Type · role-play

Comment réussir l'entretien easyJet Sales en 2026
Enterprise · Guide d'entretien Sales
Inscrivez-vous pour voir l'ATSSiège en United KingdomLangue d'entretien : anglais
L'ADN easyJet (TL;DR)
Lisez dans votre langue
Nous affichons ce guide dans votre langue, avec l'anglais original conservé en dessous pour référence. Le badge ci-dessus indique dans quelle langue se déroule généralement le loop de cette entreprise.
Le loop d'entretien easyJet
Votre loop comprend généralement 5 étapes.
- 1
Étape 1
Entretien recruteurEn anglais :Recruiter ScreenMotivation, fit territoire, logistique.En anglais :Motivation, territory fit, logistics. - 2
Étape 2
Sales Pitch / DémoEn anglais :Sales Pitch / DemoPitcher le produit de l'entreprise à un prospect simulé.En anglais :Pitching the company's product to a mock prospect. - 3
Étape 3
Deal StrategyEn anglais :Deal StrategyGestion de pipeline, navigation multi-stakeholder, qualification MEDDIC.En anglais :Pipeline management, multi-stakeholder navigation, MEDDIC qualification. - 4
Étape 4
Discovery ClientEn anglais :Customer DiscoveryPoser des questions diagnostiques, faire émerger le pain, qualifier.En anglais :Asking diagnostic questions, surfacing pain, qualifying. - 5
Étape 5
Behavioral / LeadershipEn anglais :Behavioral / LeadershipPreuves passées d'ownership, d'influence, de résolution de conflit.En anglais :Past evidence of ownership, influence, resolving conflict.
Zone de danger : pourquoi les candidats échouent
D'après notre base de retours d'entretiens easyJet, évitez ces pièges classiques :
- Proposer une solution unique sans comprendre les différents modèles de voyage du client.En anglais :Proposing a one-size-fits-all solution without understanding the client's diverse travel patterns.
- Ignorer les préoccupations du département financier ou les rejeter comme mineures.En anglais :Ignoring the finance department's concerns or dismissing them as minor.
- Ne pas adapter la présentation aux besoins spécifiques d'une entreprise (par exemple, devoir de diligence, reporting).En anglais :Not tailoring the pitch to the specific needs of a business (e.g., duty of care, reporting).
- Ne pas poser de questions sur l'ampleur, la fréquence ou la complexité de leurs voyages événementiels.En anglais :Not asking about the scale, frequency, or complexity of their event travel.
Testez-vous : vraies questions easyJet
Trois prompts réels extraits de notre base.
Type · scenario
Type · case-study
+ encore des questions, signaux et exemples corrigés
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Banque de questions easyJet
Un échantillon de notre base, regroupé par round. Inscrivez-vous pour la totalité.
8 questions affichées sur 12
Recruiter Screen- Entretien recruteur
1- 1
Type · screening
easyJet est une compagnie à bas prix. Comment cela impacte-t-il votre approche de vente de nos services, en particulier lorsque vous traitez avec des voyageurs d'affaires ou des comptes d'entreprise ?En anglais :easyJet is a low-cost carrier. How does this impact your approach to selling our services, especially when dealing with business travelers or corporate accounts?
Sales Pitch / Demo- Sales Pitch / Démo
1- 2
Type · role-play
Imaginez que vous parlez à un responsable des achats d'une entreprise technologique de taille moyenne qui utilise actuellement des compagnies aériennes traditionnelles pour les déplacements de ses employés. Présentez-leur pourquoi ils devraient envisager easyJet pour une partie de leurs besoins de déplacements professionnels.En anglais :Imagine you are speaking to a procurement manager at a mid-sized tech company that currently uses traditional airlines for its employee travel. Pitch them on why they should consider easyJet for a portion of their business travel needs.
Deal Strategy- Deal Strategy
4- 3
Type · case-study
Un grand client d'entreprise cherche à consolider ses dépenses de voyage. Il voyage actuellement avec plusieurs compagnies aériennes, dont easyJet sur certaines lignes. Décrivez votre stratégie pour gagner une plus grande part de son activité, en tenant compte de ses relations existantes et de sa résistance potentielle au changement.En anglais :A large corporate client is looking to consolidate their travel spend. They currently fly with multiple carriers, including easyJet on some routes. Outline your strategy to win a larger share of their business, considering their existing relationships and potential resistance to change. - 4
Type · scenario
Vous avez identifié un décideur clé chez un client potentiel qui est enthousiaste à l'idée d'easyJet. Cependant, son département financier s'oppose en raison de coûts administratifs perçus comme plus élevés. Comment géreriez-vous ce conflit interne pour faire avancer la transaction ?En anglais :You've identified a key decision-maker at a potential corporate client who is enthusiastic about easyJet. However, their finance department is pushing back due to perceived higher administrative costs. How would you navigate this internal conflict to move the deal forward? - + 2 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Customer Discovery- Discovery Client
3- 5
Type · scenario
Vous êtes en appel de découverte avec un client potentiel qui gère les voyages pour une grande entreprise événementielle. Quelles sont les 3 à 5 premières questions diagnostiques que vous poseriez pour comprendre ses points de douleur actuels et ses besoins liés aux voyages événementiels ?En anglais :You're on a discovery call with a potential client who manages travel for a large event company. What are the first 3-5 diagnostic questions you would ask to understand their current pain points and needs related to event travel? - 6
Type · scenario
Un client mentionne que ses employés se plaignent souvent du manque de flexibilité pour les changements de vol. Comment approfondiriez-vous cette déclaration pour comprendre l'impact commercial réel et identifier les solutions potentielles qu'easyJet pourrait offrir ?En anglais :A client mentions that their employees often complain about the lack of flexibility with flight changes. How would you probe this statement to understand the true business impact and identify potential solutions easyJet could offer? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
Behavioral / Leadership- Behavioral / Leadership
3- 7
Type · past-experience
STARRacontez-moi une fois où vous avez dû changer significativement votre approche ou stratégie de vente en cours de cycle pour une transaction. Qu'est-ce qui a motivé le changement et quel a été le résultat ?En anglais :Tell me about a time you had to significantly change your sales approach or strategy mid-cycle for a deal. What prompted the change, and what was the outcome? - 8
Type · past-experience
STARDécrivez une situation où vous avez dû convaincre un responsable des voyages d'entreprise de transférer son volume d'une compagnie aérienne traditionnelle vers easyJet, en mettant en avant la valeur de notre réseau point à point plutôt que la connectivité inter-lignes classique. Quelles preuves spécifiques avez-vous utilisées pour dissiper leurs inquiétudes concernant la complexité opérationnelle ?En anglais :Describe a time you had to persuade a corporate travel manager to shift their volume from a legacy full-service carrier to easyJet by emphasizing the value of our point-to-point network rather than traditional interline connectivity. What specific evidence did you use to overcome their concerns about operational complexity? - + 1 autres questions dans ce round (inscription pour débloquer)
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Sans carte bancaire. Chaque question avec son framework, les signaux évalués par les recruteurs et une réponse modèle pour chacune.
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Questions fréquentes
Combien de temps prend le process d'entretien easyJet ?
La plupart des candidats passent 4 à 8 semaines entre le screen recruteur et l'offre. Le loop onsite tient sur une journée ou deux demi-journées, avec retour et offre dans les 5 jours ouvrés suivants.
Comment se préparer spécifiquement pour easyJet ?
Trois priorités : (1) l'ADN easyJet montré ci-dessus - ce qu'ils évaluent vraiment, (2) les rounds de votre loop, surtout celui que les candidats sous-estiment, et (3) drillez les types de questions de ce guide avec un framework structuré comme CIRCLES ou STAR.
Cela s'applique-t-il aussi aux postes engineering ou design chez easyJet ?
L'ADN reste le même - ce qui change c'est le mix des rounds. Les SWE ont des coding screens à la place du Product Sense ; les designers ont des revues de portfolio et des exercices design. Le "what they value" et les signaux comportementaux s'appliquent à toutes les fonctions.