Agence de recrutement

Comment HUBICC accompagne-t-il les candidat·es en France ?

Agence d'intérim InternationalFrance hubicc.com

HUBICC est une société française qui combine le recrutement, le conseil en marque employeur et des services de communication RH centrés sur LinkedIn. Les cabinets qui associent recrutement et marque employeur aident souvent leurs clients à raconter leur histoire de recrutement, en plus de pourvoir des postes. Demande dès le départ quelle part de leur activité relève du placement et quelle part relève du conseil.

Qui paie HUBICC

Payée par l'employeur, pas par toi.

HUBICC perçoit des honoraires de l'entreprise qui t'embauche, en général un pourcentage de ton salaire de première année ou une marge sur ton taux. Son client, c'est cette entreprise.

Ce que cela signifie pour toi

Attends-toi à des postes qui correspondent à ses offres ouvertes avant ceux qui correspondent à ton projet. Demande pour quelle entreprise est le poste avant que ton CV ne circule, et candidate en direct quand c'est possible.

Secteurs suivis

International

Présence

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Leur côté

Secteurs

Consulting Marketing & Advertising Business Services Software Education

Pour quels types de postes HUBICC recrute-t-il ses candidat·es ?

Un cabinet qui associe recrutement et conseil en marque employeur couvre souvent les fonctions RH, la communication, le marketing et le numérique. La présentation publique de HUBICC ne détaille pas les postes qu'il pourvoit le plus souvent, donc interroge-le directement sur les mandats en cours. Son travail auprès des entreprises porte aussi sur la manière dont elles présentent leurs offres et leur culture en ligne, ce qui influence les profils attirés. Clarifie si tu postules pour un placement ou si tu es invité·e à un projet de communication plus large.

Le point de rencontre

Comment se déroule en général un recrutement avec un cabinet de marque employeur ?

Un premier échange porte généralement sur ton parcours, tes objectifs et le type d'entreprise que tu vises. Si le profil correspond, il est présenté au client, qui peut interroger tes motivations et ta façon de communiquer en ligne. Certains cabinets relisent aussi ton profil professionnel pour te conseiller sur sa présentation. Le type de contrat, la rémunération et la date de début doivent être confirmés avant toute proposition.

Que faut-il attendre une fois que HUBICC connaît ton profil ?

Tu peux être contacté·e lorsqu'un poste ou un projet correspond, et il est légitime de demander à quelle fréquence l'équipe fera le point avec toi. Vérifie si c'est le client qui rémunère le cabinet et si un coût pourrait te revenir. Demande par écrit les détails du poste, les conditions du contrat et la date de début avant d'accepter. Un cabinet fiable explique son rôle dans le processus et la manière dont il te présente aux employeurs.

Ton côté

Comment bien te présenter à HUBICC ?

Garde un profil LinkedIn cohérent avec ton CV, avec un titre clair et un résumé qui précise ton secteur et tes points forts. Prépare des exemples de travaux en communication ou en RH dont tu es fier·ère, sous une forme que tu peux partager. Indique précisément l'employeur recherché, sa taille, sa culture et son secteur. Réponds rapidement aux demandes d'entretien, car le cabinet et ses clients avancent souvent vite.

HUBICC est-il le bon partenaire pour ta carrière ?

HUBICC conviendra probablement aux profils RH, communication, marketing et numérique qui attendent d'un cabinet qu'il comprenne la marque employeur. Il sera sans doute moins utile si tu cherches un recrutement généraliste sur de nombreux secteurs, ou des postes techniques très pointus. Compare le cabinet avec d'autres recruteurs et avec tes candidatures directes avant de décider. Ton premier échange montrera si ses conseils reposent sur la réalité de ton métier.

Comment travailler avec HUBICC : le guide du candidat·e

Aligne le titre et le résumé de ton profil LinkedIn avec ton CV avant le premier appel.
Prépare deux ou trois exemples de travaux en communication ou en RH à montrer.
Indique le type d'employeur recherché : taille, culture et secteur.
Demande si ton profil sera présenté aux clients et si tu peux le valider avant.
Confirme par écrit le type de contrat, la rémunération et la date de début.

Questions fréquentes

Les candidat·es paient-ils HUBICC pour être recruté·es ?

Les cabinets de ce type sont en général rémunérés par l'employeur après un placement. Méfie-toi de toute demande de frais d'inscription, de mise en relation ou d'accès à des services, et vérifie le cabinet avant de payer quoi que ce soit.

Faut-il travailler avec plusieurs cabinets de recrutement en même temps ?

Beaucoup de candidat·es s'inscrivent auprès de plusieurs cabinets, ce qui élargit les opportunités entendues. Indique à chaque recruteur où ton profil a déjà été envoyé, pour qu'aucun employeur ne le reçoive en double.

Que deviennent mes données et les informations de mon profil en ligne ?

Le cabinet conserve ton CV, les informations de ton profil et tes coordonnées pour gérer ta candidature, et les transmet aux clients que tu acceptes. Demande sa politique de confidentialité et la procédure d'effacement, que tu peux exercer selon les règles de protection des données applicables en France et dans l'Union européenne.

Puis-je aussi postuler directement auprès de l'employeur ?

Oui, postuler directement à une offre publiée est généralement acceptable. Mentionne-le au recruteur, pour que l'employeur ne reçoive pas deux candidatures pour le même poste.

Tu postules via HUBICC ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

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