evaluation metric, where interviewers grade your capacity to blend creativ...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Dentsu

Εξασκηθείτε στις συνεντεύξεις Havas από άκρη σε άκρη

Mock Interview Havas

Τρέξτε ένα live mock interview με τον AI interviewer μας χρησιμοποιώντας prompts σε στυλ Havas. Λάβετε βαθμολογία σε δομή, σήμα και μήκος απαντήσεων, ακριβώς όπως σας βαθμολογεί το πραγματικό loop.

Open

STAR Stories για συμπεριφορικούς γύρους Havas

Χτίστε μια Story Bank των παρελθόντων νικών σας, αντιστοιχισμένη στα leadership σήματα που βαθμολογούν οι interviewers της Havas. Επαναχρησιμοποιήστε τις σε κάθε συμπεριφορικό γύρο.

Open

Hub προετοιμασίας συνέντευξης Havas

Τα frameworks πίσω από κάθε γύρο της Havas: CIRCLES για product sense, hypothesis-driven debugging για analytical, STAR για συμπεριφορικά. Μάθετε το καθένα σε 10 λεπτά.

Open

Πλαίσια Συνέντευξης

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Τα ακριβή πλαίσια που κάνουν τους συνεντευξιαστές της Havas να γνέφουν αντί να συνοφρυώνονται. Οδηγοί βήμα προς βήμα με τις κινήσεις και τα παρακάρτσια.

Open

Συχνές ερωτήσεις

Πόσο διαρκεί η διαδικασία συνέντευξης της Havas;

Οι περισσότεροι υποψήφιοι ξοδεύουν 4 έως 8 εβδομάδες από το screen recruiter μέχρι την προσφορά. Το ίδιο το onsite loop τρέχει σε μία μέρα ή χωρίζεται σε δύο μισές ημέρες, με debrief και προσφορά τυπικά μέσα σε 5 εργάσιμες ημέρες μετά.

Πώς πρέπει να προετοιμαστώ ειδικά για την Havas;

Εστιάστε σε τρία πράγματα: (1) στο DNA της εταιρείας που δείχνεται παραπάνω, τι βαθμολογούν πραγματικά, (2) στους γύρους του loop σας, ειδικά τον γύρο που οι περισσότεροι υποψήφιοι υποτιμούν, και (3) σε εξάσκηση στους τύπους ερωτήσεων αυτού του οδηγού χρησιμοποιώντας ένα δομημένο πλαίσιο όπως CIRCLES ή STAR.

Ισχύει αυτό για ρόλους engineering ή design στην Havas;

Το DNA παραμένει το ίδιο, αυτό που αλλάζει είναι ο συνδυασμός γύρων. Οι υποψήφιοι SWE αντιμετωπίζουν coding screens αντί για Product Sense· οι designers αντιμετωπίζουν portfolio reviews και ασκήσεις σχεδιασμού. Το «τι εκτιμούν» και τα συμπεριφορικά σήματα μεταφέρονται σε όλες τις λειτουργίες.

Εξερεύνησε καριέρες στο Workfive →