Personalvermittlung

Karrierechancen bei lawyers & more | executive search 2026

Executive Search Global · 2Österreich lawyersandmore.at

lawyers & more | executive search & consulting ist eine auf Business Services spezialisierte Personalberatung in Österreich. Als Executive Search Boutique vermitteln sie Führungskräfte und hochqualifizierte Experten in anspruchsvolle Positionen. Für Kandidaten ist entscheidend, dass hier nicht auf Masse, sondern auf diskrete, passgenaue Besetzungen gesetzt wird, weshalb eine proaktive Vernetzung mit den Beratern den Zugang zu verdeckten Vakanzen ermöglicht.

Wer lawyers & more | executive search & consulting bezahlt

Beauftragt vom Arbeitgeber, nicht von dir.

lawyers & more | executive search & consulting wird von dem einstellenden Unternehmen bezahlt, oft als Honorar noch vor jeder Vermittlung. Sie erfüllt ein konkretes Mandat für dieses Unternehmen und steuert nicht deine Suche.

Was das für dich bedeutet

Nicht zu diesem Mandat zu passen ist kein Urteil über dich. Bleib für das nächste erreichbar und sei klar bei Gehalt und Zeitplan, damit du nicht für ein Mandat vorgeschlagen wirst, das du ablehnen würdest.

Erfasste Branchen

Beobachtete Märkte

Quelle: JobMentis-Agenturverzeichnis, 29.247 Agenturen in 102 Märkten, 2026.

Ihre Seite

Branchen

Business Services

Aktiv in

Deutschland

Worauf ist lawyers & more | executive search & consulting spezialisiert?

Die Agentur konzentriert sich primär auf den Sektor Business Services und besetzt dort strategisch relevante Führungs- und Expertenrollen. Ihr Fokus liegt auf der Vermittlung von Fachkräften, die komplexe Dienstleistungsumfelder verstehen und dort nachhaltig Wert schaffen können. Da es sich um Executive Search handelt, liegt der Schwerpunkt auf Positionen im oberen Management und hochspezialisierten Expertenfunktionen, die selten öffentlich ausgeschrieben werden.

Der Berührungspunkt

Wie läuft der Executive Search Prozess für Kandidaten ab?

Der Prozess beginnt meist mit einer diskreten Kontaktaufnahme durch den Berater, sofern Ihr Profil für ein spezifisches Mandat relevant ist. Nach einem ersten vertraulichen Gespräch erfolgt eine detaillierte Prüfung Ihrer Eignung und Motivation für die Zielposition. Bei beidseitigem Interesse werden Sie dem Klienten präsentiert, wobei die Agentur die Kommunikation und die Vertragsverhandlungen als Mittler zwischen Ihnen und dem Unternehmen steuert.

Was erwartet mich nach der Kontaktaufnahme?

Nach der Registrierung erfolgt eine Aufnahme in den internen Talentpool, wobei keine sofortige Rückmeldung garantiert ist, da die Arbeit mandatsbezogen erfolgt. Die Kommunikation ist professionell, diskret und findet nur statt, wenn ein konkretes Projekt Ihre Qualifikationen erfordert. Die Kosten für die Vermittlungsleistung trägt ausschließlich das suchende Unternehmen, wodurch für Sie als Kandidat zu jedem Zeitpunkt absolute Kostenfreiheit besteht.

Deine Seite

Wie komme ich auf das Radar von lawyers & more?

Senden Sie Ihren Lebenslauf direkt über die Website oder per E-Mail ein, wobei Sie Ihre Spezialisierung im Bereich Business Services klar hervorheben sollten. Nutzen Sie präzise Schlagworte, die Ihre bisherigen Erfolge in Dienstleistungsbranchen messbar machen. Eine proaktive, aber punktuelle Kontaktaufnahme bei relevanten Karriereschritten ist effektiver als häufige Nachfragen, da die Berater gezielt nach spezifischen Kompetenzprofilen suchen.

Ist diese Agentur die richtige Wahl für meine Karriere?

Diese Agentur ist ideal für erfahrene Führungskräfte und Spezialisten, die eine diskrete Begleitung bei einem Karriereschritt im Bereich Business Services suchen. Wenn Sie eine breite Streuung Ihrer Unterlagen oder eine schnelle Vermittlung in operative Einstiegspositionen erwarten, ist ein Executive Search Ansatz weniger geeignet. Sie profitieren besonders, wenn Sie Wert auf eine langfristige, vertrauensvolle Beziehung zu Beratern legen, die den österreichischen Markt tiefgreifend kennen.

So arbeitest du mit lawyers & more | executive search & consulting: der Kandidat:innen-Leitfaden

Halten Sie Ihr LinkedIn-Profil aktuell und fokussiert auf Business Services Erfolge.
Senden Sie Ihren Lebenslauf proaktiv, aber nur bei klarem inhaltlichem Bezug.
Kommunizieren Sie Gehaltsvorstellungen und Wechselmotivation stets transparent gegenüber dem Berater.
Fragen Sie bei einem Erstgespräch gezielt nach dem spezifischen Suchmandat.
Bleiben Sie diskret, da Executive Search Mandate oft vertraulich behandelt werden.

Häufige Fragen

Wer trägt die Kosten für die Vermittlung durch die Agentur?

Die Kosten für den Suchprozess werden vollständig vom suchenden Unternehmen getragen. Für Sie als Kandidat ist der gesamte Service, von der Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung, kostenfrei.

Was passiert mit meinen Daten nach der Übermittlung?

Ihre Unterlagen werden streng vertraulich behandelt und nur nach Ihrer expliziten Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet. Die Speicherung erfolgt gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen, um Sie bei zukünftigen, passenden Mandaten erneut kontaktieren zu können.

Sollte ich mich trotz Agenturkontakt auch direkt bei Unternehmen bewerben?

Sie können sich parallel bewerben, sollten dies jedoch transparent kommunizieren, um Doppelvorstellungen zu vermeiden. Eine Doppelbewerbung kann den Prozess erschweren, da Unternehmen oft exklusive Suchaufträge an die Agentur vergeben haben.

Wie verhalte ich mich, wenn ich nach der Registrierung nichts mehr höre?

Executive Search Berater melden sich nur bei konkreten Mandaten, die exakt auf Ihr Profil passen. Ein Ausbleiben der Rückmeldung bedeutet nicht, dass Ihr Profil abgelehnt wurde, sondern lediglich, dass aktuell kein passendes Suchmandat vorliegt.

Bewirbst du dich über lawyers & more | executive search & consulting?

Verfolge die Stelle, passe deinen Lebenslauf an den echten Arbeitgeber an und bereite dich mit JobMentis auf das Interview vor.

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