Personalvermittlung

Karriereberatung für Führungskräfte: KARENT 2026

KARENT ist eine spezialisierte Karriereberatung in Deutschland, die sich auf Outplacement und Talentmanagement für Führungskräfte konzentriert. Wenn Sie eine berufliche Neuorientierung im Bereich Consulting oder Business Services anstreben, bietet KARENT Ihnen strategische Unterstützung. Der wichtigste Aspekt für Kandidaten ist der Fokus auf eine langfristige, diskrete Begleitung Ihrer Karriereentwicklung auf Executive-Ebene.

Wer KARENT bezahlt

Bezahlt vom Arbeitgeber, nicht von dir.

KARENT erhält ein Honorar von dem Unternehmen, das dich einstellt, meist einen Anteil deines ersten Jahresgehalts oder eine Marge auf deinen Satz. Kunde ist dieses Unternehmen.

Was das für dich bedeutet

Rechne mit Stellen, die zu ihren offenen Vakanzen passen, bevor sie zu deinem Plan passen. Frage vor jedem Versand deines Lebenslaufs, für welches Unternehmen die Stelle ist, und bewirb dich direkt, wo du kannst.

Erfasste Branchen

Beobachtete Märkte

Quelle: JobMentis-Agenturverzeichnis, 29.247 Agenturen in 102 Märkten, 2026.

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Branchen

Consulting Business Services

Aktiv in

Österreich Schweiz

Auf welche Branchen und Rollen ist KARENT spezialisiert?

KARENT fokussiert sich primär auf Führungskräfte und Experten in den Sektoren Consulting und Business Services. Das Unternehmen unterstützt Sie gezielt bei komplexen beruflichen Übergängen, sei es im Rahmen eines Outplacements oder bei der strategischen Neuausrichtung Ihrer Laufbahn. Die Expertise liegt in der Vermittlung von Positionen, die ein hohes Maß an fachlicher Spezialisierung und Managementverantwortung erfordern.

Der Berührungspunkt

Wie läuft der Vermittlungsprozess bei KARENT ab?

Der Prozess beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch, in dem Ihre bisherigen Erfolge und Ihre zukünftigen Karriereziele analysiert werden. Nach der Profilaufnahme erfolgt eine gezielte Abgleichung mit aktuellen Vakanzen oder diskreten Suchmandaten unserer Klienten. Wir begleiten Sie anschließend durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Vorbereitung auf Interviews bis hin zur finalen Vertragsverhandlung.

Was kann ich während der Zusammenarbeit erwarten?

Sie können eine professionelle und diskrete Kommunikation erwarten, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist. Da KARENT als Karriereberatung agiert, liegt der Fokus auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, bei der Ihre Interessen im Vordergrund stehen. Die Kosten für unsere Dienstleistungen werden in der Regel von den beauftragenden Unternehmen übernommen, was für Sie als Kandidat eine kostenfreie Unterstützung bedeutet.

Deine Seite

Wie kann ich mich bei KARENT optimal positionieren?

Um auf dem Radar von KARENT zu bleiben, sollten Sie Ihr Profil auf Ihre spezifischen Erfolge in Consulting-Projekten oder Business-Services-Funktionen zuschneiden. Senden Sie uns einen prägnanten Lebenslauf, der nicht nur Ihre Stationen, sondern vor allem Ihre messbaren Erfolge und Führungskompetenzen hervorhebt. Eine proaktive Kommunikation über Ihre aktuelle Verfügbarkeit und Ihre bevorzugten Zielbranchen hilft uns dabei, Sie bei passenden Mandaten direkt zu berücksichtigen.

Ist KARENT der richtige Partner für meine Jobsuche?

KARENT ist ideal für Sie, wenn Sie eine Führungskraft sind, die Wert auf eine fundierte Karriereberatung und diskrete Vermittlung legt. Wenn Sie jedoch eine schnelle Vermittlung in operative Einstiegspositionen oder außerhalb der Consulting-Branche suchen, sind andere Agenturen möglicherweise besser geeignet. Wir setzen auf Qualität und eine langfristige Perspektive, weshalb wir besonders für erfahrene Professionals mit klarem Zielprofil einen Mehrwert bieten.

So arbeitest du mit KARENT: der Kandidat:innen-Leitfaden

Bereiten Sie eine Liste Ihrer drei größten beruflichen Erfolge mit quantifizierbaren Ergebnissen vor.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf mit Fokus auf Management-Verantwortung und strategische Projekte.
Kommunizieren Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Wechselbereitschaft klar im Erstgespräch.
Fragen Sie gezielt nach dem aktuellen Bedarf in Ihren Zielbranchen bei KARENT.
Halten Sie Ihre Verfügbarkeit für Interviews flexibel, um keine Chancen zu verpassen.

Häufige Fragen

Wer trägt die Kosten für die Karriereberatung?

In den meisten Fällen werden die Kosten für das Outplacement oder die Personalvermittlung von den Unternehmen getragen, die uns mit der Suche beauftragen. Für Sie als Kandidat ist die Inanspruchnahme unserer Dienstleistungen im Rahmen einer Vermittlung daher in der Regel kostenfrei.

Was passiert mit meinen Daten nach der Einreichung?

Ihre Unterlagen werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen Ihrer expliziten Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet. Wir halten uns strikt an die geltenden Datenschutzbestimmungen und speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für den Vermittlungsprozess erforderlich ist.

Sollte ich mich parallel bei anderen Agenturen bewerben?

Es ist durchaus üblich, sich bei mehreren spezialisierten Agenturen zu registrieren, um den Marktüberblick zu maximieren. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie bei jeder Agentur transparent kommunizieren, bei welchen Unternehmen Sie bereits durch andere Kanäle vorgestellt wurden, um Doppelungen zu vermeiden.

Wie gehe ich mit einer längeren Phase ohne Rückmeldung um?

Sollten Sie nach einem Erstgespräch längere Zeit nichts hören, ist eine kurze, professionelle Nachfrage per E-Mail nach zwei bis drei Wochen vollkommen legitim. Wir bemühen uns um zeitnahe Rückmeldungen, jedoch hängt der Prozess oft von den internen Entscheidungszyklen unserer Klienten ab.

Bewirbst du dich über KARENT?

Verfolge die Stelle, passe deinen Lebenslauf an den echten Arbeitgeber an und bereite dich mit JobMentis auf das Interview vor.

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