Typ · Valuation
Erzähl mir von einer Discounted Cash Flow (DCF)-Analyse.Auf Englisch:Walk me through a Discounted Cash Flow (DCF) analysis.
So meisterst du das Lazard IB-Analyst:in Interview im Jahr 2026
Enterprise · IB-Analyst:in Interviewleitfaden
Melde dich an, um ATS zu sehenHauptsitz in United StatesInterviewsprache: Englisch
Die Lazard DNA (Kurz gesagt)
Lazard prüft analytische Strenge und Finanzverständnis anhand von Fallstudien und technischen Fragen. Sie suchen Kandidat:innen, die komplexe Finanzkonzepte klar artikulieren und einen strukturierten Ansatz für Bewertung und strategische Beratung demonstrieren können, ähnlich wie sie die M&A-Analyse eines Kunden durchführen würden.Auf Englisch:Lazard assesses analytical rigor and financial acumen through case studies and technical questions. They look for candidates who can articulate complex financial concepts clearly and demonstrate a structured approach to valuation and strategic advisory, similar to how they'd analyze a client's M&A.
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Wir zeigen dir diesen Leitfaden in deiner Sprache, mit dem englischen Original darunter zur Referenz. Das Abzeichen oben zeigt an, in welcher Sprache die typische Interviewschleife dieses Unternehmens abläuft.
Das Lazard Interview-Loop
Deine Vor-Ort-Gespräche bestehen in der Regel aus 5 Runden.
- 1
Runde 1
Recruiter-GesprächAuf Englisch:Recruiter ScreenMotivation, Fit, Noten, Interesse an Deals.Auf Englisch:Motivation, fit, GPA, deal interest. - 2
Runde 2
Technical ScreenAuf Englisch:Technical ScreenAccounting, Bewertung (DCF, Comps, Precedent Transactions), Enterprise Value vs. Equity Value.Auf Englisch:Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value. - 3
Runde 3
MarktwissenAuf Englisch:Market KnowledgeAktuelle Deals, Marktereignisse, Sektorausblick, warum diese Firma.Auf Englisch:Recent deals, market events, sector outlook, why this firm. - 4
Runde 4
SuperdayAuf Englisch:SuperdayMehrere Interviews direkt hintereinander mit MDs und VPs: fachlich, verhaltensbasiert und Fit.Auf Englisch:Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit. - 5
Runde 5
Behavioral / LeadershipAuf Englisch:Behavioral / LeadershipKonkrete Beispiele für Ownership, Einflussnahme und Konfliktlösung.Auf Englisch:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Die Gefahrenzone: Hauptgründe, warum Kandidat:innen scheitern
Basierend auf unserer Datenbank mit Interviewergebnissen von Lazard vermeide diese häufigen Fallen:
- Keine Diskussion von Terminal-Value-Annahmen oder Sensitivitätsanalysen.Auf Englisch:Not discussing terminal value assumptions or sensitivity analysis.
- Nicht wissen, welcher Wert für welche Multiplikatoren angemessen ist.Auf Englisch:Not knowing which value is appropriate for which multiples.
- Wichtige Kennzahlen zur finanziellen Gesundheit des Zielunternehmens übersehen.Auf Englisch:Overlooking key financial health indicators of the target.
- Verwechslung der beiden und austauschbare Verwendung.Auf Englisch:Confusing the two and using them interchangeably.
Teste dich selbst: Echte Fragen von Lazard
Drei echte Prompts aus unserer Datenbank.
Typ · Motivation
Warum interessierst du dich für Investmentbanking, und speziell für Lazard, anstatt für andere Finanzdienstleistungsrollen oder Firmen?Auf Englisch:Why are you interested in investment banking, and specifically Lazard, over other financial services roles or firms?
Typ · Market Trends
Welche der bedeutendsten M&A-Trends hast du in letzter Zeit beobachtet und wie könnten sie Lazards Beratungsgeschäft beeinflussen?Auf Englisch:What are some of the most significant M&A trends you've observed recently, and how might they impact Lazard's advisory business?
+ viele weitere Fragen, Signale und ausgearbeitete Beispiele
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Interviewfragenbank von Lazard
Ein Beispiel aus unserer Datenbank, gruppiert nach Runde. Melde dich an, um die vollständige Liste zu sehen.
9 von 13 Fragen angezeigt
1
Recruiter Screen- Recruiter-Gespräch
1- 1
Typ · Motivation
Warum interessierst du dich für Investmentbanking, und speziell für Lazard, anstatt für andere Finanzdienstleistungsrollen oder Firmen?Auf Englisch:Why are you interested in investment banking, and specifically Lazard, over other financial services roles or firms?
2
Technical Screen- Technical Screen
3- 2
Typ · Valuation
Erzähl mir von einer Discounted Cash Flow (DCF)-Analyse.Auf Englisch:Walk me through a Discounted Cash Flow (DCF) analysis. - 3
Typ · Valuation
Wie bewertest du ein Unternehmen anhand der Methode der Vergleichstransaktionsmultiplikatoren?Auf Englisch:How do you value a company using the precedent transactions multiples method? - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
3
Market Knowledge- Marktwissen
3- 4
Typ · Market Trends
Welche der bedeutendsten M&A-Trends hast du in letzter Zeit beobachtet und wie könnten sie Lazards Beratungsgeschäft beeinflussen?Auf Englisch:What are some of the most significant M&A trends you've observed recently, and how might they impact Lazard's advisory business? - 5
Typ · Deal Knowledge
Kannst du eine kürzliche M&A-Transaktion besprechen, die du besonders interessant fandest, und erklären, warum?Auf Englisch:Can you discuss a recent M&A transaction that you found particularly interesting, and explain why? - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
4
Superday- Superday
3- 6
Typ · Technical
Stell dir vor, ein Unternehmen erwägt die Übernahme eines anderen. Welche wichtigsten Finanzkennzahlen und Bewertungsansätze würdest du in deiner Analyse priorisieren und warum?Auf Englisch:Imagine a company is considering acquiring another. What are the key financial metrics and valuation methodologies you would prioritize in your analysis, and why? - 7
Typ · Technical
Wie würdest du die finanzielle Gesundheit eines potenziellen Lazard-Kunden im Industriesektor beurteilen?Auf Englisch:How would you assess the financial health of a potential Lazard client in the industrials sector? - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Typ · Conflict Resolution
Lazard berät häufig bei komplexen grenzüberschreitenden Transaktionen, bei denen lokale Rechtsteams und unsere internen Deal-Teams widersprüchliche Ansichten zur Strukturierung des Deals oder zu steuerlichen Auswirkungen haben können. Beschreibe eine Situation, in der du zwei hochgradig technische, aber gegensätzliche Standpunkte in Einklang bringen musstest, um sicherzustellen, dass ein Projekt auf Kurs blieb.Auf Englisch:Lazard often advises on complex cross-border transactions where local legal teams and our internal deal teams may have conflicting views on deal structuring or tax implications. Describe a time you had to reconcile two highly technical but opposing viewpoints to ensure a project stayed on track. - 9
Typ · Ownership
Beschreib eine Situation, in der du Initiative ergriffen oder deine definierten Verantwortlichkeiten übertroffen hast, um ein positives Ergebnis für ein Projekt oder eine Aufgabe zu erzielen.Auf Englisch:Describe a situation where you took initiative or went above and beyond your defined responsibilities to achieve a positive outcome for a project or task. - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
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Interview-Frameworks
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Die exakten Frameworks, die Lazard-Interviewer nicken lassen, anstatt die Stirn zu runzeln. Schritt-für-Schritt-Playbooks mit den Moves und den Fallstricken.
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Häufige Fragen
Wie lange dauert der Lazard Interviewprozess?
Die meisten Kandidat:innen benötigen zwischen 4 und 8 Wochen vom ersten Gespräch mit dem/der Recruiter:in bis zum Angebot. Das persönliche Vorstellungsgespräch findet an einem einzigen Tag statt oder ist auf zwei halbe Tage aufgeteilt, wobei die Besprechung und das Angebot in der Regel innerhalb von 5 Werktagen danach erfolgen.
Wie bereite ich mich speziell auf Lazard vor?
Konzentriere dich auf drei Dinge: (1) die oben gezeigte Unternehmens-DNA – worauf sie tatsächlich achten, (2) die Runden in deiner Schleife, insbesondere die Runde, die die meisten Kandidat:innen unterschätzen, und (3) das Üben der Fragetypen in diesem Leitfaden mithilfe eines strukturierten Frameworks wie CIRCLES oder STAR.
Gilt das für Ingenieur- oder Designpositionen bei Lazard?
Die DNA bleibt gleich - was sich ändert, ist die Mischung der Runde. SWE-Kandidat:innen durchlaufen Coding-Screens anstelle von Product Sense; Designer:innen durchlaufen Portfolio-Reviews und Design-Übungen. Das "was sie wertschätzen" und die Verhaltenssignale bleiben über alle Funktionen hinweg gleich.
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