Type · Valuation

Enterprise · Guide d'entretien IB Analyst
Inscrivez-vous pour voir l'ATSComment réussir l'entretien Lazard IB Analyst en 2026
L'ADN Lazard (TL;DR)
Anglais original + traduction dans votre langue
Les entretiens dans la global tech, les enterprises américaines et les grands cabinets de conseil se passent en anglais. Chez les groupes français de luxe, la finance européenne, le Mittelstand allemand, la mode italienne et la plupart des employeurs mid-market européens, le loop se déroule dans la langue locale. Nous affichons la langue qui correspond à l'entreprise en premier - avec l'autre en traduction dessous - pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.
Le loop d'entretien Lazard
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Recruiter ScreenEn français :Entretien recruteurMotivation, fit, GPA, deal interest.En français :Motivation, fit, GPA, intérêt pour les deals. - 2
Étape 2
Technical ScreenEn français :Entretien techniqueAccounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.En français :Comptabilité, valorisation (DCF, comparables, transactions précédentes), enterprise vs equity value. - 3
Étape 3
Market KnowledgeEn français :Connaissance des marchésRecent deals, market events, sector outlook, why this firm.En français :Deals récents, événements de marché, perspectives sectorielles, pourquoi cette banque. - 4
Étape 4
SuperdayEn français :SuperdayMultiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.En français :Entretiens enchaînés avec MDs/VPs couvrant technique + behavioral + fit. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn français :Behavioral / LeadershipPast evidence of ownership, influence, resolving conflict.En français :Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens Lazard, évitez ces pièges classiques :
- Not discussing terminal value assumptions or sensitivity analysis.En français :Ne pas discuter des hypothèses de la valeur terminale ou de l'analyse de sensibilité.
- Not knowing which value is appropriate for which multiples.En français :Ne pas savoir quelle valeur est appropriée pour quels multiples.
- Overlooking key financial health indicators of the target.En français :Négliger les indicateurs clés de santé financière de la cible.
- Confusing the two and using them interchangeably.En français :Confondre les deux et les utiliser de manière interchangeable.
Testez-vous : vraies questions Lazard
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · Motivation
Type · Market Trends
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions Lazard
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
9 questions affichées sur 13
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · Motivation
Why are you interested in investment banking, and specifically Lazard, over other financial services roles or firms?En français :Pourquoi êtes-vous intéressé par la banque d'investissement, et spécifiquement par Lazard, plutôt que par d'autres rôles ou entreprises de services financiers ?
Technical Screen- Entretien technique
3- 2
Type · Valuation
Walk me through a Discounted Cash Flow (DCF) analysis.En français :Décrivez-moi une analyse de flux de trésorerie actualisés (DCF). - 3
Type · Valuation
How do you value a company using the precedent transactions multiples method?En français :Comment évaluez-vous une entreprise en utilisant la méthode des multiples de transactions précédentes ? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Market Knowledge- Connaissance des marchés
3- 4
Type · Market Trends
What are some of the most significant M&A trends you've observed recently, and how might they impact Lazard's advisory business?En français :Quelles sont certaines des tendances M&A les plus significatives que vous avez observées récemment, et comment pourraient-elles impacter l'activité de conseil de Lazard ? - 5
Type · Deal Knowledge
Can you discuss a recent M&A transaction that you found particularly interesting, and explain why?En français :Pouvez-vous discuter d'une transaction M&A récente que vous avez trouvée particulièrement intéressante, et expliquer pourquoi ? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Superday- Superday
3- 6
Type · Technical
Imagine a company is considering acquiring another. What are the key financial metrics and valuation methodologies you would prioritize in your analysis, and why?En français :Imaginez qu'une entreprise envisage d'en acquérir une autre. Quelles sont les métriques financières clés et les méthodologies d'évaluation que vous prioriseriez dans votre analyse, et pourquoi ? - 7
Type · Technical
How would you assess the financial health of a potential Lazard client in the industrials sector?En français :Comment évalueriez-vous la santé financière d'un client potentiel de Lazard dans le secteur industriel ? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 8
Type · Conflict Resolution
Tell me about a time you had a significant disagreement with a teammate or colleague. How did you approach it, and what was the outcome?En français :Racontez-moi une situation où vous avez eu un désaccord important avec un coéquipier ou un collègue. Comment l'avez-vous abordée et quel a été le résultat ? - 9
Type · Ownership
Describe a situation where you took initiative or went above and beyond your defined responsibilities to achieve a positive outcome for a project or task.En français :Décrivez une situation où vous avez pris des initiatives ou dépassé vos responsabilités définies pour obtenir un résultat positif pour un projet ou une tâche. - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Parcours d'entretien chez Lazard
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Stories STAR pour les rounds behavioral Lazard
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Hub de préparation entretien Lazard
Les frameworks derrière chaque round Lazard : CIRCLES pour le product sense, debugging hypothèse-driven pour l'analytique, STAR pour le behavioral. Chacun en 10 minutes.
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Frameworks d'entretien
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Les frameworks qui font hocher la tête des recruteurs Lazard. Playbooks étape par étape avec les bons moves et les pièges.
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