Comment réussir l'entretien UBS IB Analyst en 2026

L'entretien IB Analyst chez UBS compte 5 étapes : Entretien recruteur, Entretien technique, Connaissance des marchés, Superday et Behavioral / Leadership. JobMentis réunit 15 questions IB Analyst pour UBS, dernière mise à jour le 23 octobre 2026.

Enterprise · Guide d'entretien IB Analyst

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Langue d'entretien : anglais

L'ADN UBS (TL;DR)

L'alignement avec les « Three Keys » de UBS, à savoir l'intégrité, la collaboration et le défi, guide le système de notation, où les recruteurs recherchent un signal spécifique : la capacité à nommer le compromis que vous avez rejeté lors de l'exécution d'un projet passé.En anglais :Alignment with UBS's 'Three Keys' of Integrity, Collaboration, and Challenge drives the grading system, where interviewers look for a specific recruiter-watch signal of naming the trade-off you rejected during past project execution.

Lisez dans votre langue

Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.

Le loop d'entretien UBS

Votre loop comprend généralement 5 étapes.

1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter Screen
Motivation, fit, GPA, intérêt pour les deals.En anglais :Motivation, fit, GPA, deal interest.
2
Étape 2
Entretien techniqueEn anglais :Technical Screen
Comptabilité, valorisation (DCF, comparables, transactions précédentes), enterprise vs equity value.En anglais :Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.
3
Étape 3
Connaissance des marchésEn anglais :Market Knowledge
Deals récents, événements de marché, perspectives sectorielles, pourquoi cette banque.En anglais :Recent deals, market events, sector outlook, why this firm.
4
Étape 4
SuperdayEn anglais :Superday
Entretiens enchaînés avec MDs/VPs couvrant technique + behavioral + fit.En anglais :Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.
5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / Leadership
Preuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens UBS, évitez ces pièges classiques :

Se concentrer uniquement sur la banque d'investissement en ignorant l'intégration de la gestion de fortuneEn anglais :Focusing only on investment banking and ignoring the wealth management integration
Ne pas ajuster le timing du multiple de sortieEn anglais :Failing to adjust the exit multiple timing
Se concentrer uniquement sur le prix payé sans discuter de la logique stratégiqueEn anglais :Focusing only on the price paid without discussing the strategic rationale
Ne pas définir les critères de « fiabilité »En anglais :Failing to define the criteria for 'reliability'

Testez-vous : questions d'entretien UBS

Trois questions de la banque UBS.

Type · valuation

Si une entreprise a une charge de D&A élevée par rapport à ses pairs, quel est l'impact sur la valorisation DCF et quels ajustements apporteriez-vous au multiple d'EBITDA ?En anglais :If a company has a high D&A expense relative to its peers, how does that impact the DCF valuation, and what adjustments might you make to the EBITDA multiple?

Type · behavioral

STAR

Parlez-moi d'une fois où vous avez identifié une erreur dans un modèle complexe ou une présentation juste avant une échéance. Comment avez-vous géré la communication avec votre équipe ?En anglais :Tell me about a time you identified an error in a complex model or presentation deck just before a deadline. How did you handle the communication with your team?

Type · deal-knowledge

Analysez une opération de M&A récente de grande capitalisation. Quels étaient les principaux moteurs stratégiques et comment le marché a-t-il réagi à l'annonce de l'opération ?En anglais :Analyze a recent large-cap M&A deal. What were the primary strategic drivers, and how did the market react to the deal announcement?

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Banque de questions UBS

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9 questions affichées sur 15

Recruiter Screen- Entretien recruteur

1
Type · motivation
UBS occupe une position unique dans la gestion de fortune et la banque d'investissement. Comment voyez-vous la synergie entre ces deux divisions influencer notre approche du conseil en M&A pour les entreprises familiales ?En anglais :UBS has a unique position in Wealth Management and Investment Banking. How do you see the synergy between these two divisions influencing our approach to M&A advisory for family-owned businesses?

Technical Screen- Entretien technique

2
Type · valuation
Si une entreprise a une charge de D&A élevée par rapport à ses pairs, quel est l'impact sur la valorisation DCF et quels ajustements apporteriez-vous au multiple d'EBITDA ?En anglais :If a company has a high D&A expense relative to its peers, how does that impact the DCF valuation, and what adjustments might you make to the EBITDA multiple?
3
Type · accounting
Expliquez-moi comment un échange de dette contre des capitaux propres de 100 millions de dollars affecte les trois états financiers.En anglais :Walk me through how a $100 million debt-for-equity swap affects the three financial statements.
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Market Knowledge- Connaissance des marchés

4
Type · market-analysis
Compte tenu de la volatilité actuelle du secteur bancaire européen, quel est votre point de vue sur la tendance à la consolidation dans le secteur et quel est son impact sur le positionnement stratégique de UBS ?En anglais :Given the current volatility in European banking, what is your view on the consolidation trend in the sector, and how does it impact UBS's strategic positioning?
5
Type · sector-outlook
Choisissez un secteur où vous pensez que l'activité de private equity va s'accélérer au cours des 12 prochains mois. Pourquoi ?En anglais :Choose a sector where you believe private equity activity will accelerate in the next 12 months. Why?
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Superday- Superday

6
Type · behavioral
STAR
Parlez-moi d'une fois où vous avez identifié une erreur dans un modèle complexe ou une présentation juste avant une échéance. Comment avez-vous géré la communication avec votre équipe ?En anglais :Tell me about a time you identified an error in a complex model or presentation deck just before a deadline. How did you handle the communication with your team?
7
Type · technical
Si vous modélisez un leveraged buyout et que le sponsor souhaite sortir dans 3 ans au lieu de 5, comment cela change-t-il votre TRI et le multiple d'entrée requis ?En anglais :If you are modeling a leveraged buyout and the sponsor wants to exit in 3 years instead of 5, how does that change your IRR and the required entry multiple?
+ 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Type · behavioral
STAR
Décrivez une situation où vous avez dû synthétiser une grande quantité de données contradictoires pour fournir une recommandation à un cadre supérieur. Comment avez-vous décidé quelles données prioriser ?En anglais :Describe a time you had to synthesize a large amount of conflicting data to provide a recommendation to a senior stakeholder. How did you decide which data to prioritize?
9
Type · behavioral
STAR
Parlez-moi d'une situation où vous avez dû gérer des priorités concurrentes de deux chefs de projet différents. Comment avez-vous assuré que les deux flux de travail restaient sur la bonne voie ?En anglais :Tell me about a situation where you had to manage competing priorities from two different project leads. How did you ensure both workstreams stayed on track?

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Parcours d'entretien chez UBS

Comment l'ADN de UBS se décline par fonction. Choisissez votre rôle.

CV et lettre de motivation pour UBS

Les candidatures chez UBS passent par un logiciel de suivi des candidatures (ATS), qui lit ton CV avant qu'un recruteur ne le voie. Garde une mise en page simple et décris tes compétences avec les mots de l'annonce. Les entretiens se déroulent généralement en anglais, donc envoie ton CV et ta lettre de motivation en anglais, sauf si l'annonce demande une autre langue. Pour chaque point de l'ADN UBS ci-dessus, prévois une ligne de ton CV qui le prouve.