Tipo · System Design
¿Cómo diseñarías una capa de caché para acelerar la entrega de anuncios? ¿Cuáles son los compromisos involucrados?En inglés:How would you design a caching layer to speed up ad serving? What are the trade-offs involved?
Cómo aprobar la entrevista Seed digital Software Engineer en 2026
Growth · Guía de entrevista Software Engineer
Regístrate para ver el ATSIdioma de entrevista: italiano
El ADN de Seed digital (TL;DR)
Pasquale Gangemi y Diego Stramezzi fundaron Seed digital basándose en métricas de rendimiento accionables, evaluando a los candidatos según su capacidad para conectar la analítica web con la optimización de la tasa de conversión (CRO). Los evaluadores comprueban si los candidatos mencionan compensaciones específicas entre métricas durante las auditorías de crecimiento.En inglés:Pasquale Gangemi and Diego Stramezzi built Seed Digital around actionable performance metrics, grading hires on how effectively they connect Web Analytics to Conversion Rate Optimization. Evaluators check if candidates name specific metric trade-offs during growth audits.
Lee en tu idioma
Mostramos esta guía en tu idioma, con el inglés original conservado debajo como referencia. El badge de arriba indica en qué idioma se realiza normalmente el loop de esta empresa.
El loop de entrevista Seed digital
Tu loop comprende típicamente 5 rondas.
- 1
Ronda 1
Entrevista con reclutadorEn inglés:Recruiter ScreenMotivación, fit del puesto, logística.En inglés:Motivation, role fit, logistics. - 2
Ronda 2
Coding ScreenEn inglés:Coding ScreenProblemas algorítmicos nivel LeetCode-medium con presión de tiempo.En inglés:LeetCode-medium algorithmic problems under time pressure. - 3
Ronda 3
System DesignEn inglés:System DesignSistemas distribuidos, trade-offs a escala, arquitectura bajo restricciones.En inglés:Distributed systems, trade-offs at scale, architecture under constraints. - 4
Ronda 4
Coding OnsiteEn inglés:Onsite CodingProblemas nivel LeetCode-hard, razonamiento sobre defectos, claridad del código, edge cases.En inglés:LeetCode-hard problems, reasoning about defects, code clarity, edge cases. - 5
Ronda 5
Behavioral / LiderazgoEn inglés:Behavioral / LeadershipEvidencia pasada de ownership, influencia, resolución de conflictos.En inglés:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zona de peligro: por qué fallan los candidatos
De nuestra base de feedback de entrevistas Seed digital, evita estas trampas:
- Hacer suposiciones sobre los datos de entrada sin validación.En inglés:Making assumptions about the input data without validation.
- Culpar a la parte interesada sin asumir la responsabilidad de la comunicación.En inglés:Blaming the stakeholder without taking responsibility for communication.
- Lógica de búsqueda o coincidencia ineficiente (por ejemplo, bucles anidados sin optimización).En inglés:Inefficient search or matching logic (e.g., nested loops without optimization).
- Código difícil de leer o que carece de un manejo de errores adecuado.En inglés:Code that is difficult to read or lacks proper error handling.
Ponte a prueba: preguntas reales de Seed digital
Tres prompts reales extraídos de nuestra base.
Tipo · Algorithmic
Implementa una función para calcular la tasa de clics (CTR) de una campaña publicitaria determinada, dada una lista de impresiones y clics. Maneja la posible división por cero.En inglés:Implement a function to calculate the Click-Through Rate (CTR) for a given ad campaign, given a list of impressions and clicks. Handle potential division by zero.
Tipo · Debugging
Un usuario informa que los anuncios no se muestran correctamente para un segmento específico. Aquí tienes una versión simplificada de la lógica de selección de anuncios. Encuentra y corrige el error.En inglés:A user reports that ads are not displaying correctly for a specific segment. Here's a simplified version of the ad selection logic. Find and fix the bug.
+ muchas más preguntas, señales y ejemplos comentados
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Banco de preguntas Seed digital
Una muestra de nuestra base, agrupada por ronda. Regístrate para la colección completa.
9 preguntas mostradas de 13
1
Recruiter Screen- Entrevista con reclutador
1- 1
Tipo · Motivation
¿Qué te interesa de trabajar en Seed Digital, específicamente en el espacio de la tecnología publicitaria, y cómo crees que tus habilidades contribuirán a nuestro crecimiento?En inglés:What interests you about working at Seed Digital, specifically within the advertising technology space, and how do you see your skills contributing to our growth?
2
Coding Screen- Coding Screen
3- 2
Tipo · Algorithmic
Dada una secuencia de eventos de impresiones de anuncios, cada uno con una marca de tiempo y un ID de usuario, diseña un algoritmo para calcular el número de usuarios únicos que vieron un anuncio en la última hora. Asume que la secuencia puede ser muy grande.En inglés:Given a stream of ad impression events, each with a timestamp and a user ID, design an algorithm to calculate the number of unique users who saw an ad in the last hour. Assume the stream can be very large. - 3
Tipo · Algorithmic
Tienes una lista de segmentos de usuarios y una lista de anuncios. Cada anuncio se puede dirigir a varios segmentos. Escribe una función para encontrar todos los anuncios que se pueden mostrar a un usuario determinado, basándose en los segmentos a los que pertenece el usuario.En inglés:You have a list of user segments and a list of ads. Each ad can be targeted to multiple segments. Write a function to find all ads that can be shown to a given user, based on the segments the user belongs to. - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
3
System Design- System Design
3- 4
Tipo · System Design
Diseña un sistema de puja en tiempo real (RTB) para impresiones de anuncios. Considera los componentes involucrados, el flujo de datos, los requisitos de latencia y la escalabilidad.En inglés:Design a real-time bidding (RTB) system for ad impressions. Consider the components involved, data flow, latency requirements, and scalability. - 5
Tipo · System Design
Diseña un sistema para rastrear el rendimiento de las campañas publicitarias y generar informes. ¿Qué datos recopilarías, cómo los almacenarías y cómo los procesarías para la generación de informes?En inglés:Design a system to track ad campaign performance and generate reports. What data would you collect, how would you store it, and how would you process it for reporting? - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
4
Onsite Coding- Coding Onsite
3- 6
Tipo · Algorithmic
Dada una lista de IDs de usuario y sus eventos de conversión asociados (por ejemplo, compra, registro), escribe una función para calcular la tasa de conversión de una campaña específica. Asegúrate de que tu código sea limpio, maneje casos extremos y esté bien probado.En inglés:Given a list of user IDs and their associated conversion events (e.g., purchase, sign-up), write a function to calculate the conversion rate for a specific campaign. Ensure your code is clean, handles edge cases, and is well-tested. - 7
Tipo · Debugging
Un usuario informa que los anuncios no se muestran correctamente para un segmento específico. Aquí tienes una versión simplificada de la lógica de selección de anuncios. Encuentra y corrige el error.En inglés:A user reports that ads are not displaying correctly for a specific segment. Here's a simplified version of the ad selection logic. Find and fix the bug. - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Liderazgo
3- 8
Tipo · Behavioral
Háblame de una ocasión en la que tuviste que trabajar con una parte interesada difícil (por ejemplo, un PM, un diseñador) para entregar una funcionalidad. ¿Cómo gestionaste la relación y aseguraste el éxito del proyecto?En inglés:Tell me about a time you had to work with a difficult stakeholder (e.g., product manager, designer) to deliver a feature. How did you manage the relationship and ensure the project's success? - 9
Tipo · Behavioral
Describe un problema técnico desafiante que enfrentaste en un proyecto anterior. ¿Qué pasos tomaste para diagnosticarlo y resolverlo, y qué aprendiste de la experiencia?En inglés:Describe a challenging technical problem you faced in a past project. What steps did you take to diagnose and solve it, and what did you learn from the experience? - + 1 preguntas más en esta ronda (regístrate para desbloquear)
Desbloquea el banco completo Seed digital
Sin tarjeta de crédito. Cada pregunta con su framework, las señales que evalúan los recruiters y una respuesta de ejemplo para cada una.
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CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Los frameworks que hacen asentir a los entrevistadores de Seed digital en lugar de fruncir el ceño. Playbooks paso a paso con las jugadas y las trampas.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el proceso de entrevista en Seed digital?
La mayoría de candidatos tarda entre 4 y 8 semanas desde el screen del recruiter hasta la oferta. El loop onsite ocurre en un día o en dos medias jornadas, con debrief y oferta dentro de 5 días hábiles.
¿Cómo prepararse específicamente para Seed digital?
Tres prioridades: (1) el ADN Seed digital mostrado arriba - qué evalúan realmente, (2) las rondas de tu loop, especialmente la que los candidatos subestiman, y (3) practica los tipos de pregunta de esta guía con un framework estructurado como CIRCLES o STAR.
¿Aplica también a roles de engineering o design en Seed digital?
El ADN se mantiene - lo que cambia es la mezcla de rondas. Los SWE enfrentan coding screens en lugar del Product Sense; los designers tienen revisiones de portfolio y ejercicios de diseño. "Qué valoran" y las señales conductuales aplican a todas las funciones.
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