Agence de recrutement

Trouver un poste de cadre dirigeant avec Up Skills

Chasse de têtes International · 29France

Up Skills est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'executive search en France. Nous accompagnons les cadres expérimentés et les dirigeants dans leur transition professionnelle. La chose la plus importante à savoir est que nous travaillons sur des postes ciblés et souvent non publiés, nécessitant une approche proactive.

Qui paie Up Skills

Mandatée par l'employeur, pas par toi.

Up Skills est payée par l'entreprise qui recrute, souvent sous forme d'honoraires versés avant tout placement. Elle exécute un mandat précis pour cette entreprise, elle ne pilote pas ta recherche.

Ce que cela signifie pour toi

Ne pas correspondre à ce mandat n'est pas un verdict sur toi. Reste joignable pour le suivant, et sois clair·e sur le salaire et le calendrier pour ne pas être présenté·e sur un mandat que tu refuserais.

Secteurs suivis

Marchés observés

Source : annuaire des agences JobMentis, 29 247 agences dans 102 marchés, 2026.

Dans quels types de postes et secteurs Up Skills est-il spécialisé ?

Up Skills se concentre sur le recrutement de cadres dirigeants et de managers expérimentés, principalement dans le secteur des Business Services. Notre expertise couvre les fonctions clés de l'entreprise, allant de la direction générale aux postes de management spécialisé. Nous intervenons sur des missions d'interim management et des recrutements permanents.

Le point de rencontre

Comment fonctionne le processus de recrutement chez Up Skills pour un candidat ?

Notre processus débute par une prise de contact suite à votre candidature spontanée, une recommandation ou une approche directe de notre part. Nous menons ensuite un entretien approfondi pour comprendre vos aspirations et compétences. Si une adéquation est identifiée avec une mission en cours, nous vous présentons au client et assurons un suivi tout au long du processus de sélection.

Que puis-je attendre une fois que j'engage Up Skills dans ma recherche ?

Nous nous engageons à une communication transparente et régulière sur l'avancement de votre candidature pour les missions qui vous correspondent. Nos services sont gratuits pour les candidats, car nos honoraires sont intégralement pris en charge par nos clients entreprises. Les délais varient en fonction de la complexité du poste et du processus de décision du client.

Ton côté

Comment puis-je me faire connaître auprès de Up Skills ?

Pour attirer notre attention, assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et reflète vos expériences de management et de direction. Utilisez des mots-clés pertinents liés aux Business Services et aux postes de direction. Une recommandation par un contact professionnel que nous connaissons est également un excellent moyen d'être remarqué.

Up Skills est-il le bon cabinet pour ma recherche d'emploi ?

Up Skills est idéal si vous êtes un cadre expérimenté ou un dirigeant cherchant des opportunités de haut niveau dans les Business Services en France, y compris des missions d'interim management. Si vous êtes en début de carrière ou recherchez des postes moins expérimentés, d'autres cabinets pourraient mieux répondre à vos besoins.

Comment travailler avec Up Skills : le guide du candidat·e

Mettez à jour votre profil LinkedIn avec des mots-clés pertinents.
Soyez précis sur vos attentes salariales et professionnelles.
Préparez-vous à des entretiens approfondis sur vos compétences.
Acceptez les missions d'interim management comme tremplin.
Demandez des retours constructifs après chaque étape.

Questions fréquentes

Qui paie les honoraires du cabinet de recrutement ?

Les honoraires de Up Skills sont exclusivement à la charge de l'entreprise cliente. En tant que candidat, vous n'avez aucun frais à engager pour nos services de recrutement.

Que devient mon CV et mes données personnelles après soumission ?

Vos données sont traitées avec la plus grande confidentialité. Elles sont conservées dans notre base de données pour d'éventuelles futures opportunités correspondant à votre profil, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données.

Dois-je postuler directement aux offres publiées par l'entreprise cliente ?

Il est préférable de passer par notre intermédiaire pour les postes que nous gérons. Postuler directement pourrait compliquer le suivi de votre candidature et notre rôle de conseil auprès de l'entreprise.

Que faire si je n'ai pas de nouvelles après un entretien ?

Si vous n'avez pas reçu de retour dans le délai que nous vous avons indiqué, n'hésitez pas à nous contacter poliment par email pour obtenir une mise à jour sur le statut de votre candidature.

Tu postules via Up Skills ?

Suis l'offre, adapte ton CV au véritable employeur et prépare l'entretien avec JobMentis.

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