Combien de temps prend le process d'entretien Barclays ?

La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.

Comment se préparer spécifiquement pour Barclays ?

Trois priorités : (1) l'ADN Barclays montré ci-dessus — ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.

Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez Barclays ?

L'ADN reste le même — ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.

Why are you interested in investment banking, and specifically at Barclays?

Type: Motivation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Walk me through a DCF analysis.

Type: Valuation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

What are the different ways to value a company?

Type: Valuation. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

What are your thoughts on the current macroeconomic environment and its potential impact on investment banking activity?

Type: Market Trends. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Imagine a company is considering acquiring another. How would you approach valuing the target company, and what are the key considerations for the acquirer?

Type: Technical. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Explain the concept of Enterprise Value and Equity Value, and how they relate to each other.

Type: Technical. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you had to work with a stakeholder from a non-technical background (e.g., business analyst, product manager) to deliver a technical solution. How did you ensure clear communication and alignment?

Type: Behavioral. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Tell me about a time you disagreed with a decision made by your team or manager. How did you approach the situation, and what was the outcome?

Type: Behavioral. Sign up at JobMentis to see the full framework, grading signals, and worked answer for this question.

Autres postes chez Barclays :IB Analyst Software Engineer

Enterprise · Guide d'entretien IB Analyst

Comment réussir l'entretien Barclays IB Analyst en 2026

L'ADN Barclays (TL;DR)

Barclays values candidates who demonstrate strong analytical rigor and a pragmatic approach to problem-solving, particularly in navigating complex financial markets and regulatory environments. They seek individuals who can translate abstract concepts into actionable strategies and communicate them clearly and concisely.En français :Barclays valorise les candidats qui font preuve d'une grande rigueur analytique et d'une approche pragmatique de la résolution de problèmes, notamment pour naviguer dans des marchés financiers et des environnements réglementaires complexes. Ils recherchent des personnes capables de traduire des concepts abstraits en stratégies réalisables et de les communiquer de manière claire et concise.

Anglais original + traduction dans votre langue

Les entretiens tech et des multinationales se passent le plus souvent en anglais. Pour le luxe, la finance ou la pharma, la langue de travail peut être locale. Nous affichons chaque question en anglais d'abord — avec une traduction en dessous — pour que vous puissiez préparer dans la langue que votre recruteur utilisera.

Le loop d'entretien Barclays

Votre loop comprend généralement 4 étapes.

1
Étape 1
Recruiter Screen
Motivation, fit, GPA, deal interest.
2
Étape 2
Technical Screen
Accounting, valuation (DCF, comps, precedent transactions), enterprise vs equity value.
3
Étape 3
Market Knowledge
Recent deals, market events, sector outlook, why this firm.
4
Étape 4
Superday
Multiple back-to-back interviews with MDs/VPs covering technical + behavioral + fit.
5
Étape 5
Behavioral / Leadership
Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.

Zone de danger : pourquoi les candidats échouent

D'après notre base de retours d'entretiens Barclays, évitez ces pièges classiques :

Focusing solely on compensation or prestige without demonstrating genuine interest in the work.En français :Se concentrer uniquement sur la rémunération ou le prestige sans démontrer un intérêt réel pour le travail.
Inability to explain how net income flows from the income statement to retained earnings on the balance sheet.En français :Incapacité à expliquer comment le résultat net passe du compte de résultat aux bénéfices non répartis du bilan.
Failing to provide specific reasons or supporting data.En français :Ne pas fournir de raisons spécifiques ou de données justificatives.
Providing a superficial summary of the deal without critical analysis.En français :Fournir un résumé superficiel de l'opération sans analyse critique.

Testez-vous : vraies questions Barclays

Trois prompts réels extraits de notre base.

Type · Firm Specific

Barclays recently advised on [specific recent deal, e.g., a tech IPO or a large cross-border acquisition]. What are your thoughts on this transaction and Barclays's role in it?En français :Barclays a récemment conseillé sur [opération récente spécifique, par exemple, une introduction en bourse technologique ou une grande acquisition transfrontalière]. Quelles sont vos réflexions sur cette transaction et le rôle de Barclays ?

Type · Market Trends

What is a recent M&A deal (within the last 6-12 months) that you found interesting, and why?En français :Quelle est une opération récente de fusion-acquisition (au cours des 6 à 12 derniers mois) que vous avez trouvée intéressante, et pourquoi ?

Type · Teamwork

Tell me about a time you had to work with a difficult team member. How did you handle the situation, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez dû travailler avec un membre d'équipe difficile. Comment avez-vous géré la situation et quel a été le résultat ?

+ encore des questions, signaux et exemples corrigés

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Banque de questions Barclays

Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.

9 questions affichées sur 15

Recruiter Screen

1
Type · Motivation
Why are you interested in investment banking, and specifically at Barclays?En français :Pourquoi vous intéressez-vous à la banque d'investissement, et plus particulièrement à Barclays ?

Technical Screen

2
Type · Valuation
Walk me through a DCF analysis.En français :Expliquez-moi une analyse DCF.
3
Type · Valuation
What are the different ways to value a company?En français :Quelles sont les différentes méthodes pour valoriser une entreprise ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Market Knowledge

4
Type · Market Trends
What is a recent M&A deal (within the last 6-12 months) that you found interesting, and why?En français :Quelle est une opération récente de fusion-acquisition (au cours des 6 à 12 derniers mois) que vous avez trouvée intéressante, et pourquoi ?
5
Type · Market Trends
What are your thoughts on the current macroeconomic environment and its potential impact on investment banking activity?En français :Quelles sont vos réflexions sur l'environnement macroéconomique actuel et son impact potentiel sur l'activité de banque d'investissement ?
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Superday

6
Type · Technical
Imagine a company is considering acquiring another. How would you approach valuing the target company, and what are the key considerations for the acquirer?En français :Imaginez qu'une entreprise envisage d'en acquérir une autre. Comment aborderiez-vous la valorisation de l'entreprise cible, et quelles sont les considérations clés pour l'acquéreur ?
7
Type · Technical
Explain the concept of Enterprise Value and Equity Value, and how they relate to each other.En français :Expliquez le concept de Valeur d'Entreprise (EV) et de Valeur des Fonds Propres (Equity Value), et comment ils sont liés.
+ 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

Behavioral / Leadership

8
Type · Behavioral
Tell me about a time you had to work with a stakeholder from a non-technical background (e.g., business analyst, product manager) to deliver a technical solution. How did you ensure clear communication and alignment?En français :Parlez-moi d'une fois où vous avez dû travailler avec une partie prenante d'un milieu non technique (par exemple, analyste d'affaires, chef de produit) pour livrer une solution technique. Comment avez-vous assuré une communication claire et un alignement ?
9
Type · Behavioral
Tell me about a time you disagreed with a decision made by your team or manager. How did you approach the situation, and what was the outcome?En français :Parlez-moi d'une fois où vous n'étiez pas d'accord avec une décision prise par votre équipe ou votre responsable. Comment avez-vous abordé la situation et quel a été le résultat ?
+ 3 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)

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For IB Analysts, this translates to a deep understanding of financial modeling, valuation techniques, and deal structuring. Interviewers will probe your ability to dissect company financials, assess market trends, and articulate investment theses with a focus on risk assessment and return potential in M&A and capital markets.

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