Typ · technical
Wann würdest du eine Comparable Company Analysis (Comps) im Vergleich zu Precedent Transactions verwenden?Auf Englisch:When would you use Comparable Company Analysis (Comps) versus Precedent Transactions?
So meisterst du das LBBW IB-Analyst:in Interview im Jahr 2026
Die LBBW DNA (Kurz gesagt)
Das Corporate Desk Interview bei LBBW prüft oft das Verständnis der Kandidat:innen für komplexe Finanzinstrumente und ihre Fähigkeit, Risiken im Kontext von Konsortialkrediten oder Fusionen und Übernahmen (Mergers and Acquisitions) zu bewerten. Sie suchen Personen, die die finanziellen Auswirkungen strategischer Entscheidungen artikulieren können.Auf Englisch:The Corporate Desk interview at LBBW often probes candidates' understanding of complex financial instruments and their ability to assess risk within the context of Konsortialkredit or Mergers and Acquisitions. They seek individuals who can articulate the financial implications of strategic decisions.
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Wir zeigen dir diesen Leitfaden in deiner Sprache, mit dem englischen Original darunter zur Referenz. Das Abzeichen oben zeigt an, in welcher Sprache die typische Interviewschleife dieses Unternehmens abläuft.
Das LBBW Interview-Loop
Deine Vor-Ort-Gespräche bestehen in der Regel aus 5 Runden.
- 1
Runde 1
Recruiter-GesprächAuf Englisch:Recruiter ScreenMotivation, Fit, Noten, Interesse an Deals.Auf Englisch:Motivation, fit, GPA, deal interest. - 2
Runde 2
Technical ScreenAuf Englisch:Technical ScreenAccounting, Bewertung (DCF, Comps, Precedent Transactions), Enterprise Value vs. Equity Value.Auf Englisch:Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value. - 3
Runde 3
MarktwissenAuf Englisch:Market KnowledgeAktuelle Deals, Marktereignisse, Sektorausblick, warum diese Firma.Auf Englisch:Recent deals, market events, sector outlook, why this firm. - 4
Runde 4
SuperdayAuf Englisch:SuperdayMehrere Interviews direkt hintereinander mit MDs und VPs: fachlich, verhaltensbasiert und Fit.Auf Englisch:Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit. - 5
Runde 5
Behavioral / LeadershipAuf Englisch:Behavioral / LeadershipKonkrete Beispiele für Ownership, Einflussnahme und Konfliktlösung.Auf Englisch:Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Die Gefahrenzone: Hauptgründe, warum Kandidat:innen scheitern
Basierend auf unserer Datenbank mit Interviewergebnissen von LBBW vermeide diese häufigen Fallen:
- Verwechslung von Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten (Abzug vom EV) mit kurzfristigen Anlagen.Auf Englisch:Confusing cash and cash equivalents (subtracting from EV) with short-term investments.
- Überbetonung von 'Deal-Making' oder 'High-Level-Strategie', ohne die grundlegende analytische Arbeit anzuerkennen.Auf Englisch:Overemphasis on 'deal-making' or 'high-level strategy' without acknowledging the foundational analytical work.
- Nichtberücksichtigung der spezifischen Stärken oder historischen Schwerpunkte der LBBW.Auf Englisch:Not considering LBBW's specific strengths or historical focus areas.
- Nur Rentabilität betrachten, ohne Liquidität oder Solvenz zu berücksichtigen.Auf Englisch:Only looking at profitability without considering liquidity or solvency.
Teste dich selbst: Echte Fragen von LBBW
Drei echte Prompts aus unserer Datenbank.
Typ · behavioral
Beschreibe eine Situation, in der du mit einem Team zusammenarbeiten musstest, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Was war deine Rolle und wie hast du zum Erfolg des Teams beigetragen?Auf Englisch:Describe a situation where you had to work collaboratively with a team to achieve a common goal. What was your role, and how did you contribute to the team's success?
Typ · motivation
Warum interessierst du dich für Investmentbanking und speziell für die Corporate Finance Sparte der LBBW?Auf Englisch:Why are you interested in investment banking, and specifically LBBW's corporate finance division?
+ viele weitere Fragen, Signale und ausgearbeitete Beispiele
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Interviewfragenbank von LBBW
Ein Beispiel aus unserer Datenbank, gruppiert nach Runde. Melde dich an, um die vollständige Liste zu sehen.
10 von 13 Fragen angezeigt
1
Recruiter Screen- Recruiter-Gespräch
2- 1
Typ · motivation
Warum interessierst du dich für Investmentbanking und speziell für die Corporate Finance Sparte der LBBW?Auf Englisch:Why are you interested in investment banking, and specifically LBBW's corporate finance division? - 2
Typ · fit
Beschreibe dein Verständnis der täglichen Aufgaben eines Investmentbanking Analysten.Auf Englisch:Describe your understanding of the day-to-day responsibilities of an investment banking analyst.
2
Technical Screen- Technical Screen
3- 3
Typ · technical
Erkläre mir, wie du ein Discounted Cash Flow (DCF) Modell für ein börsennotiertes Unternehmen erstellen würdest.Auf Englisch:Walk me through how you would build a Discounted Cash Flow (DCF) model for a publicly traded company. - 4
Typ · technical
Was sind die Hauptunterschiede zwischen Enterprise Value und Equity Value und wie berechnet man jeden?Auf Englisch:What are the key differences between Enterprise Value and Equity Value, and how do you calculate each? - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
3
Market Knowledge- Marktwissen
3- 5
Typ · market-knowledge
Kannst du eine kürzliche M&A-Transaktion auf dem deutschen Markt diskutieren, die du interessant fandest, und erklären, warum?Auf Englisch:Can you discuss a recent M&A transaction in the German market that you found interesting, and explain why? - 6
Typ · market-knowledge
Was sind deine Gedanken zum aktuellen makroökonomischen Umfeld in Europa und wie könnte es die Kund:innen oder den Deal-Flow der LBBW beeinflussen?Auf Englisch:What are your thoughts on the current macroeconomic environment in Europe, and how might it impact LBBW's clients or deal flow? - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
4
Superday- Superday
3- 7
Typ · technical
Stell dir vor, ein Unternehmen erwägt eine Akquisition. Welche wichtigen Finanzkennzahlen würdest du analysieren, um die Attraktivität des Zielunternehmens und den potenziellen Transaktionswert zu bewerten?Auf Englisch:Imagine a company is considering an acquisition. What are the key financial metrics you would analyze to assess the target's attractiveness and the potential deal value? - 8
Typ · technical
Wie würdest du die finanzielle Gesundheit eines Unternehmens beurteilen, das sich in einer potenziellen Notlage oder Insolvenz befindet?Auf Englisch:How would you assess the financial health of a company that is facing potential distress or bankruptcy? - + 1 weitere Fragen in dieser Runde (melde dich an, um sie freizuschalten)
5
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
2- 9
Typ · behavioral
Erzähl mir von einer Situation, in der du konstruktive Kritik an deiner Arbeit erhalten hast. Wie hast du reagiert und was hast du daraus gelernt?Auf Englisch:Tell me about a time you received constructive criticism on your work. How did you react, and what did you learn from it? - 10
Typ · behavioral
Beschreibe eine Situation, in der du mit einem Team zusammenarbeiten musstest, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Was war deine Rolle und wie hast du zum Erfolg des Teams beigetragen?Auf Englisch:Describe a situation where you had to work collaboratively with a team to achieve a common goal. What was your role, and how did you contribute to the team's success?
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Interview-Frameworks
CIRCLES, STAR, AARRR, RICE, MECE. Die exakten Frameworks, die LBBW-Interviewer nicken lassen, anstatt die Stirn zu runzeln. Schritt-für-Schritt-Playbooks mit den Moves und den Fallstricken.
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Häufige Fragen
Wie lange dauert der LBBW Interviewprozess?
Die meisten Kandidat:innen benötigen zwischen 4 und 8 Wochen vom ersten Gespräch mit dem/der Recruiter:in bis zum Angebot. Das persönliche Vorstellungsgespräch findet an einem einzigen Tag statt oder ist auf zwei halbe Tage aufgeteilt, wobei die Besprechung und das Angebot in der Regel innerhalb von 5 Werktagen danach erfolgen.
Wie bereite ich mich speziell auf LBBW vor?
Konzentriere dich auf drei Dinge: (1) die oben gezeigte Unternehmens-DNA – worauf sie tatsächlich achten, (2) die Runden in deiner Schleife, insbesondere die Runde, die die meisten Kandidat:innen unterschätzen, und (3) das Üben der Fragetypen in diesem Leitfaden mithilfe eines strukturierten Frameworks wie CIRCLES oder STAR.
Gilt das für Ingenieur- oder Designpositionen bei LBBW?
Die DNA bleibt gleich - was sich ändert, ist die Mischung der Runde. SWE-Kandidat:innen durchlaufen Coding-Screens anstelle von Product Sense; Designer:innen durchlaufen Portfolio-Reviews und Design-Übungen. Das "was sie wertschätzen" und die Verhaltenssignale bleiben über alle Funktionen hinweg gleich.
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