Travailler avec Convo : Guide pour les candidats en 2026
Convo est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l'IT et des services aux entreprises en France. Nous connectons les talents qualifiés avec des opportunités stratégiques. La chose la plus importante à savoir est que notre approche repose sur une compréhension approfondie de vos compétences techniques et de vos aspirations professionnelles.
Qui paie convo
Payée par l'employeur, pas par toi.
convo perçoit des honoraires de l'entreprise qui t'embauche, en général un pourcentage de ton salaire de première année ou une marge sur ton taux. Son client, c'est cette entreprise.
Ce que cela signifie pour toi
Attends-toi à des postes qui correspondent à ses offres ouvertes avant ceux qui correspondent à ton projet. Demande pour quelle entreprise est le poste avant que ton CV ne circule, et candidate en direct quand c'est possible.
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Secteurs suivis
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Marchés observés
Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.
Leur côté
Présent en
Quels sont les domaines d'expertise de Convo ?
Convo se concentre exclusivement sur les métiers de l'Information Technology et des Business Services. Nous accompagnons des profils variés, allant des experts techniques aux fonctions supports spécialisées. Notre expertise sectorielle nous permet de comprendre les enjeux spécifiques de ces marchés dynamiques en France.
Le point de rencontre
Comment se déroule le processus de recrutement chez Convo ?
Le processus débute par une analyse rigoureuse de votre parcours et de vos objectifs. Après un premier échange, nous évaluons l'adéquation entre votre profil et les besoins actuels de nos entreprises partenaires. Si une opportunité correspond, nous vous accompagnons dans la préparation aux entretiens et la négociation contractuelle.
À quoi s'attendre une fois le contact établi ?
Une fois intégré à notre vivier, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé selon l'évolution des postes ouverts. La communication est transparente et axée sur les opportunités réelles plutôt que sur des promesses vagues. Notez que nos services sont entièrement gratuits pour les candidats, car nos honoraires sont pris en charge par les entreprises clientes.
Ton côté
Comment attirer l'attention des recruteurs de Convo ?
Pour maximiser vos chances, soumettez un CV à jour mettant en avant vos compétences techniques clés et vos réalisations concrètes. Utilisez les mots-clés spécifiques à votre secteur pour faciliter le filtrage dans nos bases de données. Une candidature spontanée ciblée, accompagnée d'une lettre de motivation concise, est souvent plus efficace qu'un envoi massif.
Convo est-il le partenaire idéal pour ma recherche ?
Convo est idéal si vous recherchez une expertise pointue dans l'IT ou les services aux entreprises et que vous valorisez une approche humaine. Si vous visez des secteurs hors de notre spécialisation, nous ne serons probablement pas le levier le plus efficace pour votre carrière. Nous privilégions la qualité de la mise en relation sur le volume.
Comment travailler avec convo : le guide du candidat·e
- Adaptez votre CV avec des mots-clés techniques précis.
- Précisez vos attentes salariales dès le premier échange.
- Tenez à jour votre historique de candidatures.
- Soyez réactif lors des demandes de disponibilité.
- Préparez des exemples concrets de vos succès passés.
Questions fréquentes
Est-il judicieux de s'inscrire auprès de plusieurs agences simultanément ?
Oui, il est courant et recommandé de diversifier vos points d'entrée sur le marché. Assurez-vous simplement de garder une trace précise des entreprises où chaque agence vous a présenté pour éviter les doublons.
Que deviennent mes données personnelles après soumission ?
Vos données sont traitées conformément aux réglementations RGPD en vigueur en France. Elles sont conservées dans notre base sécurisée pour vous contacter lors d'opportunités futures correspondant à votre profil.
Dois-je postuler directement auprès des entreprises si je suis représenté par Convo ?
Il est préférable de coordonner toute démarche avec votre consultant Convo. Une double candidature peut créer une confusion administrative et nuire à la fluidité de votre dossier auprès du recruteur final.
Comment réagir en cas de silence prolongé après un entretien ?
Un relance par email après une semaine est une pratique professionnelle standard. Si vous n'avez pas de nouvelles, cela signifie généralement que le processus de décision chez le client est toujours en cours.
Tu postules via convo ?
Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.
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Pour aller plus loin
Conseils généraux pour les candidat·es. JobMentis n'est pas affilié aux agences listées.