Άλλες θέσεις εργασίας στην Havas:Διευθυντής Μάρκας Μάρκετινγκ Πωλήσεις Σύμβουλος Στρατηγικής

Πώς να περάσετε τη συνέντευξη Μάρκετινγκ της Havas το 2026

Enterprise · Οδηγός συνέντευξης Μάρκετινγκ

Γλώσσα συνέντευξης: γαλλικά

Το DNA της Havas (TL;DR)

Η ενσωμάτωση του "Design Creative Media Health" από τη Havas απαιτεί από τους υποψηφίους να προτείνουν καμπάνιες που γεφυρώνουν απρόσκοπτα τα όρια μεταξύ παραδοσιακής και ιατρικής διαφήμισης. Οι συνεντευκτές αξιολογούν την ικανότητά σας να μεταφράζετε σύνθετους κανονισμούς υγείας σε συναρπαστικές αφηγήσεις για τον καταναλωτή.Στα αγγλικά:Havas's integration of "Design Creative Media Health" requires candidates to pitch campaigns that seamlessly cross traditional and medical advertising boundaries. Interviewers grade your ability to translate complex health regulations into compelling consumer narratives.

Διαβάστε στη γλώσσα σας

Εμφανίζουμε αυτόν τον οδηγό στη γλώσσα σας, με το αγγλικό πρωτότυπο από κάτω ως αναφορά. Το badge παραπάνω δείχνει σε ποια γλώσσα διεξάγεται συνήθως το loop αυτής της εταιρείας.

Το Interview Loop της Havas

Το onsite loop σας θα αποτελείται τυπικά από 5 γύρους.

1
Γύρος 1
Συνέντευξη με RecruiterΣτα αγγλικά:Recruiter Screen
Κίνητρο, συμβατότητα με τον ρόλο, οργανωτικά.Στα αγγλικά:Motivation, role fit, logistics.
2
Γύρος 2
Growth / ΣτρατηγικήΣτα αγγλικά:Growth / Strategy
Σχεδιασμός funnel, επιλογή καναλιών, σκέψη σε growth loops.Στα αγγλικά:Funnel design, channel selection, growth-loop reasoning.
3
Γύρος 3
Κανάλια & ΚαμπάνιεςΣτα αγγλικά:Channel & Campaign
Μείγμα paid και organic, attribution, δομή καμπάνιας, A/B testing.Στα αγγλικά:Paid vs organic mix, attribution, campaign anatomy, A/B testing.
4
Γύρος 4
Μάρκα & ΤοποθέτησηΣτα αγγλικά:Brand & Positioning
Messaging, τμηματοποίηση κοινού, διαφοροποίηση από τον ανταγωνισμό.Στα αγγλικά:Messaging, audience segmentation, competitive differentiation.
5
Γύρος 5
Behavioral / LeadershipΣτα αγγλικά:Behavioral / Leadership
Παραδείγματα από το παρελθόν για ανάληψη ευθύνης, επιρροή και επίλυση συγκρούσεων.Στα αγγλικά:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Η ζώνη κινδύνου: Κορυφαίοι λόγοι που οι υποψήφιοι αποτυγχάνουν

Με βάση τη βάση δεδομένων μας με αποτελέσματα συνεντεύξεων Havas, αποφύγετε αυτές τις συνηθισμένες παγίδες:

Προσπάθεια επιβολής μετρικών μετατροπής σε μια καμπάνια brandΣτα αγγλικά:Trying to force conversion metrics on a brand campaign
Πρόταση καναλιών υψηλής δαπάνης χωρίς εξέταση των αναλογιών CAC/LTVΣτα αγγλικά:Suggesting high-spend channels without considering CAC/LTV ratios
Αγνόηση του κινδύνου αποδυνάμωσης του brandΣτα αγγλικά:Ignoring the risk of brand dilution
Αυτόματη επιλογή ξεχωριστών καμπανιώνΣτα αγγλικά:Automatically defaulting to separate campaigns

Δοκιμάστε τον εαυτό σας: Πραγματικές ερωτήσεις Havas

Τρία πραγματικά prompts τραβηγμένα από τη βάση δεδομένων μας.

Τύπος · paid-vs-organic

Περιγράψτε πώς θα μετατοπίζατε την κατανομή του προϋπολογισμού μεταξύ του performance-driven search και του brand-building video content καθώς μια καμπάνια ωριμάζει.Στα αγγλικά:Describe how you would shift the budget allocation between performance-driven search and brand-building video content as a campaign matures.

Τύπος · conflict-resolution

Περιγράψτε μια κατάσταση όπου η δημιουργική ομάδα και η ομάδα δεδομένων διαφωνούσαν σχετικά με την κατεύθυνση μιας καμπάνιας. Πώς μεσολαβήσατε για να φτάσετε σε μια απόφαση;Στα αγγλικά:Describe a situation where the creative team and the data team were at odds over a campaign direction. How did you mediate to reach a decision?

Τύπος · channel-selection

Κατά την είσοδο σε μια κορεσμένη αγορά, ποια κριτήρια χρησιμοποιείτε για να αποφασίσετε μεταξύ μιας στρατηγικής «challenger» brand που εστιάζει σε social media υψηλού αντίκτυπου και μιας στρατηγικής «βασισμένης στην εμπιστοσύνη» που εστιάζει στο content marketing και τις δημόσιες σχέσεις;Στα αγγλικά:When entering a saturated market, what criteria do you use to decide between a 'challenger' brand strategy focused on high-impact social and a 'trust-based' strategy focused on content marketing and PR?

+ πολλές ακόμη ερωτήσεις, σήματα και επεξεργασμένα παραδείγματα

Εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε ολόκληρη τη ρουμπρίκα Havas

Ξεκλείδωμα ρουμπρίκας Havas, δωρεάν

Τράπεζα Ερωτήσεων Συνέντευξης Havas

Ένα δείγμα από τη βάση δεδομένων μας, ομαδοποιημένο ανά γύρο. Εγγραφείτε για να δείτε το πλήρες σύνολο.

9 από 15 ερωτήσεις που εμφανίζονται

Recruiter Screen- Συνέντευξη με Recruiter

1
Τύπος · motivation
Γιατί το μοντέλο «Village» της Havas, το οποίο ενσωματώνει δημιουργικό, media και δεδομένα κάτω από μία στέγη, ελκύει την επαγγελματική σας πορεία σε σύγκριση με ένα περιβάλλον διαφημιστικής εταιρείας με απομονωμένα τμήματα;Στα αγγλικά:Why does Havas's 'Village' model, which integrates creative, media, and data under one roof, appeal to your career trajectory compared to a siloed agency environment?

Growth / Strategy- Growth / Στρατηγική

2
Τύπος · funnel-design
Για έναν πελάτη που λανσάρει μια νέα συνδρομητική υπηρεσία, πώς θα σχεδιάζατε έναν βρόχο ανάπτυξης (growth loop) που εξισορροπεί την αναγνωρισιμότητα στο πάνω μέρος του funnel με τη μακροπρόθεσμη διατήρηση πελατών;Στα αγγλικά:For a client launching a new subscription service, how would you design a growth loop that balances top-of-funnel awareness with long-term retention?
3
Τύπος · channel-selection
Κατά την είσοδο σε μια κορεσμένη αγορά, ποια κριτήρια χρησιμοποιείτε για να αποφασίσετε μεταξύ μιας στρατηγικής «challenger» brand που εστιάζει σε social media υψηλού αντίκτυπου και μιας στρατηγικής «βασισμένης στην εμπιστοσύνη» που εστιάζει στο content marketing και τις δημόσιες σχέσεις;Στα αγγλικά:When entering a saturated market, what criteria do you use to decide between a 'challenger' brand strategy focused on high-impact social and a 'trust-based' strategy focused on content marketing and PR?
+ 2 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Channel & Campaign- Κανάλια & Καμπάνιες

4
Τύπος · attribution
Πώς συμβιβάζετε την απόκλιση μεταξύ των conversions που αναφέρονται από τις πλατφόρμες και των μοντέλων απόδοσης (attribution models) τρίτων κατά τη διαχείριση μιας cross-channel καμπάνιας;Στα αγγλικά:How do you reconcile the discrepancy between platform-reported conversions and third-party attribution models when managing a cross-channel campaign?
5
Τύπος · paid-vs-organic
Περιγράψτε πώς θα μετατοπίζατε την κατανομή του προϋπολογισμού μεταξύ του performance-driven search και του brand-building video content καθώς μια καμπάνια ωριμάζει.Στα αγγλικά:Describe how you would shift the budget allocation between performance-driven search and brand-building video content as a campaign matures.
+ 2 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Brand & Positioning- Μάρκα & Τοποθέτηση

6
Τύπος · messaging
Πώς θα εξελίσσατε τα μηνύματα ενός legacy brand για να προσελκύσετε τη Gen Z χωρίς να αποξενώσετε την υπάρχουσα, πιστή πελατειακή βάση;Στα αγγλικά:How would you evolve the messaging of a legacy brand to appeal to Gen Z without alienating the existing, loyal customer base?
7
Τύπος · segmentation
Όταν ένα brand έχει πολλά διακριτά τμήματα κοινού, πώς προσδιορίζετε αν χρειάζεστε ξεχωριστές καμπάνιες έναντι μιας ενιαίας, συνολικής αφήγησης του brand;Στα αγγλικά:When a brand has multiple distinct target segments, how do you determine if you need separate campaigns versus a single, unified brand narrative?
+ 2 ακόμη ερωτήσεις σε αυτόν τον γύρο (εγγραφείτε για να ξεκλειδώσετε)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Τύπος · ownership
Πείτε μου για μια φορά που εντοπίσατε ένα ελάττωμα σε μια στρατηγική καμπάνιας λίγο πριν από το λανσάρισμα. Πώς διαχειριστήκατε την επικοινωνία με τον πελάτη και την εσωτερική ομάδα;Στα αγγλικά:Tell me about a time you identified a flaw in a campaign strategy just before launch. How did you handle the communication with the client and the internal team?
9
Τύπος · conflict-resolution
Περιγράψτε μια κατάσταση όπου η δημιουργική ομάδα και η ομάδα δεδομένων διαφωνούσαν σχετικά με την κατεύθυνση μιας καμπάνιας. Πώς μεσολαβήσατε για να φτάσετε σε μια απόφαση;Στα αγγλικά:Describe a situation where the creative team and the data team were at odds over a campaign direction. How did you mediate to reach a decision?

Ξεκλειδώστε την πλήρη τράπεζα ερωτήσεων της Havas

Χωρίς πιστωτική κάρτα. Κάθε ερώτηση με το framework της, τα σήματα που αξιολογούν οι recruiters και μια ενδεικτική απάντηση για κάθε μία.

Ξεκλείδωμα 15 ερωτήσεων Havas

Διαδρομές συνεντεύξεων στην Havas

Πώς το DNA της Havas μεταφράζεται σε όλες τις λειτουργίες. Διάλεξε τον ρόλο σου.

Δείτε μισθούς Μάρκετινγκ ανά χώρα

Σύγκρινε την Havas με παρόμοιους εργοδότες

Ίδιο DNA, διαφορετικό μπαρ. Περιηγηθείτε στις πλησιέστερες εταιρείες στη βάση δεδομένων μας και δείτε πώς διαφέρουν οι κύκλοι τους.

4 γύροι

Publicis Groupe

Ίδιο επίπεδο

The 'Power of One' model drives the interview loop, grading how well talent integrates creative strategy with media a...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Publicis Groupe

4 γύροι

Interpublic Group (IPG)

Ίδιο επίπεδο

IPG's 'Leadership' framework evaluates how you navigate complex holding company structures across networks like McCan...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Interpublic Group (IPG)

4 γύροι

Dentsu

Ίδιο επίπεδο

Innovating to Impact serves as the primary evaluation metric, where interviewers grade your capacity to blend creativ...

Δείτε ερωτήσεις συνέντευξης για την Dentsu

Εξασκηθείτε στις συνεντεύξεις Havas από άκρη σε άκρη

Mock Interview Havas

Τρέξτε ένα live mock interview με τον AI interviewer μας χρησιμοποιώντας prompts σε στυλ Havas. Λάβετε βαθμολογία σε δομή, σήμα και μήκος απαντήσεων, ακριβώς όπως σας βαθμολογεί το πραγματικό loop.

Open

STAR Stories για συμπεριφορικούς γύρους Havas

Χτίστε μια Story Bank των παρελθόντων νικών σας, αντιστοιχισμένη στα leadership σήματα που βαθμολογούν οι interviewers της Havas. Επαναχρησιμοποιήστε τις σε κάθε συμπεριφορικό γύρο.

Open

Hub προετοιμασίας συνέντευξης Havas

Τα frameworks πίσω από κάθε γύρο της Havas: CIRCLES για product sense, hypothesis-driven debugging για analytical, STAR για συμπεριφορικά. Μάθετε το καθένα σε 10 λεπτά.

Open

Πλαίσια Συνέντευξης

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Τα ακριβή πλαίσια που κάνουν τους συνεντευξιαστές της Havas να γνέφουν αντί να συνοφρυώνονται. Οδηγοί βήμα προς βήμα με τις κινήσεις και τα παρακάρτσια.

Open

Συχνές ερωτήσεις

Πόσο διαρκεί η διαδικασία συνέντευξης της Havas;

Οι περισσότεροι υποψήφιοι ξοδεύουν 4 έως 8 εβδομάδες από το screen recruiter μέχρι την προσφορά. Το ίδιο το onsite loop τρέχει σε μία μέρα ή χωρίζεται σε δύο μισές ημέρες, με debrief και προσφορά τυπικά μέσα σε 5 εργάσιμες ημέρες μετά.

Πώς πρέπει να προετοιμαστώ ειδικά για την Havas;

Εστιάστε σε τρία πράγματα: (1) στο DNA της εταιρείας που δείχνεται παραπάνω, τι βαθμολογούν πραγματικά, (2) στους γύρους του loop σας, ειδικά τον γύρο που οι περισσότεροι υποψήφιοι υποτιμούν, και (3) σε εξάσκηση στους τύπους ερωτήσεων αυτού του οδηγού χρησιμοποιώντας ένα δομημένο πλαίσιο όπως CIRCLES ή STAR.

Ισχύει αυτό για ρόλους engineering ή design στην Havas;

Το DNA παραμένει το ίδιο, αυτό που αλλάζει είναι ο συνδυασμός γύρων. Οι υποψήφιοι SWE αντιμετωπίζουν coding screens αντί για Product Sense· οι designers αντιμετωπίζουν portfolio reviews και ασκήσεις σχεδιασμού. Το «τι εκτιμούν» και τα συμπεριφορικά σήματα μεταφέρονται σε όλες τις λειτουργίες.

Εξερεύνησε καριέρες στο Workfive →