Salaire Infirmier au Royaume-Uni
Le salaire médian pour une infirmière autorisée au Royaume-Uni est de 42 000 £. La plupart des infirmières gagnent entre 31 000 £ et 57 000 £, les mieux payées dans le 90e centile gagnant 75 000 £.
Percentiles de rémunération
Estimation régionaleBrut annuel, devise locale.
Salaire par séniorité
Estimé| Junior | 25 000 £GB | -40% |
| Confirmé | 37 000 £GB | -12% |
| Senior | 53 000 £GB | +25% |
| Lead / Direction | 74 000 £GB | +75% |
Rémunération totale
Les avantages valent environ 5 000 £GB par an en plus de la rémunération en numéraire.
Où ce salaire rend le plus
Le même package, en coût de la vie local, selon les marchés.
- India606 000 ₹
- Portugal19 000 €
- Poland109 000 PLN
- Italie29 000 €
- Japan4 972 000 JPY
- Espagne31 000 €
Comment nous calculons
Ces chiffres représentent une estimation régionale des gains annuels bruts pour les infirmières autorisées au Royaume-Uni. Ils sont basés sur des données collectées auprès de diverses sources et doivent être utilisés à titre indicatif.
Questions fréquentes
42 000 £ est-ce un bon salaire pour une infirmière autorisée au Royaume-Uni ?
Le salaire médian de 42 000 £ est une référence solide pour les infirmières autorisées au Royaume-Uni. Il se situe au-dessus du 25e centile de 31 000 £, ce qui indique que la moitié des infirmières gagnent plus que ce montant.
Quelle est la différence de salaire entre une infirmière autorisée senior et junior ?
Une infirmière autorisée junior a un salaire médian de 25 000 £. En revanche, une infirmière autorisée senior bénéficie d'un salaire médian plus élevé de 53 000 £, reflétant une expérience et des responsabilités accrues.
Quelle est la rémunération totale d'une infirmière autorisée ?
La rémunération totale d'une infirmière autorisée comprend son salaire de base plus les avantages sociaux. La valeur annuelle estimée des avantages sociaux est de 5 000 £, s'ajoutant à l'ensemble du package financier.
Comment est calculé le salaire d'une infirmière autorisée ?
Les salaires des infirmières autorisées sont calculés en fonction de divers facteurs, notamment le niveau d'expérience, la localisation au Royaume-Uni, l'employeur spécifique et les spécialisations éventuelles. Les chiffres fournis représentent différents centiles de gains.