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So meisterst du das ING IB-Analyst:in Interview im Jahr 2026

Enterprise · IB-Analyst:in Interviewleitfaden

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Interviewsprache: Englisch

Die ING DNA (Kurz gesagt)

ING schätzt einen starken Sinn für Eigenverantwortung und einen pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz zur Problemlösung. ING sucht Kandidat:innen, die ein klares Verständnis für Geschäftsauswirkungen zeigen und darlegen können, wie ihre technischen Beiträge Wert für das Unternehmen und seine Kund:innen schaffen.Auf Englisch:ING values a strong sense of ownership and a pragmatic, results-oriented approach to problem-solving. They look for candidates who can demonstrate a clear understanding of business impact and can articulate how their technical contributions drive value for the company and its customers.

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Wir zeigen dir diesen Leitfaden in deiner Sprache, mit dem englischen Original darunter zur Referenz. Das Abzeichen oben zeigt an, in welcher Sprache die typische Interviewschleife dieses Unternehmens abläuft.

Das ING Interview-Loop

Deine Vor-Ort-Gespräche bestehen in der Regel aus 5 Runden.

1
Runde 1
Recruiter-GesprächAuf Englisch:Recruiter Screen
Motivation, Fit, Noten, Interesse an Deals.Auf Englisch:Motivation, fit, GPA, deal interest.
2
Runde 2
Technical ScreenAuf Englisch:Technical Screen
Accounting, Bewertung (DCF, Comps, Precedent Transactions), Enterprise Value vs. Equity Value.Auf Englisch:Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.
3
Runde 3
MarktwissenAuf Englisch:Market Knowledge
Aktuelle Deals, Marktereignisse, Sektorausblick, warum diese Firma.Auf Englisch:Recent deals, market events, sector outlook, why this firm.
4
Runde 4
SuperdayAuf Englisch:Superday
Mehrere Interviews direkt hintereinander mit MDs und VPs: fachlich, verhaltensbasiert und Fit.Auf Englisch:Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.
5
Runde 5
Behavioral / LeadershipAuf Englisch:Behavioral / Leadership
Konkrete Beispiele für Ownership, Einflussnahme und Konfliktlösung.Auf Englisch:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Die Gefahrenzone: Hauptgründe, warum Kandidat:innen scheitern

Basierend auf unserer Datenbank mit Interviewergebnissen von ING vermeide diese häufigen Fallen:

Keine spezifischen Aspekte des IB-Geschäfts oder des europäischen Fokus von ING erwähnen.Auf Englisch:Not mentioning any specific aspects of ING's IB business or European focus.
Posten wie Barmittel, Schulden oder Vorzugsaktien falsch addieren oder subtrahieren.Auf Englisch:Incorrectly adding or subtracting items like cash, debt, or preferred stock.
Eine Situation beschreiben, ohne die eigenen spezifischen Handlungen oder Denkprozesse zu erklären.Auf Englisch:Describing a situation without explaining their specific actions or thought process.
Sich übermäßig auf die negativen Aspekte konzentrieren, ohne Lernen oder Erholung zu zeigen.Auf Englisch:Focusing excessively on the negative aspects without demonstrating learning or recovery.

Teste dich selbst: Echte Fragen von ING

Drei echte Prompts aus unserer Datenbank.

Typ · Valuation

Erkläre den Unterschied zwischen Unternehmenswert (Enterprise Value) und Eigenkapitalwert (Equity Value). Wann würdest du den einen dem anderen vorziehen?Auf Englisch:Explain the difference between Enterprise Value and Equity Value. When would you use one over the other?

Typ · Teamwork

Erzähl von einer Zeit, als du mit einem schwierigen Teammitglied arbeiten musstest. Wie bist du mit der Situation umgegangen und was war das Ergebnis?Auf Englisch:Tell me about a time you had to work with a difficult team member. How did you approach the situation, and what was the outcome?

Typ · Market Trends

Wie hat das aktuelle makroökonomische Umfeld (z.B. Inflation, Zinssätze, geopolitische Risiken) die Deal-Aktivität und die Bewertungen im europäischen Markt beeinflusst?Auf Englisch:How has the current macroeconomic environment (e.g., inflation, interest rates, geopolitical risks) impacted deal activity and valuations in the European market?

+ viele weitere Fragen, Signale und ausgearbeitete Beispiele

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Interviewfragenbank von ING

Ein Beispiel aus unserer Datenbank, gruppiert nach Runde. Melde dich an, um die vollständige Liste zu sehen.

9 von 13 Fragen angezeigt

Recruiter Screen- Recruiter-Gespräch

1
Typ · Motivation
Warum interessierst du dich speziell für Investment Banking bei ING, angesichts unseres Fokus auf europäische Märkte und spezifischer Branchenstärken?Auf Englisch:Why are you interested in Investment Banking at ING specifically, given our focus on European markets and specific industry strengths?

Technical Screen- Technical Screen

2
Typ · Valuation
Erkläre mir eine Discounted Cash Flow (DCF)-Analyse. Was sind die Schlüsselkomponenten und was sind die Hauptwerttreiber?Auf Englisch:Walk me through a Discounted Cash Flow (DCF) analysis. What are the key components, and what are the main drivers of value?
3
Typ · Valuation
Wie würdest du ein Unternehmen mithilfe der Vergleichsunternehmen-Analyse (Comps) bewerten? Welche gängigen Multiples werden verwendet und was sind ihre Vor- und Nachteile?Auf Englisch:How would you value a company using Comparable Company Analysis (Comps)? What are the common multiples used, and what are their pros and cons?
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Market Knowledge- Marktwissen

4
Typ · Market Trends
Was sind einige der bedeutendsten jüngsten M&A-Deals im europäischen Finanzdienstleistungssektor und was waren die wichtigsten strategischen Begründungen dafür?Auf Englisch:What are some of the most significant recent M&A deals in the European financial services sector, and what were the key strategic rationales behind them?
5
Typ · Market Trends
Wie hat das aktuelle makroökonomische Umfeld (z.B. Inflation, Zinssätze, geopolitische Risiken) die Deal-Aktivität und die Bewertungen im europäischen Markt beeinflusst?Auf Englisch:How has the current macroeconomic environment (e.g., inflation, interest rates, geopolitical risks) impacted deal activity and valuations in the European market?
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Superday- Superday

6
Typ · Technical
Stell dir vor, ein Unternehmen erwägt die Übernahme eines anderen. Wie würdest du die potenziellen Auswirkungen dieser Übernahme auf die Finanzberichte des erwerbenden Unternehmens bewerten, insbesondere auf die EPS-Akquisition/Verwässerung?Auf Englisch:Imagine a company is considering acquiring another. How would you assess the potential impact of this acquisition on the acquiring company's financial statements, particularly EPS accretion/dilution?
7
Typ · Technical
Erkläre mir die drei Finanzberichte (Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Kapitalflussrechnung) und wie sie miteinander verknüpft sind.Auf Englisch:Walk me through the three financial statements (Income Statement, Balance Sheet, Cash Flow Statement) and how they link together.
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership

8
Typ · Teamwork
Erzähl von einer Zeit, als du mit einem schwierigen Teammitglied arbeiten musstest. Wie bist du mit der Situation umgegangen und was war das Ergebnis?Auf Englisch:Tell me about a time you had to work with a difficult team member. How did you approach the situation, and what was the outcome?
9
Typ · Ownership
Beschreibe eine Situation, in der du Initiative oder Verantwortung für ein Projekt oder eine Aufgabe übernommen hast, die über deine definierten Aufgaben hinausging. Was hat dich motiviert und was hast du erreicht?Auf Englisch:Describe a situation where you took initiative or ownership of a project or task that went beyond your defined responsibilities. What motivated you, and what did you achieve?
+ 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)

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Vorstellungsgespräche bei ING

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Erstelle eine Story Bank deiner vergangenen Erfolge, zugeordnet den Führungssignalen, auf die ING Interviewer achten. Verwende sie wieder in jeder Verhaltensrunde.

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ING Interview Vorbereitungs-Hub

Die Frameworks hinter jeder ING-Runde: CIRCLES für Produktverständnis, hypothesegetriebenes Debugging für analytische Fähigkeiten, STAR für Verhaltensfragen. Lerne jedes davon in 10 Minuten.

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Interview-Frameworks

CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Die exakten Frameworks, die ING-Interviewer nicken lassen, anstatt die Stirn zu runzeln. Schritt-für-Schritt-Playbooks mit den Moves und den Fallstricken.

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Häufige Fragen

Wie lange dauert der ING Interviewprozess?

Die meisten Kandidat:innen benötigen zwischen 4 und 8 Wochen vom ersten Gespräch mit dem/der Recruiter:in bis zum Angebot. Das persönliche Vorstellungsgespräch findet an einem einzigen Tag statt oder ist auf zwei halbe Tage aufgeteilt, wobei die Besprechung und das Angebot in der Regel innerhalb von 5 Werktagen danach erfolgen.

Wie bereite ich mich speziell auf ING vor?

Konzentriere dich auf drei Dinge: (1) die oben gezeigte Unternehmens-DNA – worauf sie tatsächlich achten, (2) die Runden in deiner Schleife, insbesondere die Runde, die die meisten Kandidat:innen unterschätzen, und (3) das Üben der Fragetypen in diesem Leitfaden mithilfe eines strukturierten Frameworks wie CIRCLES oder STAR.

Gilt das für Ingenieur- oder Designpositionen bei ING?

Die DNA bleibt gleich - was sich ändert, ist die Mischung der Runde. SWE-Kandidat:innen durchlaufen Coding-Screens anstelle von Product Sense; Designer:innen durchlaufen Portfolio-Reviews und Design-Übungen. Das "was sie wertschätzen" und die Verhaltenssignale bleiben über alle Funktionen hinweg gleich.

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