¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Seed digital?

La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.

¿Cómo prepararse específicamente para Seed digital?

Tres prioridades: (1) el ADN Seed digital mostrado arriba — qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.

¿Aplica también a roles de engineering o design en Seed digital?

El ADN se mantiene — lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.

Otros roles en Seed digital:Product Manager Marketing Sales Software Engineer

Growth · Guía de entrevista Software Engineer

Cómo aprobar la entrevista Seed digital Software Engineer en 2026

El ADN de Seed digital (TL;DR)

Seed digital values candidates who demonstrate creative problem-solving, strategic thinking in digital advertising, and a strong results-orientation. They seek individuals who can drive measurable impact for clients and adapt to evolving ad tech landscapes effectively.En español:Seed digital valora a los candidatos que demuestran una resolución creativa de problemas, un pensamiento estratégico en publicidad digital y una fuerte orientación a resultados. Buscan personas que puedan generar un impacto medible para los clientes y adaptarse eficazmente a los paisajes cambiantes de la tecnología publicitaria.

Inglés original + traducción en tu idioma

Las entrevistas tech y de multinacionales se realizan más a menudo en inglés. Para sectores como lujo, finanzas o pharma, el idioma de trabajo puede ser el local. Mostramos cada pregunta primero en inglés — con una traducción debajo — para que puedas preparar en el idioma que use tu entrevistador.

El loop de entrevista Seed digital

Tu loop comprende típicamente 5 rondas.

1
Ronda 1
Recruiter Screen
Motivation, role fit, logistics.
2
Ronda 2
Coding Screen
LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure.
3
Ronda 3
System Design
Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints.
4
Ronda 4
Onsite Coding
LeetCode-hard, debugging, code clarity, edge cases.
5
Ronda 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zona de peligro: por qué fallan los candidatos

De nuestra base de feedback de entrevistas Seed digital, evita estas trampas:

Not demonstrating an ability to understand or empathize with the other party's perspective.En español:No demostrar la capacidad de comprender o empatizar con la perspectiva de la otra parte.
Not demonstrating a clear resolution or positive outcome.En español:No demostrar una resolución clara o un resultado positivo.
Failing to articulate the specific steps taken to build consensus or address concerns.En español:No articular los pasos específicos que dieron para lograr un consenso o abordar las preocupaciones.
Not detailing the specific tactics used to influence others (e.g., data, empathy, compromise).En español:No detallar las tácticas específicas utilizadas para influir en otros (por ejemplo, datos, empatía, compromiso).

Ponte a prueba: preguntas reales de Seed digital

Tres prompts reales extraídos de nuestra base.

Tipo · Influence

Describe a situation where you had to influence a stakeholder or team to adopt your idea or approach, especially when they were initially resistant.En español:Describe una situación en la que tuviste que influir en una parte interesada o en un equipo para que adoptara tu idea o enfoque, especialmente cuando inicialmente se mostraban reacios.

Tipo · Past Experience

Tell me about a time you had to influence a cross-functional team (e.g., engineering, sales, marketing) to adopt a new product or strategy they were initially resistant to. What was your approach, and what was the outcome?En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste que influir en un equipo multifuncional (por ejemplo, ingeniería, ventas, marketing) para que adoptara un nuevo producto o estrategia al que inicialmente se mostraban reacios. ¿Cuál fue tu enfoque y cuál fue el resultado?

Tipo · Behavioral

Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder (e.g., product manager, designer) to deliver a feature. How did you manage the relationship and ensure the project's success?En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste que trabajar con una parte interesada difícil (por ejemplo, un PM, un diseñador) para entregar una funcionalidad. ¿Cómo gestionaste la relación y aseguraste el éxito del proyecto?

+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados

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Banco de preguntas Seed digital

Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.

9 preguntas mostradas de 19

Recruiter Screen

1
Tipo · Motivation
What interests you about working at Seed Digital, specifically within the advertising technology space, and how do you see your skills contributing to our growth?En español:¿Qué te interesa de trabajar en Seed Digital, específicamente en el espacio de la tecnología publicitaria, y cómo crees que tus habilidades contribuirán a nuestro crecimiento?

Coding Screen

2
Tipo · Algorithmic
Given a stream of ad impression events, each with a timestamp and a user ID, design an algorithm to calculate the number of unique users who saw an ad in the last hour. Assume the stream can be very large.En español:Dada una secuencia de eventos de impresiones de anuncios, cada uno con una marca de tiempo y un ID de usuario, diseña un algoritmo para calcular el número de usuarios únicos que vieron un anuncio en la última hora. Asume que la secuencia puede ser muy grande.
3
Tipo · Algorithmic
You have a list of user segments and a list of ads. Each ad can be targeted to multiple segments. Write a function to find all ads that can be shown to a given user, based on the segments the user belongs to.En español:Tienes una lista de segmentos de usuarios y una lista de anuncios. Cada anuncio se puede dirigir a varios segmentos. Escribe una función para encontrar todos los anuncios que se pueden mostrar a un usuario determinado, basándose en los segmentos a los que pertenece el usuario.
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

System Design

4
Tipo · System Design
Design a real-time bidding (RTB) system for ad impressions. Consider the components involved, data flow, latency requirements, and scalability.En español:Diseña un sistema de puja en tiempo real (RTB) para impresiones de anuncios. Considera los componentes involucrados, el flujo de datos, los requisitos de latencia y la escalabilidad.
5
Tipo · System Design
Design a system to track ad campaign performance and generate reports. What data would you collect, how would you store it, and how would you process it for reporting?En español:Diseña un sistema para rastrear el rendimiento de las campañas publicitarias y generar informes. ¿Qué datos recopilarías, cómo los almacenarías y cómo los procesarías para la generación de informes?
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Onsite Coding

6
Tipo · Algorithmic
Given a list of user IDs and their associated conversion events (e.g., purchase, sign-up), write a function to calculate the conversion rate for a specific campaign. Ensure your code is clean, handles edge cases, and is well-tested.En español:Dada una lista de IDs de usuario y sus eventos de conversión asociados (por ejemplo, compra, registro), escribe una función para calcular la tasa de conversión de una campaña específica. Asegúrate de que tu código sea limpio, maneje casos extremos y esté bien probado.
7
Tipo · Debugging
A user reports that ads are not displaying correctly for a specific segment. Here's a simplified version of the ad selection logic. Find and fix the bug.En español:Un usuario informa que los anuncios no se muestran correctamente para un segmento específico. Aquí tienes una versión simplificada de la lógica de selección de anuncios. Encuentra y corrige el error.
+ 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)

Behavioral / Leadership

8
Tipo · Past Experience
Tell me about a time you had to influence a cross-functional team (e.g., engineering, sales, marketing) to adopt a new product or strategy they were initially resistant to. What was your approach, and what was the outcome?En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste que influir en un equipo multifuncional (por ejemplo, ingeniería, ventas, marketing) para que adoptara un nuevo producto o estrategia al que inicialmente se mostraban reacios. ¿Cuál fue tu enfoque y cuál fue el resultado?
9
Tipo · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a colleague or stakeholder. How did you approach the situation, and what was the resolution?En español:Háblame de una ocasión en la que tuviste un desacuerdo importante con un colega o parte interesada. ¿Cómo abordaste la situación y cuál fue la resolución?
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Rutas de entrevista en Seed digital

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SWEs at Seed digital should emphasize experience with ad tech integration, data analytics platforms, custom reporting tools, or internal workflow automation. Highlight skills in relevant APIs, data pipelines, and scalable solutions for advertising operations.

Influence

Past Experience

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