Wie du einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung schreibst

Was zählt im ersten Lebenslauf als Erfahrung?

Alles, wobei du echte Arbeit geleistet hast, für jemanden oder für etwas, das dir wichtig war: Praktika und Werkstudentenjobs, Teilzeit- und Ferienjobs, Ehrenamt, studentische Initiativen, Studien- und Gruppenprojekte und Dinge, die du selbst gebaut hast. Wer den Lebenslauf von Absolvent:innen liest, sucht nach dem, was du kannst. Ein Job im Café, in dem du neue Kolleg:innen eingearbeitet hast, ist also ein Beleg, solange du ihn als das benennst, was er ist.

• Praktika, Werkstudentenjobs und Ausbildungen gehören unter Berufserfahrung, mit „Praktikum“ oder „Werkstudent:in“ im Titel.
• Teilzeit-, Wochenend- und Ferienjobs bleiben drin. Kund:innen bedienen, mit Bargeld umgehen und andere einarbeiten sind Fähigkeiten, die jeder Arbeitgeber versteht.
• Ehrenamt und studentische Initiativen zählen, wenn du eine Rolle mit Verantwortung hattest, etwa die Kasse oder die Leitung der Events.
• Studien-, Gruppen- und eigene Projekte bekommen einen eigenen Abschnitt Projekte, jedes mit seiner Art gekennzeichnet.
• Nie umbenennen: Ein Studienprojekt bleibt ein Studienprojekt, und eine unbezahlte Rolle behält ihren echten Titel.

Welcher Abschnitt steht im Lebenslauf ohne Erfahrung zuerst?

Die Ausbildung steht zuerst, solange sie dein stärkster Beleg ist, danach Berufserfahrung, Projekte, Kenntnisse und Engagement. Sobald du eine Stelle hast, die mehr über dich sagt als dein Abschluss, rückt die Berufserfahrung nach oben.

• Kopf: Name, Stadt, E-Mail, Telefon und ein Link zu LinkedIn oder einem Portfolio, wenn er deine Arbeit zeigt.
• Ausbildung: Abschluss, Hochschule, Zeitraum oder voraussichtlicher Abschluss und die Kurse, die Abschlussarbeit oder das Abschlussprojekt, die zur Stelle passen.
• Berufserfahrung: Praktika, Werkstudentenjobs, Nebenjobs und ehrenamtliche Rollen, die neueste zuerst.
• Projekte: zwei oder drei, jeweils mit dem, was du getan hast und was daraus wurde.
• Kenntnisse: die Tools und Sprachen, die du heute nutzen kannst, mit deinem Niveau, wo es zählt.
• Eine Seite. Ein Lebenslauf zum Berufseinstieg, der zwei Seiten füllt, wiederholt sich meistens.

Brauchst du ein Kurzprofil oder ein Karriereziel?

Ein Kurzprofil aus zwei Zeilen hilft, wenn es die gewünschte Stelle nennt und die zwei Dinge, die dich dafür glaubwürdig machen. Lass das allgemeine Karriereziel weg, etwa „suche eine herausfordernde Position“: Es sagt nichts, was man nicht ohnehin erraten könnte.

• Nenn die Rolle, die du anstrebst, deinen Abschluss oder dein Fach und einen Beleg.
• Beispiel: „Absolvent:in der BWL mit Ziel Junior-Marketing. Social Media für eine studentische Initiative mit 300 Mitgliedern betreut und eine Preisstudie für einen lokalen Laden mitverfasst.“
• Schreib es für jede Stelle neu und nutze die Worte der Anzeige, wo sie auf dich zutreffen.

Wie schreibst du Stichpunkte, wenn du nie einen Vollzeitjob hattest?

Mit demselben Muster wie bei jedem Stichpunkt: Beginne mit dem, was du getan hast, sag, wie viel oder wie viele, und ende mit dem, was sich verändert hat. Ein Studienprojekt oder ein Nebenjob hat alle drei, auch wenn die Zahlen klein sind.

• Beginne mit einem Verb: organisiert, aufgebaut, eingearbeitet, analysiert, geschrieben.
• Ergänze den Umfang, den du kennst: wie viele Personen, Kund:innen, Stunden oder Seiten.
• Ende mit dem Ergebnis: was erledigt, entschieden, verkauft oder gelernt wurde.
• Nutze nur Zahlen, für die du im Interview geradestehen kannst. Eine ehrliche kleine Zahl schlägt eine erfundene große.

Welche Fähigkeiten gehören in einen Lebenslauf nach dem Studium?

Die, die die Anzeige verlangt und die du an anderer Stelle im Lebenslauf zeigen kannst. In der Umfrage Job Outlook 2025 von NACE gaben fast 90 % der Arbeitgeber an, im Lebenslauf von Studierenden nach Belegen für Problemlösungsfähigkeit zu suchen, und fast 80 % nach Teamfähigkeit. Zeig also, wo du beides getan hast.

• Fachliche Kenntnisse: Software, Sprachen und Methoden wie Excel, Python, Figma, SQL oder Spanisch, jede davon heute einsetzbar.
• Soft Skills: Zähl sie nicht nur auf. Zeig sie in einem Stichpunkt, etwa mit einem Gruppenprojekt, das du geleitet hast, oder einem Ansturm, den du gemeistert hast.
• Nutze die Worte der Anzeige, wenn sie auf dich zutreffen, damit dich eine Suche nach dieser Fähigkeit findet.

Welche Fehler lassen einen Lebenslauf nach dem Studium schwach wirken?

Die meisten schwachen Lebensläufe nach dem Studium verstecken, was die Person getan hat. Sie zählen Aufgaben statt Arbeit auf, lassen Nebenjobs aus Scham weg oder füllen die Seite mit vagen Fähigkeiten.

• Teilzeit- oder unbezahlte Arbeit weglassen, weil sie fachfremd wirkt.
• Kurstitel auflisten, ohne zu sagen, was du darin erarbeitet hast.
• Zahlen oder Titel erfinden. Im Interview wird nach jeder Zeile gefragt.
• Eine zweispaltige Vorlage mit Icons und Skill-Balken nutzen, die Bewerbermanagementsysteme (ATS) oft schlecht lesen.
• Denselben Lebenslauf an jede Stelle schicken.

Einstiegsstellen

Solltest du dich bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst?

Bewirb dich, wenn du die erforderlichen Punkte erfüllst. Bei einer Einstiegsstelle beschreibt die Liste der wünschenswerten Punkte die ideale Besetzung, und Arbeitgeber erwarten selten, dass Absolvent:innen alles davon mitbringen. Deck jeden erforderlichen Punkt ab, zeig die wünschenswerten, die du hast, und sag, wie du den Rest lernen würdest.

Was ist der Unterschied zwischen erforderlich und wünschenswert in einer Stellenanzeige?

Erforderliche Punkte, oft unter „Anforderungen“, „Das bringst du mit“ oder „Must-have“, sind die, nach denen ein Arbeitgeber aussortiert: ein Abschluss in einem Fach, eine Sprache, eine Arbeitserlaubnis, manchmal eine Zulassung. Wünschenswerte Punkte, unter „Nice to have“, „von Vorteil“ oder „ein Plus“, beschreiben die ideale Besetzung. Wer Einsteiger:innen sucht, rechnet damit, viele davon selbst beizubringen, vor allem Tools, Software und interne Abläufe.

Eine Junior-Stelle verlangt 1 bis 2 Jahre Erfahrung. Soll ich mich trotzdem bewerben?

Meistens ja, wenn du die anderen erforderlichen Punkte erfüllst. Bei einer Einstiegsstelle sind ein oder zwei Jahre Erfahrung oft ein Wunsch und kein Filter, und Praktika, Werkstudentenjobs, Teilzeitarbeit und Projekte zählen dazu. Verlangt ein Junior-Titel fünf Jahre oder mehr, passen Titel und Anforderungen nicht zusammen, und deine Zeit ist meist bei einer anderen Anzeige besser aufgehoben.

Wie zeige ich einen erforderlichen Punkt, den ich nur aus dem Studium habe?

Sag, woher du ihn hast. Verlangt die Anzeige Excel und du hast es für ein Statistikprojekt genutzt, führ Excel unter Kenntnisse auf und schreib den Projekt-Stichpunkt so, dass er zeigt, was du damit gemacht hast. Ein erforderlicher Punkt, den du belegen kannst, ist abgedeckt, egal wo du ihn gelernt hast.

Wenn du während der Suche nach dem ersten Job eine Stellenanzeige in den Bewerbungs-Tracker von JobMentis aufnimmst, sortiert er die Anforderungen in die Gruppen Erforderlich, Wünschenswert und Wird oft im Job gelernt. Ein Muss-Kriterium, das nur ein oder zwei Jahre Erfahrung verlangt, zeigt er als wünschenswert, mit einem Hinweis, warum.